O que te espera no dia a dia:

Governança e Estratégia Tecnologica

• Definir e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado
• Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).
• Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias.
• Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio.
• Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução.

Arquitetura e Padrões Técnicos

• Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.
• Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos.
• Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável.
• Garantir consistência técnica entre squads e BUs.
• Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos.

Engenharia e Processos

• Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados.
• Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança.
• Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua.
• Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações.
• Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC).
• Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems.

Liderança e Desenvolvimento de Talentos

• Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores.
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais nos times.
• Criar cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo.
• Influenciar sem autoridade formal em ambientes matriciais.
• Facilitar discussões técnicas complexas e resolver conflitos.

Buscamos alguém que:

• Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas;
• Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade;
• É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.

Para fazer parte do nosso time, é essencial:

• Graduação Completa em TI e/ou áreas correlatas;
• Experiência em engenharia de software, com pelo menos 5 em liderança técnica sênior.
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas.
• Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos.
• Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native.
• Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps.
• Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento.
• Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e phytom.
• Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit, Jakarta, tensorFlow, django
• Conhecimentos comprovador em arquitetura de software em especial em cloud native
• Conhecimento comprovado em desenvolvimento de software seguro
• Conhecimento comprovado com ferramentas de profiling de código em especial para análise de performance de aplicações
• Conhecimento de bando de dados e seja estrutura de monitoramento
• Conhecimento comprovado nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre, ChatGPT e Badrock.
• AWS Certified Solutions Architect – Associate
• AWS Certified Solutions Architect – Professional
• OCI Architect Associate
• OCI Architect Professional
• OCI Multicloud Architect Professional
• OCI Migration Architect Professional

É diferencial:

• Cloud (AWS, OCI, GCP, ou Azure).
• Ferramentas de observabilidade (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus).
• Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub).
• Mobile (nativo ou híbrido).
• Plataformas internas (Internal Developer Platforms).
• Gestão de integrações com plataformas SaaS.

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:

• Jornada Flexível;
• Vale-Refeição e Alimentação;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio para patologias graves;
• Auxílio ao dependente com deficiência;
• Benefício Farmácia;
• Auxílio Creche/Babá;
• Programa de Apoio Pessoal;
• Claro Running;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Combo Colaborador;
• Wellhub (Gympass)
• Meu Pet Club
• Convênios e Parcerias;
• Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
• E muito mais!

Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer!

É com o esforço e a dedicação de cada uma de nossas Pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito, que é “Conectar para uma vida mais divertida e produtiva”.

Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de conectividade do País. Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos. Também somos a 4º marca mais valiosa do Brasil (BrandZ).

No Brasil, estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes. Lideramos o saldo de portabilidade há mais de 5 anos, sendo que, em 2022, tivemos 1,2 milhão de linhas portadas.

E tem mais: inovamos nossos produtos e serviços para atender cada vez melhor nossos usuários! Por isso, hoje, contamos com soluções de entretenimento (Claro música, Claro tv+, Claro livros, Claro vídeo e Claro gaming), finanças (Claro pay) e muito mais! Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros. Também temos um ambiente de conexão entre nossos negócios e o ecossistema de inovação, que é o beOn, o hub de inovação da Claro e Embratel.

Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, econômico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social. Por meio do Instituto Claro, conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania.

E aí, deu match? #VempraClaro construir o novo com a gente!