Escritório da Blackhawk Network em Lewisville | Glassdoor

Blackhawk Network em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)

Avaliações de Blackhawk Network em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)

  • Útil (1)

    "Not horrible, but ..."

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Software Engineer em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)
    Ex-funcionário - Software Engineer em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)
    Não recomenda
    Visão geral neutra

    Trabalhei para Blackhawk Network em período integral (Mais de 5 anos)

    Prós

    I was laid off in the earliest round of layoffs

    Contras

    Some of my friends still work there

    Conselhos à presidência

    None. Keep doing what you're doing.

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Fotos de Blackhawk Network Lewisville, TX (Estados Unidos da América)

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Vagas da Blackhawk Network em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)

Salários da Blackhawk Network em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)

Salários em $ (USD)
Média
Mín.
Máx.
127.995 $ por ano
112k $
148k $
127.995 $ por ano
112k $
148k $
103.565 $ por ano
94k $
114k $
103.565 $ por ano
94k $
114k $
149.345 $ por ano
142k $
157k $
149.345 $ por ano
142k $
157k $

Entrevistas de Blackhawk Network em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)

Experiência

Experiência
75%
0%
25%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
100%

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Inside Sales Representative

    Candidato confidencial à entrevista em Lewisville, TX (Estados Unidos da América)
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Blackhawk Network (Lewisville, TX (Estados Unidos da América)) em março de 2020.

    Entrevista

    I attended an Open House at the Lewisville, TX facility for filling a training class of ten new recruits on a new sales team. Two parts to the session for hiring, one group around lunchtime, another late afternoon. HR personnel screening very professional. The Hiring manager was was very robotic, scripted, and came across as intimidating with attitude toward candidates. No welcoming to the company, no thank you for stopping by and considering a career. Very cold. Explained new training class and immediately went into litany of how many calls one could make per day that would turn into closed deals. Not inspiring at all that it was a fun place to work. More like a sweatshop. To HR's credit they narrowed their ten people who would OBEY down quickly, most likely junior level types who could be controlled. HR apologized for how poorly the job pay was.

    Perguntas de entrevista

    • How many maximum prospecting calls can you make per day and how many can you set appointments with?   1 resposta
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