Escritório da John Deere em Indaiatuba | Glassdoor

John Deere em Indaiatuba

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  • Deere & Company Regional Office - Brazil   Rod Engenheiro Ermenio de Oliveira Penteado, s/n - Km 57,5   Como chegar

Avaliações de John Deere em Indaiatuba

  • "Otima empresa para se trabalhar."

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Almoxarife III em Indaiatuba
    Funcionário atual - Almoxarife III em Indaiatuba
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para John Deere em período integral (Mais de um ano)

    Prós

    Preza a Segurança, é ótimo trabalhar na John Deere

    Contras

    O contra é sair dela.

    Conselhos à presidência

    Continuar da mesma forma.

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Fotos de John Deere Indaiatuba

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Vagas da John Deere em Indaiatuba

Salários da John Deere em Indaiatuba

Salários em R$ (BRL)
Média
Mín.
Máx.
2.572 R$ por ano
2k R$
15k R$
2.572 R$ por ano
2k R$
15k R$
8 salários
6.340 R$ por ano
2k R$
9k R$
6.340 R$ por ano
2k R$
9k R$
7 salários
13.775 R$ por ano
10k R$
15k R$
13.775 R$ por ano
10k R$
15k R$

Entrevistas de John Deere em Indaiatuba

Experiência

Experiência
57%
14%
29%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
42%
29%
29%

Dificuldade

3,1
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Útil (6)  

    Entrevista para Especialista De Custos

    Candidato confidencial à entrevista em Indaiatuba
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado na John Deere (Indaiatuba).

    Entrevista

    Entrevista bastante mecânica. Gestor e RH participaram lendo um formulário de perguntas de personalidade. Sobrou 20 min para minha apresentação de histórico profissional, que foi interrompida pois eles pareciam ter limitação de horário para outros compromissos. Recebi feedback automático por email da não-seleção. A sugestão é que a entrevista trabalhe mais a empatia e utilize menos formulários.

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