Escritório da Pravaler em São Paulo | Glassdoor

Pravaler em São Paulo, São Paulo

Avaliações de Pravaler em São Paulo, São Paulo

  • "Boa empresa"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Consultor em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Consultor em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Pravaler em período integral (Mais de 3 anos)

    Prós

    Boa empresa, bons benefícios, boa liderança

    Contras

    Não tenho reclamar, empresa completa,

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Fotos da Pravaler em São Paulo, São Paulo

Foto da Pravaler de: Temos um escritório moderno e colorido, com um ar de nossa casa, para chamar de nosso mesmo!
Foto da Pravaler de: E cada um tem sua chave da casa haha
Foto da Pravaler de: Escritório
Foto da Pravaler de: Pravaler
Foto da Pravaler de: Comercial da empresa.
Foto da Pravaler de: Central de Relacionamento e Experiência

Vagas da Pravaler em São Paulo, São Paulo

Salários da Pravaler em São Paulo, São Paulo

Salários em R$ (BRL)
Média
Mín.
Máx.
16 salários
4.511 R$ por ano
2k R$
7k R$
4.511 R$ por ano
2k R$
7k R$
14.654 R$ por ano
1k R$
135k R$
14.654 R$ por ano
1k R$
135k R$
9 salários
12.136 R$ por ano
7k R$
18k R$
12.136 R$ por ano
7k R$
18k R$

Entrevistas de Pravaler em São Paulo, São Paulo

Experiência

Experiência
62%
15%
23%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
30%
31%
23%
8
8

Dificuldade

2,5
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Product Designer

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Pravaler (São Paulo, São Paulo) em março de 2021.

    Entrevista

    Me candidatei online, o recrutador me mandou uma mensagem no LinkedIn e marcamos uma entrevista. Em cima da hora ele me manda mensagem falando que está em outra reunião e não conseguiria sair para entrevista. Até aí tudo bem, as vezes acontece e remarcamos um outro horário na qual ele estaria disponível, pois me disse que está corrido por está participando de um evento de contratação de desenvolvedores (?). No dia e horário marcado ele não apareceu, após quase 10min de espera EU mandei mensagem pra ele pra vê se iria rolar a entrevista e ele me pediu desculpas por estar atrasado mas estava em uma outra reunião que não conseguiria sair, então ainda esperei e com 22min ele apareceu, e calhou que a minha conexão estava ruim e por já ter passado quase todo o tempo de entrevista remarcamos e finalmente aconteceu! Foi uma entrevista normal, conversamos sobre experiências profissionais e ele era super simpático, porém não parecia muito que tinha lido meu currículo ou visto meu linkedIn, foi algo muito superficial e o que conduziu a entrevista pareceu algo do momento e perguntas feitas de última hora, não teve um preparo. Logo após a entrevista que ele nem sequer anotou nada, marcamos uma entrevista técnica com vários outros profissionais da área. No dia da entrevista, (que era às 20h aqui onde eu moro), eu fiquei estudando mais sobre a empresa, abri o site e comecei a estudar melhorias e pontos para me preparar caso me perguntassem algo. Era 17h30 aqui quando recebo um e-mail de que a entrevista foi cancelada e 30min depois recebo a justificativa do cancelamento (:
    "Peço mil desculpas por ter cancelado a entrevista tão em cima da hora, mas infelizmente, acabamos fechando com outra candidata :("

    Parabéns aos envolvidos por fazer candidatos de trouxa. Caso já tivessem alguém em vista para fechar contrato então porque dar continuidade com o processo? Achava ruim algo tão vago quanto "decidimos não dar continuidade ao processo", porém perder tempo e alimentar esperança de uma possível vaga que nem sequer existia mais é total desrespeitoso com o candidato e frustrante.

    Perguntas de entrevista

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