Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative dans les 51 collèges publics des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales, le Département consacre 19,5M€ aux bâtiments, équipements et matériels et 13,5M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement. Ce sont près de 500 agents qui œuvrent au quotidien pour faire des établissements éducatifs le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.

Le poste est situé dans un collège de 526élèves dont 27 internes avec près de 500 repas produits et servis le midi sur 4 jours par semaine (L/M/J/V). 50 repas sont servis le mercredi midi et les élèves internes bénéficient d’un dîner du lundi au jeudi inclus.

Au sein d’une équipe technique de 12 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Placé(e) sous l’autorité directe du secrétaire général, vous aurez pour missions :

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,

• Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin...),

• Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),

• Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,

• Entretenir et ranger le matériel utilisé,

• Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.

Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.

Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.

Pour assurer la continuité de service de l’établissement, vous pourrez ponctuellement apporter votre concours dans l’exécution de missions techniques (maintenance, accueil).

Pour ce poste vous devez :

• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,

• Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,

• Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,

• Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité,

• Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,

• Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable,

• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,

• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,

• Connaître l’outil informatique,

• Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.

CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

• Station debout prolongée

• Port de charge

• Environnement bruyant

Le rythme de travail est de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants :

• Lundi, mardi, vendredi : 6h00 à 15h00

• Jeudi : 6h30 à 15h30

Avec une pause méridienne de 30mn de 11h à 11h30,

• Mercredi : 11h30 à 19h30

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

• Formations professionnelles,
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)