Escritório da Leroy Merlin em Lezennes | Glassdoor

Leroy Merlin em Lezennes (França)

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  • Leroy Merlin France Siège social   Rue Chanzy   Como chegar

Avaliações de Leroy Merlin em Lezennes (França)

  • "Une belle entreprise mais en pleine mutation"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário(a) atual - Chef De Produit em Lezennes (França)
    Funcionário(a) atual - Chef De Produit em Lezennes (França)
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Leroy Merlin em período integral (Mais de 8 anos)

    Prós

    13eme mois, participation et intéressement. Très avantageux les bonnes années.

    Contras

    Quand les primes ne suivent plus en raison de l'activité économique.
    Changement d'ogrnaisation dans les services internes avec beaucoup de guerres politiques sans gain d'efficience. Appauvrissement du métier de Chef de produit.

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Fotos da Leroy Merlin em Lezennes (França)

Foto da Leroy Merlin de: "La rue", artère centrale du siège social.
Foto da Leroy Merlin de: Siège social

Salários da Leroy Merlin em Lezennes (França)

Salários em € (EUR)
Média
Mín.
Máx.
5 salários
11.049 € por ano
5k €
13k €
11.049 € por ano
5k €
13k €
3 salários
44.277 € por ano
39k €
47k €
44.277 € por ano
39k €
47k €
2 salários
Entre 37k € e 53k €
37k €
53k €
Entre 37k € e 53k €
37k €
53k €

Entrevistas de Leroy Merlin em Lezennes (França)

Experiência

Experiência
67%
0%
33%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
34%
33%
33%

Dificuldade

2,3
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para responsable performance

    Candidato confidencial à entrevista em Lezennes (França)
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário.. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Leroy Merlin (Lezennes (França)) em julho de 2021.

    Entrevista

    Une série d'entretiens avec le futur manager direct, mais aussi son propre manager et d'autres managers du département. Des discussions fluides, transparentes, sincères. Quelques questions de mises en situation pour tester la façon de penser, mais sinon beaucoup d'échanges sur le parcours du candidat, ses envies, sa personnalité et sur les besoins et spécificités de l'entreprise. L'idée est d'être certain que l'embauche est pertinente pour l'entreprise, mais aussi pour le candidat.

    Perguntas de entrevista

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