Mettre à jour les supports d'accueil (livret d'accueil, procédures internes). Organiser les sessions de formation (convocations, feuilles d'émargement, suivi……
Position Type Part Time Career area Retail Stores Location Marques Av 60 av Gambetta, Romans, Drome 26100, France Job ID R-83434 Become a Part of the NIKE,……
Sous la responsabilité de l’équipe commerciale, vous êtes le maillon essentiel qui transforme les besoins de nos clients en commandes réelles pour nos ateliers……
Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire……
Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois, d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation +……
Vous êtes disponible cet été et vous n'avez pas forcément d'expérience dans le domaine agricole, ce job d'été peut être un tremplin pour une première……
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Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de……
_*>> CDI 35h à pourvoir dès que possible*_. Traiter les appels et échanges téléphoniques avec les clients, les commerciaux de la force de vente, le partenaire……
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Récolter les abricots dans le respect des techniques agricoles et des standards de qualité. Manipuler les fruits avec soin, en évitant tout dommage ou……
Assurer le chargement et le déchargement du matériel et l'installation des différentes zones de la collecte (accueil, entretien médical, prélèvement, collation………
Vous assurez l’accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick. Vos missions ont pour objectif d’assurer la production et/ou la vente, et……
Depuis 1991, UCPA Formation propose des formations professionnelles dans les domaines du sport, des loisirs et de l'animation, permettant chaque année à plus de……
Au sein du site de Privas, nous concevons et produisons des colles techniques à haute performance, utilisées dans des secteurs exigeants comme l’automobile, la……
Un accompagnement et une formation à nos pratiques dès votre arrivée,. Nous sommes une équipe dévouée à offrir à nos clients un service d’entretien exceptionnel……
Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de……
Prendre en charge différentes tâches administratives suivant ton pôle d’affectation : gestion base de données informatiques, archivage, contrôle et……
Tu es *organisé(e), ponctuel(le) et à l’aise *pour gérer plusieurs livraisons par jour. Tu es autonome* mais tu respectes toujours les consignes et procédures.…
*Participation à la vente au magasin :* Accueillir et vendre nos produits sur place sur le magasin de la brasserie. 1 500 clients actifs (GMS, CHR, Grossiste).…
Assurer l'assistance technique aux réseaux et aux clients le cas échéant. Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850……
Au sein du pôle administratif de l'association, placé (e) sous l'autorité du Président / directeur (trice) et dans le respect de la politique associative et du projet associatif :
Vous aurez pour missions : le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux ...), la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail, la politique des ressources humaines de la structure et l'élaboration et le suivi des bulletins de salaires.
LES MISSIONS
Gestion administrative du personnel
Assurer la constitution, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel.
Suivre les contrats de travail, avenants, périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.
Gérer les visites médicales (médecine du travail) et les obligations réglementaires.
Mettre à jour les registres obligatoires (registre du personnel, DUERP en lien avec la direction, etc.).
Préparer les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires.).
Suivre les absences, congés, récupérations et plannings.
Recrutement et intégration
Participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique).
Préparer les dossiers d'embauche et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
Mettre à jour les supports d'accueil (livret d'accueil, procédures internes).
Formation professionnelle
Recueillir les besoins en formation auprès des encadrants et de la direction.
Monter les dossiers de financement auprès de l'OPCO.
Organiser les sessions de formation (convocations, feuilles d'émargement, suivi des attestations).
Mettre à jour le plan de développement des compétences.
Suivi RH et reporting
Participer à la préparation des entretiens professionnels et annuels.
Suivre les échéances réglementaires (entretiens, habilitations, formations obligatoires).
Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, accidents du travail, indicateurs CPOM.).
Préparer des notes, courriers et documents RH à destination des salariés.
Support administratif général
Accueil physique et téléphonique.
Rédaction, mise en forme et diffusion de documents internes.
Classement, archivage, gestion documentaire.
Appui administratif ponctuel aux services selon les besoins.
Critères de l'offre
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude
Bac / Bac +1 / Catégorie B
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Moins d’un an
Télétravail
NC
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