Atualizações da empresa BRQ | Glassdoor.com.br

Atualizações da empresa

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    BRQ anuncia terceira aquisição em 2021 Empresa pioneira em Salesforce, a TOPi soma 200 clientes ao redor do mundo e é parceiro nível platinum da plataforma número 1 de CRM. Com a nova aquisição, criamos escala para despontar em novos mercados estratégicos e impulsionar nosso crescimento com solidez. "Nossa expertise em tecnologias como Inteligência Artificial, Cloud, Advanced Analytics, conectadas ao know-how da TOPi em Salesforce vão elevar a experiência do consumidor e ajudar nossos clientes a ter a melhor gestão de relacionamento. Se o cliente cresce, nós também crescemos. Essa é a razão do nosso investimento", explica Antonio Rodrigues, Chief Investor Relations Officer da BRQ. A TOPi é a terceira aquisição recente da companhia, que integrou nesse semestre as operações da BMSIX e da Livetouch ao portfólio de serviços. Seja bem-vinda TOPi!

    BRQ cresce 23% e ultrapassa receita líquida de R$ 500 milhões em 2020. Encontre essa e outras informações sobre a empresa aqui.

    BRQ cresce 23% e ultrapassa receita líquida de R$ 500 milhões em 2020. Encontre essa e outras informações sobre a empresa aqui.

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    Qual a importância da Cultura para o engajamento e desdobramento da estratégia? Para Ligia Araújo Marcondes, CMO BRQ e convidada do podcast InsiderCast, não adianta nada ter uma estratégia bem desenhada se a empresa não tem uma cultura forte porque, na prática, quem vai executar a estratégia são os profissionais. “Endomarketing é a menina dos meus olhos justamente porque impacta diretamente a vida das pessoas e a felicidade delas” Ligia defende que uma relação aberta e transparente é essencial para trazer as pessoas para o jogo e mostrar o caminho. “O líder precisa ser servidor e nunca infantilizar a relação, falar o que precisa ser falado, com respeito, seja bom ou ruim. Ensinar, motivar e dar autonomia para o time se desenvolver e alcançar o sucesso é uma premissa para a liderança lean.” Afinal, os profissionais mais satisfeitos são os que produzem mais! “Para um time engajado é preciso criar uma relação de confiança e isso não acontece da noite para o dia. Precisa conhecer as pessoas, ouvir, incluir e prezar pela transparência em toda a sua jornada”. Escute agora!

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    Somos os melhores no Paraná e uma das melhores empresas de tecnologia para trabalhar no país! 😃 Já conquistamos o selo GPTW 2021 por 3 anos consecutivos, recebidos a partir da realização da nossa pesquisa de clima anual, reforçando o quanto estamos no caminho certo com nossa cultura, programas e ações. Este ano, além do selo, entramos pela primeira vez no Ranking Regional das Melhores Empresas para Trabalhar nas unidades de Alphaville, Rio de Janeiro e agora a do Paraná também! Tudo isso, graças ao nosso BRQ Way, que é o nosso jeito BRQ de ser com a missão de conectar, transformar e empoderar cada um dos nossos feras! 🚀 #digitalbrq #gptwbrasil

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    Intercâmbio empresarial em uma das maiores empresas de tecnologia do país? Temos! Esse é o nosso novo programa que abrange 100% dos nossos #feras! 🚀 O Base Camp faz parte do BRQ Way e é mais do que exigir inglês, oferecemos uma imersão na língua com a missão de conectar, transformar e empoderar cada um dos nossos #FERAS para que possam usar a paixão para transformar o mundo com tecnologia. Esse é mais um passo na jornada dos nossos profissionais rumo ao topo! Quer saber mais sobre nossas oportunidades? #digitalbrq #basecampbrq

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    BRQ entre as Melhores e Maiores da Exame 2021: 3º lugar Tecnologia e Mídia! “Esse é o maior ranking de negócios da economia brasileira e já conquistamos o 3º lugar no setor de Tecnologia e Mídia. É nossa paixão que impulsiona o nosso crescimento e a Transformação Digital dos negócios dos nossos clientes”, comemora Benjamin Quadros. A análise dos dados foi feita pelo Ibmec levando em consideração não só indicadores financeiros e contábeis, mas também o crescimento das empresas e boas práticas sociais, ambientais e de governança. #digitalbrq #maioresemelhoresexame #exame

    A 3 TENTO S, que iniciou suas atividades em 1995 com a produção de sementes, oferece uma série de soluções no agronegócio, com 36 unidades distribuídas em 32 cidades gaúchas, como Pelotas, Catuípe, Coronel Barros, Panambi e Ibirubá. No Mato Grosso, a atuação se dá por meio da 4 Ventos Agroindustrial na produção de grãos e na exploração sustentável de madeira.

    A 3 TENTO S, que iniciou suas atividades em 1995 com a produção de sementes, oferece uma série de soluções no agronegócio, com 36 unidades distribuídas em 32 cidades gaúchas, como Pelotas, Catuípe, Coronel Barros, Panambi e Ibirubá. No Mato Grosso, a atuação se dá por meio da 4 Ventos Agroindustrial na produção de grãos e na exploração sustentável de madeira.

