Escritório da Mars em Nashville | Glassdoor

Mars em Nashville, TN (Estados Unidos da América)

Avaliações de Mars em Nashville, TN (Estados Unidos da América)

  • "Culture is incredible"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Nashville, TN (Estados Unidos da América)
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Nashville, TN (Estados Unidos da América)
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Mars em período integral (Mais de 3 anos)

    Prós

    They really take care of their people, relocation packages are amazing, the culture of Mars is much better than any other company I've worked for.

    Contras

    Work from home has been tough, lots of meetings every day.

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Fotos da Mars em Nashville, TN (Estados Unidos da América)

Foto da Mars de: Mars Petcare

Vagas da Mars em Nashville, TN (Estados Unidos da América)

Salários da Mars em Nashville, TN (Estados Unidos da América)

Salários em $ (USD)
Média
Mín.
Máx.
107.885 $ por ano
99k $
119k $
107.885 $ por ano
99k $
119k $
74.325 $ por ano
70k $
77k $
74.325 $ por ano
70k $
77k $
3 salários
153.531 $ por ano
137k $
184k $
153.531 $ por ano
137k $
184k $

Entrevistas de Mars em Nashville, TN (Estados Unidos da América)

Experiência

Experiência
64%
7%
29%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
69%
15%
8%
8

Dificuldade

2,9
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Project Manager

    Candidato confidencial à entrevista em Nashville, TN (Estados Unidos da América)
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Mars (Nashville, TN (Estados Unidos da América)) em junho de 2020.

    Entrevista

    I applied online and received an email for the initial phone screening. That went well, my questions were answered and I seemed to be a good fit for their culture, which I know is VERY important to them. About a week later I received an email that I was selected for an interview with the team and hiring manager. This was set up for two separate video conferences with about 30 minutes between each one. Both went really well, I thought the team was great! Then at the end I asked if there was anything about me that might prevent me from getting the job. I was told that I didn't have any experience with CPG. This was very disappointing because one could clearly see on my resume, I had not worked in CPG before. So, hours of preparation and interview time and it sounded like I never had a chance.

    Perguntas de entrevista

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