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Os tipos de remuneração são exibidos quando há um nível de confiança relativamente alto de que eles realmente podem ser esperados para o cargo em questão. O Glassdoor define os tipos de remuneração da seguinte forma:

Como conseguir seu primeiro emprego

Como pedir um aumento

Como conseguir um emprego

Como conseguir uma promoção

Como negociar seu salário

Como criar uma carta de apresentação

Como criar um currículo

Calculadora de salário

Guia de preparação para entrevistas

Cargo

Salários de [jobTitle]

Foto do local de trabalho da empresa [employer]

Salários enviados

Salário base médio ([currencyCode])

Média salaria de [jobTitle] da empresa [employer] em [location]: Com base em [count] salários de [jobTitle] na empresa [employer] publicados de forma sigilosa por funcionários em [location].

Não há informação de salário de [jobTitle] na empresa [employer] em [location]. Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

Uma visão interna gratuita das tendências de salário da empresa [employer] com base em [count] salários por hora de [jobTitleCount] vagas na empresa [employer]. Salários por hora publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Não há informação de salário de [jobTitle] na empresa [employer]. Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

Salários por hora da empresa [employer]

Nenhum salário por hora informado da empresa [employer]

Uma visão interna gratuita das tendências de salário da empresa [employer] com base em [count] salários de estagiários em [jobTitleCount] vagas na empresa [employer]. Salários de estagiários publicados de forma sigilosapor funcionários da empresa [employer].

Não há salários de estagiários para [employer], mas o Glassdoor tem informação de salário de estagiário para cargos, localizações e empresas similares.

Salários dos estagiários da empresa [employer]

Não há informação de salário de estagiário na empresa [employer]

Uma visão interna gratuita das tendências de salário da empresa [employer] com base em [count] salários de [jobTitleCount] vagas de emprego na empresa [employer]. Salários publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Salários da empresa [employer]

Nenhum salário informado da empresa [employer]

Salários de [jobTitle] da empresa [employer] – [location]

Uma visão interna gratuita das tendências de salário de prestador de serviços da empresa [employer] com base em [count] salários de prestador de serviços em [jobTitleCount] vagas na empresa [employer]. Salários de prestador de serviços publicados de forma sigilosapor funcionários da empresa [employer].

Não há salários de prestador de serviços para [employer], mas o Glassdoor tem informação de salário de prestador de serviços para cargos, localizações e empresas similares.

Salários dos prestadores de serviços da empresa [employer]

Não há informação de salário de prestador de serviços da empresa [employer]

Uma visão interna gratuita das tendências de salário da empresa [employer] com base em [count] salários de [jobTitleCount] vagas na empresa [employer]. Salários publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Não há informação de salário da empresa [employer]. Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

Não há informação de salário por hora da empresa [employer], mas o Glassdoor tem informação de salário por hora para cargos, localizações e empresas similares.

Salários por hora da [employer]

Não há informação de salário por hora da empresa [employer]

Não há informação de salários da empresa [employer], mas o Glassdoor tem informação de salário para cargos, localizações e empresas similares.

Quanto a empresa [employer] paga em [year]? ([salaryCount] salários)

Não há informação de salário da empresa [employer]

Quanto a empresa [employer] paga em [year]? ([salaryCount] salário)

Quanto a empresa [employer] ([country]) paga? ([salaryCount] salários)

Quanto a empresa [employer] ([country]) paga? ([salaryCount] salário)

Salários por hora de [jobTitle] na empresa [employer] – [location]

Nenhum salário por hora informado de [jobTitle] da empresa [employer] – [location]

Não há informação de salário de [jobTitle] na empresa [employer] – [location]

Tendências de salários na empresa [employer]. [count] salários de [jobTitleCount] na empresa [employer] em [locationShort]. Salários publicados de forma sigilosapor funcionários da empresa [employer] em [locationShort].