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    A relação entre a Transformação Digital e os negócios. No podcast Sala de Negócios, nosso CEO Benjamin Quadros fala sobre como a Transformação Digital se tornou um elemento crítico para as companhias depois da pandemia e os desafios a serem enfrentados – entre eles, encontrar e gerenciar pessoas na área de tecnologia. “O grande diferencial da BRQ é ser uma companhia pure play em Transformação Digital. Nossa gestão de pessoas é exclusivamente voltada para apoiarmos as empresas em suas jornadas”, afirma. O podcast é uma iniciativa da Mazars no Brasil e recebe experts do mundo corporativo promovendo reflexões sobre a gestão de negócios no Brasil. #digitalbrq #podcast #transformacaodigital #mazarsbrasil

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    A relação entre a Transformação Digital e os negócios. No podcast Sala de Negócios, nosso CEO Benjamin Quadros fala sobre como a Transformação Digital se tornou um elemento crítico para as companhias depois da pandemia e os desafios a serem enfrentados – entre eles, encontrar e gerenciar pessoas na área de tecnologia. “O grande diferencial da BRQ é ser uma companhia pure play em Transformação Digital. Nossa gestão de pessoas é exclusivamente voltada para apoiarmos as empresas em suas jornadas”, afirma. O podcast é uma iniciativa da Mazars no Brasil e recebe experts do mundo corporativo promovendo reflexões sobre a gestão de negócios no Brasil. #digitalbrq #podcast #transformacaodigital #mazarsbrasil

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    Executivos do Itaú Unibanco e da BRQ adotam postura de mentores para impulsionar a transformação Lean. Na matéria da Economia S/A, a “liderança lean” traz o líder como “mentor” que, em essência, estimula e apoia subordinados para que, eles próprios, revelem problemas e busquem soluções. Cintia Camargo, diretora de Crédito PJ do Itaú Unibanco, explica “Percebemos que o estilo de liderança ‘comando e controle’, baseado na hierarquia e na centralização de soluções, que durante tanto tempo se mostrou vitorioso, já não é mais compatível aos novos desafios. Aqui na BRQ também transformamos nosso mindset com a cultura Lean e os líderes são treinados há tempos para desenvolver e engajar as pessoas. "O Lean exigiu dos líderes e times novos papéis e uma nova cultura! O modelo Harvard de “comando e controle” não funciona mais e o medo de revelar problemas - tão comum no modelo de gestão tradicional – foi trabalhado para ser eliminado", afirma Benjamin Quadros, nosso CEO. E você? O que acha desse novo modelo de liderança?

    Para executivos, transformação na forma de liderar contribuiu para diversos resultados, como aumento de agilidade, produtividade, receita, diminuição de custos POR PINEAPPLE HUB Executivos de grandes empresas estão abandonando a forma tradicional de liderar baseada no chamado "comando e controle", que consiste, em resumo, em dar ordens às pessoas e controlá-las sobre como elas devem fazer o trabalho.

    Para executivos, transformação na forma de liderar contribuiu para diversos resultados, como aumento de agilidade, produtividade, receita, diminuição de custos POR PINEAPPLE HUB Executivos de grandes empresas estão abandonando a forma tradicional de liderar baseada no chamado "comando e controle", que consiste, em resumo, em dar ordens às pessoas e controlá-las sobre como elas devem fazer o trabalho.

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    A nomeação de Ligia Marcondes como a nova Chief Marketing Officer da BRQ confirma o desejo da companhia de criar um ambiente cada vez mais plural e reforçar a diversidade como parte de seu DNA. Hoje, a empresa conta com mais de 30% de mulheres nos cargos de liderança. Há mais de 11 anos na BRQ, atuando como Head de Marketing e Endomarketing, a executiva é responsável por conduzir ações estratégicas voltadas para a área de marketing, bem como pela construção da imagem da empresa de dentro para fora, de maneira consistente e alinhada. "A nossa cultura é muito forte e nosso compromisso com o sucesso do cliente é muito alto. Caminhamos ao seu lado em todos os desafios de transformação digital. Nossos clientes confiam que faremos a coisa certa e, ao fazer isso, conquistamos sua confiança e lealdade", conta Ligia. Além de investir em mais diversidade na liderança, a BRQ tem trabalhado para promover o empoderamento feminino no mercado de trabalho e na sociedade, com iniciativas como o Entry Point, programa de capacitação que teve turma exclusiva para mulheres iniciada em julho deste ano.

    Acompanhando a trajetória de sucesso de seu negócio, a BRQ Digital Solutions tem apostado fortemente em sua liderança para fortalecer a cultura da equidade de gênero na empresa. Para isso, a organização acaba de anunciar Ligia Marcondes como Chief Marketing Officer.

    Acompanhando a trajetória de sucesso de seu negócio, a BRQ Digital Solutions tem apostado fortemente em sua liderança para fortalecer a cultura da equidade de gênero na empresa. Para isso, a organização acaba de anunciar Ligia Marcondes como Chief Marketing Officer.

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    Somos Empresa +Digital pelo segundo ano consecutivo! A BRQ novamente é vencedora do Prêmio Empresa +Digital na categoria Grande Porte. Somos bicampeões! Nosso CTO Rodrigo Frizzi e nossa CPO Carolina Martins Piombo participaram do evento e mostram, mais uma vez, que estamos no caminho certo. “Evoluímos junto com a tecnologia, criando as soluções mais inovadoras para os diferentes estágios da jornada de Transformação Digital dos nossos clientes. A BRQ está levando empresas a um novo patamar de eficiência e competitividade”, afirma Rodrigo Frizzi. A premiação organizada pelo +Digital Institute reconhece as organizações mais bem posicionadas para enfrentar os desafios do mundo digital. “É com muita satisfação que recebemos o Prêmio Empresa +Digital 2021. Dedicamos esse prêmio aos nossos #feras, que trabalham todos os dias para entregar o melhor da Transformação Digital aos nossos clientes”, completa Carolina Piombo. Parabéns a todos! 🚀

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