Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Compañía: Campari México S.A. de C.V.
Nombre del Puesto: Contralor
Localidad del Puesto: Ciudad de México
Reporta a: Director de Finanzas
Nivel Organizational (global, regional o local): Local

Descripción General del Puesto

Garantizar que los estados financieros locales cumplan con las Normas de Información Financiera (NIF) de México y con los estándares IFRS/IAS exigidos por la casa matriz y los organismos reguladores. Es el enlace financiero estratégico entre la operación local y el equipo corporativo e, liderando los procesos de consolidación, auditoria, gestión de riesgos y transformación digital del área de finanzas.

Misión / Objetivos

• Garantizar el debido cumplimiento en toda la organización para las actividades comerciales financieras, contables, administrativas y de gestión de riesgos.
• Experto funcional en SAP para mejorar nuestro proceso actual y nuevas implementaciones para mejorar los proceso en toda la organización.
• Catalizador empresarial para mejorar habilidades a través de capacitaciones a la empresa en materia financiera, políticas y procedimientos, o nuevas implementaciones de IFRS.
• Habilitador para implementar la automatización de procesos o la inteligencia artificial para respaldar el crecimiento empresarial y aumentar la dinámica empresarial para la toma de decisiones.
• Contacto principal del mercado mexicano con el Centro de Servicio Compartido.

Responsabilidades Principales y Actividades

Reporte Financiero bajo IFRS y Consolidación con Casa Matriz

• Preparar y remitir los reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales de la subsidiaria mexicana bajo IFRS/IAS, cumpliendo estrictamente con los calendarios de cierre corporativo de la casa matriz en Milán.
• Asegurar la reconciliación y conversión entre NIF México e IFRS, garantizando la consistencia de los estados financieros para consolidación del grupo.
• Coordinar con el Global Reporting Team de Italia la entrega de paquetes de reporte (reporting packages) completos, precisos y con los comentarios de gestión (management commentary) requeridos.
• Coordinar y liderar los procesos de auditoría externa e interna, actuando como principal interlocutor con los auditores tanto locales como de grupo.
• Implementar y mantener políticas contables actualizadas, documentando criterios y metodologías de reconocimiento.
• Garantizar la correcta valuación de activos, pasivos y provisiones de acuerdo con las normas vigentes.

Control Interno, Gestión de Riesgos y Gobierno Corporativo

• Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Control Interno Financiero (SCIIF) alineado a los estándares del Campari Group y a los requerimientos de la CONSOB para empresas cotizadas.
• Mantener y actualizar la Matriz de Riesgos Financieros de Campari Mexico, articulada con el Marco de Gestión de Riesgos Corporativos del grupo.
• Asegurar la correcta segregación de funciones y los controles SOX-equivalentes requeridos por el grupo para empresas que cotizan en bolsa.
• Participar en el Comité de Auditoría y en las revisiones de control interno realizadas por el equipo corporativo de Internal Audit de la casa matriz.
• Gestionar los procesos de anti-corrupción y cumplimiento ético (compliance) conforme al Código de Ética del Grupo y las disposiciones de la Ley Anticorrupción italiana (D.Lgs. 231/2001).

Implementar y apoyar actividades regulatorias en México

• Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y regulatorias en México: ISR, IVA, IMSS, INFONAVIT, PTU, impuesto sobre nómina, presentación de declaraciones ante el SAT y DIOT.
• Administrar los precios de transferencia (transfer pricing) entre la subsidiaria mexicana y las entidades del grupo en Italia y demás países, asegurando documentación y cumplimiento con las normas OCDE y la legislación local.
• Gestionar los procesos de repatriación de dividendos, remesas y pagos intercompañías, velando por la eficiencia fiscal y el cumplimiento regulatorio (CUCA, CUFIN).
• Supervisar la correcta aplicación de los Convenios para Evitar la Doble Imposición (CDI) entre México e Italia.
• Mantener actualizado el registro ante el SAT, el Registro Público de Comercio y demás entidades regulatorias mexicanas.
• Coordinar con asesores fiscales externos la planificación tributaria del grupo en México y la defensa ante procesos de auditoría del SAT.

Simplificación de Procesos e Inteligencia Artificial

• Identificar y eliminar actividades de bajo valor añadido en los procesos financieros, promoviendo una cultura de eficiencia operativa y simplificación.
• Liderar la adopción de herramientas de inteligencia artificial y automatización (RPA, Machine Learning aplicado a finanzas) para optimizar los procesos de cierre contable, conciliación, detección de fraude y forecasting.
• Participar activamente en los proyectos de transformación digital liderados por el Corporativo del grupo, siendo el referente local para la implementación de nuevas plataformas.

Soportar la operación del negocio con el centro de servicios compartidos

• Punto de contacto principal con el centro de servicios compartidos regional y global.
• Responsable de evaluar las actividades para pasar al centro de servicios compartidos.
• Mantener KPI / OLA con SS para armonizar la operación.
• Evaluar con la región y global la automatización de procesos de negocio.

Autodesarrollo y Desarrollo del Equipo

• Liderar, ser mentor y desarrollar al equipo de contraloría y administración de la subsidiaria, promoviendo una cultura de alto desempeño, ética y orientación al detalle.
• Gestionar el desempeño del equipo a través de objetivos claros, retroalimentación continua y planes de desarrollo individual.
• Fomentar la capacitación en IFRS, herramientas digitales, inteligencia artificial y buenas prácticas de control interno.
• Construir un equipo resiliente, capaz de operar con eficiencia en un entorno multinacional y multicultural.

Relaciones Principales

Internas: Director de Finanzas, Gerente de Crédito y Cobranza, Gerente de FP&A, Gerente de Finanzas Sr. SC, Gerente de Impuestos, Supervisor de Contabilidad General, Analista de Facturación, Recursos Humanos, Auditoría Interna. Montelobos y Ancho Reyes: FD, Contralor, Gerente de Impuestos y Analista de Cuentas por Cobrar.

Externas: Equipo de Global Reporting & Accounting, Auditoría externa, consultores financieros y fiscales y consolidación relacionada con criterios contables. Gerente regional de transacciones financieras, GBS y SSC. Especialistas en IT Coupa. Equipo SNOW para crear / modificar perfiles de empleados.

Experiencia Requerida

• Mínimo 15 años de experiencia en Finanzas.
• 8 años como Gerente Financiero, Contralor o posición similar administrando gente.

Educación

• Título profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. (Requerido)
• Especialización o Maestría en Finanzas Corporativas, Contabilidad, Control de Gestión o MBA. (Deseable)
• Certificación internacional: CPA, CMA, ACCA o equivalente. (Deseable)
• Formación o certificación en transformación digital, IA aplicada a negocios o análisis de datos. (Valorado)

Habilidades

Funcionales

• Habilidades de comunicación sólidas y asertivas.
• Capacidad analítica y numérica.
• Trabajo eficaz bajo presión y de forma independiente.
• Ejecución reflexiva, rápida y disciplinada.

Técnicas

• NIIF/IFRS/USGAAP y normas contables locales
• Control interno y gestión de riesgos financieros
• Planeación presupuestaria y forecasting
• Automatización (RPA, Power Automate, Python básico)
• Normativa tributaria local

Otras

• ERP financiero (SAP 4H, Oracle, D365 u otro) – S4H un plus
• Conocimiento avanzado en Microsoft Suite (Teams, OneDrive, Power Point, Excel)
• Herramientas de BI (Power BI, Tableau u otros) – un plus
• Herramientas de IA aplicadas a finanzas
• Inglés fluido – Italiano un plus

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.