Não há informação de salário da empresa [employer] em [locationShort]. Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

Salários da empresa [employer] – [location]

Não há informação de salário da empresa [employer] – [location]

Média salarial de [jobTitle] na empresa [employer]: [salary]. Tendências de salários da empresa [employer] com base nos salários publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Média de pagamento por hora para [jobTitle] na empresa [employer]: [salary]. Essa tendência de remuneração é estimada com base nos salários publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Salários por hora de [jobTitle] da empresa [employer]

Nenhum salário por hora informado de [jobTitle] da empresa [employer]

Média de salário mensal para [jobTitle] na empresa [employer]: [salary]. Essa tendência de remuneração é estimada com base nos salários publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Salário mensal de [jobTitle] de [employer]

Nenhum salário informado de [jobTitle] da empresa [employer]

Salários de [jobTitle] da empresa [employer]

Não há informação de salário de [jobTitle] na empresa [employer]

[count] salários de [jobTitle] fornecidos de forma sigilosapor funcionários da empresa [employer]. Qual é o salário de [jobTitle] em sua região?

Uma visão interna gratuita das tendências de salário para estágio de [jobTitle] na empresa [employer] com base em [count] salários de estagiários em [jobTitleCount] vagas na empresa [employer]. Salários de estagiários publicados de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer].

Não há salários para estágio de [jobTitle] na empresa [employer], mas o Glassdoor tem informação de salário de estagiário para cargos, localizações e empresas similares.

Salários para estágio de [jobTitle] da empresa [employer]

Não há informação de salário para estágio de [jobTitle] na empresa [employer]

Salário: [jobTitle] na empresa [employer]

Descubra os salários para vagas de [jobTitle] em [location]. Funcionário atuais e ex-funcionários da empresa [employer] que trabalharam como [jobTitle] em [location] compartilharam seus salários - veja o salário deles.

Não há informação de salário de [jobTitle] na empresa [employer] em [locationShort]. Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

[count] salários de [sgoc] fornecidos de forma sigilosa por funcionários da empresa [employer]. Qual é o salário de [sgoc] em sua região?

Não há informação de salário de [sgoc] na empresa [employer] Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

Salário: [sgoc] da empresa [employer]

Não há informação de salário de [sgoc] da empresa [employer]

Descubra os salários para vagas de [sgoc] em [location]. Funcionário atuais e ex-funcionários da empresa [employer] que trabalharam como [sgoc] em [location] compartilharam seus salários - veja o salário deles.

Não há informação de salário de [sgoc] na empresa [employer] em [locationShort]. Tente buscar vagas ou empresas semelhantes ou cidades próximas.

Salários de [sgoc] na empresa [employer] – [location]

Não há informação de salário de [sgoc] da empresa [employer] – [location]

Você pode compartilhar insights e conselhos em sigilo com os funcionários da empresa [employer] e receber respostas verdadeiras das pessoas de dentro da empresa.

No Glassdoor, você pode compartilhar insights e conselhos em sigilo com os funcionários da empresa [employer] e receber respostas verdadeiras das pessoas de dentro da empresa.

O Fishbowl é uma comunidade sigilosa de mais de 1 milhão de profissionais que compartilham insights e conselhos entre diferentes empresas, setores e muito mais. Participe de conversas sinceras sobre o local de trabalho, o plano de carreira seu emprego ideal. Vale tudo! Pense nisso como o lado pessoal da sua vida profissional.

Talvez sua empresa ainda não tenha um bowl, mas você ainda pode conversar de forma sigilosa com mais de 1 milhão de profissionais.

Confira seu Company Bowl™, onde você pode ter conversas sigilosas sobre trabalho.

um(a) [title]

Tente pesquisar com palavras-chave diferentes ou faça uma pergunta.

Ao seguir a empresa [employerName], você receberá atualizações, vagas publicadas, salários e avaliações dela.

Siga a empresa [employerName] para receber atualizações, vagas publicadas e avaliações dela.

