Avaliações da Avenue Code

Prós

excelente empresa, autonomia, facilidade, desburocratica.

Contras

demanda alta as vezes pode sobrecarregar

Prós

Muitas oportunidades de crescimento e evolução. Todo mundo buscando evoluir suas habilidades e aprender juntos. Antes de entrar, pensava que era um marketing forte. Após completar 1 ano, posso dizer que estava enganado. Realmente é uma empresa que te dá oportunidade de crescer na carreira.

Contras

Se você não busca uma evolução constante, talvez o ritmo de alguns projetos possa não ser compatível com você. Porém cada time é diferente, então não se deixe levar apenas por uma experiência negativa. Peça para mudar de projeto, se for preciso.

Prós

Oportunidades de trabalho e de desenvolvimento profissional, reconhecimento, diversidade e inclusão, valores competitivos

Contras

Acompanhamento entre ac e cliente poderia ser mais transparente

Prós

O primeiro ano foi incrível, onboarding que te deixa apaixonado pela empresa. O salário é bom, os benefícios são bons, fazem avaliação anual de desempenho e têm um bom plano de carreira. Acha que tudo são flores, até que nos anos seguintes... Bem, caímos na real.

Contras

Primeiro ponto negativo: se você estiver entre clientes, você não terá auxílio nenhum de nada nem ninguém. Quando meu contrato com o cliente acabou, perguntei várias vezes o que eu tinha que fazer nesse momento “entre clientes” e a resposta deles era “estuda alguma coisa aí”. Pedi para entrar em projetos internos, a resposta foi não. Pedi alguma diretriz do que estudar, como poderia ajudar, o que eu tinha que fazer e a resposta foi a mesma: só estuda algo aí. Achei isso terrível, parece que fui “largado” lá sem informação nenhuma. Segundo ponto negativo: como na maioria da empresas, os colaboradores não são pessoas, são apenas números. Eles pregam a ideia de que se importam e que somos avaliados com feedback 360 real, mas na prática, não funciona. No meu caso, passei por uma situação desconcertante onde fui desligado de supetão, apesar de receber apenas feedbacks positivos de todos. Disseram que era uma questão de performance e que "estava mais do que claro que isso ia acontecer". Revi todos os feedbacks recebidos ao longo do ano (todos positivos), reavaliei meu trabalho no cliente e não consegui ver esse "mais do que claro". Achei essa parte da gestão muito falha, porque como podemos saber que não estamos indo bem se o que recebemos são apenas palavras bonitas e vazias? Vão deixar seus colaboradores se afogarem sozinhos? Terceiro ponto negativo: falta de transparência e de empatia. Tive um burnout absurdo por causa de estresse no trabalho no ano anterior que estou tratando dos efeitos até hoje. Sendo coincidência ou não, fui desligado pouco tempo depois de voltar de licença médica por conta de uma operação de urgência. Fiquei 2 semanas fora por causa da cirurgia, e uma semana depois, fui demitido. Fiquei desamparado, me recuperando de uma cirurgia sem o plano de saúde e sem condições de pagar as consultas. Para uma empresa que prega ser voltado para o bem estar das pessoas, não me trataram nem como uma pessoa.