Construir times plurais, desenvolver processos seletivos igualitários e promover um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento das nossas pessoas, são alguns dos fortes compromissos da Bayer. E é com enorme prazer que hoje trazemos a história do John Mwangi, um homem negro, de 37 anos, que veio do Quênia para o Brasil, e que iniciou sua jornada na Bayer em 2020 através do nosso Programa de Estágio, tendo conquistado sua efetivação em 2021! Para John, que atua em nossa área de Finanças da Divisão Crop Science, o que ainda marca sua carreira até aqui, é o acolhimento que recebe desde que foi selecionado. “Nunca trabalhei em uma empresa onde me sinto tão bem como me sinto na Bayer. A equipe me apoia em todos os sentidos. Isso contribui diretamente para o meu desenvolvimento profissional e pessoal, pois tenho me tornado uma pessoa melhor”, afirma. #SejaVocêSomosBayer #ConstruaSuaCarreira #SejaPersistenteSomosBayer #SejaQuemAprendeSomosBayer
Na Bayer, compreendemos que o profissional é apenas um dos diversos papéis que desempenhamos na vida. Por isso, vivenciar um ambiente que de fato propicia o equilíbrio, em todos os sentidos, é mandatório para nós. Além de proporcionarmos crescimento e aprendizado, é também fundamental o apoio às nossas pessoas, seja por meio de benefícios diferenciados e flexibilidade para acomodar diferentes modelos de vida, ou espaço para que elas peçam tempo e ajuda quando necessário. A seguir, vamos conferir por trás dos bastidores como a cultura flexível e o pacote de benefícios da Bayer permitem que nossos talentos conciliem suas vidas pessoais e profissionais. #SejaVocêSomosBayer #SejaComoVocêÉSomosBayer #SejaCompletoSomosBayer #Flexibilidade
Programa de Trainee Liderança Negra da Bayer! 🥳 É com muito orgulho que anunciamos a nossa segunda geração do programa de trainee para futuras lideranças negras da nossa companhia. São mais de 30 vagas espalhadas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, destinadas para profissionais negras e negros de diversas áreas, que tenham formação em graduação (superior ou tecnólogo) ou pós-graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022. Aqui, nós reconhecemos a importância de ações afirmativas que reforcem e sejam coerentes com a nossa estratégia de pessoas, bem como com o posicionamento da Bayer frente a sua responsabilidade social implementando programas efetivos que promovam equidade de oportunidades para atração e retenção de talentos diversos e multifuncionais, proporcionando um ambiente inclusivo, de troca e desenvolvimento. Estamos juntos nesta jornada! Se interessou? Então clique no link abaixo e faça a sua inscrição! Estamos ansiosos para recebermos mais um grupo de futuros líderes da Bayer Brasil ❤ Link: https://lnkd.in/gcd7KtW8
Quando falamos de nossos talentos da área de Engajamento Social & Corporativo, e de Sustentabilidade Corporativa, valorizamos a colaboração de cada um, principalmente quando definimos as causas e entidades filantrópicas que iremos apoiar no território brasileiro. Só em 2022, já aportamos R$ 29 milhões para variados projetos sociais via leis de incentivo fiscal. E queremos mais: aqui, abraçamos quem tem coragem e disposição para abrir novos caminhos, principalmente aqueles que impactam positivamente! #SejaVocêSomosBayer #SejaPersistenteSomosBayer #Bayer
Trabalhar na área de tecnologia e inovação da Bayer é desenvolver, junto ao time e liderança, iniciativas pioneiras, investindo continuamente em pesquisa e desenvolvimento, visando promover a ciência para uma vida melhor. A Bayer - além de global -, também é #TECH! E pra falar alguns dos porquês, trouxemos nosso LATAM Data Science Sr. Manager, Ronaldo Braga #SejaVocêSomosBayer #SejaQuemAprendeSomosBayer #Bayer
Você já parou para pensar que a sua carreira está diretamente ligada a suas experiências e relações com seu empregador? Convidamos nossos talentos Adriana Rizzo Bernardet, Andre Kraide Monteiro e Diego Borelli para compartilhar como a Bayer Brasil entende essa relação. Aqui, esperamos desenvolver não só o repertório profissional, mas também o pessoal, construídos a partir de vivências relevantes e contato com temas de referência no mercado, além de oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento direcionados por quem mais importa: você! Quer saber como mantemos nossa cultura de aprendizagem e desenvolvimento constante, pautada por conversas e pessoas abertas a ensinar e aprender? Acesse o link abaixo! #SejaVocêSomosBayer #ConstruaSuaCarreira #SejaSuaMelhorVersãoSomosBayer
Nós fomos reconhecidos no ranking Valor Inovação! 🥳 Mais uma vez a nossa organização foi apontada como uma das mais inovadoras do país, segundo o “Valor Inovação”, um anuário do renomado jornal Valor Econômico. A pesquisa, que avalia mais de 250 empresas, destacou a Bayer como a companhia mais inovadora na categoria de agronegócio e a 12º mais inovadora na colocação geral do país. Essa conquista é fruto do trabalho de todo o nosso time, que busca trazer, cada vez mais, inovação para as áreas de saúde e nutrição. Ficamos muito honrados pelo reconhecimento do nosso compromisso em buscarmos novas soluções nos setores em que atuamos. #VocêEBayerÉBom
Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global que promove anualmente o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, no Brasil e em diversos países do mundo. No Brasil, as empresas são classificadas em cerca de 40 rankings, indicando os melhores locais para trabalhar em diversas categorias. Durante todo o mês de maio, ouvimos todas as vozes e conseguimos entender onde acertamos e o que precisamos melhorar. Somos consideradas uma das melhores empresas para se trabalhar, somos GPTW! E queremos ir cada vez mais longe, sempre ouvindo o que todas as vozes têm a dizer para evoluirmos juntos! #VocêeBayerébom 😉
Essa foto abaixo, registra o momento em que pisei pela primeira vez nessa gigante chamada Bayer. Com tantos anos de experiência na área de Oncologia, fiquei extremamente honrado em fazer parte desse time vencedor, e de alguma forma agregar conhecimentos, tanto para o crescimento da oncologia da Bayer, quanto para o meu crescimento como profissional, pois rapidamente percebi que o propósito da Bayer também é o meu propósito, pois muito mais do que vender medicamentos oncológicos, aqui nós vendemos expectativa de vida, qualidade de vida, e cura, se possível.
A atuação da Bayer na Oncologia tem como propósito melhorar a qualidade de vida das pessoas com câncer. São inúmeros profissionais dedicados à pesquisa, inovação e colaboração com agilidade para desenvolver novos tratamentos, principalmente para o mercado brasileiro, que é de grande importância para a companhia e está ao lado de nações como Japão e França. E o que isso significa? Nossos lançamentos mundiais chegam até aqui e assim seguimos contribuindo com o dia a dia dos pacientes que precisam de novas terapias. #pracegover: No carrossel, temos cinco imagens com fundos alternados nas cores azul, verde e roxo com informações e os logotipos Oncology Inspired e Bayer no canto superior direito de cada. Depois disso vem a descrição de cada quadro.