Administrador: visualizar esta empresa

Essa empresa é vencedora do prêmio Melhores Lugares para Trabalhar de [year]. Os vencedores foram determinados pelas pessoas que conhecem estas empresas melhor do que ninguém: os funcionários delas.

Explorar empresa

Especifique um cargo em [SGOC] e seja notificado quando novas vagas forem publicadas na sua área.

Avaliações por cargo

Mostrar menos cargos

Mostrar mais cargos

Ask Employees™

Essa é a chance de a empresa dizer por que você deveria trabalhar para ela. As informações fornecidas são baseadas na perspectiva dela.

A média salarial estimada do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [base]. O salário anual do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] varia de [low] a [high]. Estimativa baseada em [salaryCount] relatório(s) de salários publicados por funcionários com o cargo de [jobTitle] na empresa [employer] ou métodos estatísticos. Quanto ao bônus e à remuneração adicional, é esperado que o salário anual médio do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] seja de [totalComp].

A média salarial estimada do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [base] por hora. O salário por hora do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] varia de [low] a [high]. Estimativa baseada em [salaryCount] relatório(s) de salários publicados por funcionários com o cargo de [jobTitle] na empresa [employer] ou métodos estatísticos. Quanto ao bônus e remuneração adicional, é esperado que o salário médio do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] seja de [totalComp] por hora.

A média salarial estimada do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [base] por mês. O salário mensal do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] varia de [low] a [high]. Estimativa baseada em [salaryCount] relatório(s) de salários publicados por funcionários com o cargo de [jobTitle] na empresa [employer] ou métodos estatísticos. Quanto ao bônus e à remuneração adicional, é esperado que o salário mensal médio do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] seja de [totalComp].

Perguntas frequentes de salários da empresa [employerName]

Participe de conversas sobre remuneração para [jobTitle] com outros profissionais da comunidade.

Discuta a remuneração para o cargo de [jobTitle] com a comunidade

Consulte nossas [startHtml]Regras da Comunidade[endHtml] e diga-nos por que você acredita que o conteúdo denunciado possa violar essas diretrizes.

Na sua opinião, quais avaliações foram elaboradas pela mesma pessoa? Inclua as datas e os títulos delas para nos ajudar a investigar.

A qual empresa essa avaliação se refere?

Forneça informações adicionais (opcional)

https://ajuda.glassdoor.com.br/article/Regras-da-Comunidade/pt_BR/

Incentivamos as empresas a escreverem uma resposta contando sua versão da história. É possível fazer isso com uma conta gratuita para empresa.

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O Glassdoor é uma plataforma na qual funcionários e empresas podem compartilhar suas experiências de trabalho. A experiência de cada pessoa é diferente. Acreditamos no direito de cada uma delas de compartilhar essa experiência com outras pessoas. 

Se você discordar das informações dessa avaliação, escreva sua própria avaliação para que outras pessoas possam ver sua opinião.

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Uma comunidade de envolvimento ativo nos ajuda a melhorar a experiência para todos. Responderemos por e‑mail em até 72 horas úteis.

Após ser sinalizada várias vezes, nossa equipe de moderação determinou que essa avaliação cumpre com nossas Regras da Comunidade e que continuará publicada. Agradecemos sua participação na nossa comunidade.

O Glassdoor é uma plataforma que incentiva todos os funcionários de uma empresa a compartilhar avaliações que reflitam sua experiência de trabalho, inclusive os gerentes e a equipe de RH.

Para que sua opinião seja ouvida, escreva sua própria avaliação refletindo sua experiência de trabalho nessa empresa.

O Glassdoor é uma plataforma na qual funcionários e empresas podem compartilhar suas experiências de trabalho. Para que sua opinião seja ouvida, escreva sua própria avaliação, refletindo sua experiência de trabalho nessa empresa ou marque uma avaliação como útil para fornecer feedback à comunidade.

