Horaires : 06h00 à 15h00 lundi, mardi, jeudi et vendredi / 06h00 à 13h30 le mercredi.

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

COLLEGE A. FLEMING SASSENAGE

Référence : i3901-26BK3532A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Collège Alexandre Fleming

Affectation : SASSENAGE

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)

Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres,…) de l'établissement.

Assurer l'accueil téléphonique et physique

Activités :

Appliquer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND)
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à la réalisation, au conditionnement, à l'allotissement des repas et à la grosse plonge

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
Laver et entretenir le linge et les vêtements
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité

Compétences requises :

Sens de l'organisation
Rigueur
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à mettre en valeur les mets
Capacité à remettre en température
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Spécificités du poste :

Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance

Polyvalence

Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires). Horaires de travail : 06h00 à 15h00 lundi, mardi, jeudi et vendredi 06h00 à 13h30 le mercredi. Organisation susceptible d'être modifiée pour nécessité de continuité de service.

Congés durant les vacances scolaires, hors permanences

Assurer la continuité de service

Appliquer l'intégralité des procédures internes du collège

Ponctualité

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le jeudi 9 juillet 2026 après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat
Pour les agents titulaires :

Traitement de base selon la grille indiciaire

Régime indemnitaire de niveau C2

Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel

Régime indemnitaire de niveau C2

Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement

04 76 00 60 21

Contact Métier :

Véronique Lauvernier, Chef de service

04 57 38 43 75

Limite de candidature : 28/06/2026