As empresas também podem [startHtml]responder a esta avaliação[endHtml] publicamente para compartilhar sua perspectiva com a comunidade.

As empresas podem [startHtml]deixar uma resposta autorizada [endHtml] a esta avaliação gratuitamente.

Consulte nossas [startHtml] Regras da Comunidade [endHtml] para obter orientações.

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A “Faixa mais provável” representa valores entre o 25º e o 75º percentis de todos os dados de remuneração disponíveis para o cargo. Os salários do Glassdoor são gerados por nosso modelo exclusivo de aprendizado de máquina, que usa salários coletados de nossos usuários e dos dados governamentais mais recentes para fazer previsões salariais.

Esta é uma estimativa de salário confiável. O modelo de estimativas de remuneração total do Glassdoor retornou uma pontuação de confiança razoável para esse número, mas poderia ter tido mais dados de usuários com salários, cargos, empresas, localizações e/ou anos de experiência parecidos.

High confidence means this data is based on some fresh, recent salary reports, and/or many older reports that may be several years old and have been adjusted for inflation

Baixa confiança significa que os dados disponíveis são uma estimativa baseada em um número pequeno de relatórios de salário recentes e/ou que os relatórios que temos são muito antigos.

Esta é uma estimativa de salário muito confiável. O modelo de Estimativa de remuneração total do Glassdoor indicou uma alta pontuação de confiança, e alguns usuários do Glassdoor também compartilharam salários, cargos, empresas, localizações e/ou anos de experiência semelhantes.

"Confiança muito alta" significa que esses dados têm como base um grande número de salários reportados recentemente.

A faixa salarial anual estimada do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [low] a [high]. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base anual médio do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [baseMedian]. A remuneração variável anual média é de [additionalMedian], incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.

A faixa salarial estimada do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [low] a [high] por hora. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [baseMedian] por hora. A remuneração variável média é de [additionalMedian] por hora, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.

A faixa salarial estimada do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [low] a [high] por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] é de [baseMedian] por mês. A remuneração variável média é de [additionalMedian] por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.

Pagamento por hora de [jobTitle] da empresa [employer]

Salário mensal de [jobTitle] da empresa [employer]

Faixa salarial do cargo de [jobTitle] na empresa [employer]

Faixa salarial de pagamento por hora do cargo de [jobTitle] na empresa [employer]

Faixa salarial de pagamento mensal do cargo de [jobTitle] na empresa [employer]

Faixa salarial do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] – [locationName]

Faixa salarial de pagamento por hora do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] – [locationName]

Faixa salarial de pagamento mensal do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] – [locationName]

Salários do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] – [locationName]

Pagamento por hora do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] – [locationName]

Pagamento mensal do cargo de [jobTitle] na empresa [employer] – [locationName]

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Salários recentes compartilhados do cargo de [jobTitle] na empresa [employer]

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[jobTitle] em [employer]

Vagas de [jobTitle]

[jobTitle] da empresa [employer] – [location]

Vagas de [jobTitle] em [location]

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Você se descadastrou

Vagas de [jobTitleText] – [locationName]

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Qual seria uma remuneração mais precisa para o cargo de [jobTitle] com “<yearsOfExperienceString />” nessa localização ([selectedLocationString])?

Tem alguma informação mais específica para adicionar?

Agradecemos pelo seu feedback!

Como lhe parece essa estimativa de salário de [salaryEstimate]?

Como lhe parece a estimativa da média salarial de [salaryEstimate]?

Quão próxima da realidade está essa faixa de remuneração total (base + adicional) mais provável de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

Como lhe parece a estimativa de uma faixa de salário base de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

Na sua opinião, como lhe parece a estimativa da faixa de remuneração total de [salaryEstimateRangeLow] a [salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

Na sua opinião, como lhe parece a estimativa da faixa de salário base médio de [salaryEstimateRangeLow] a [salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

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