Na #EquipeD revolucionamos o futuro das viagens na América Latina há mais de 25 anos ✈️. Buscamos talentos que pensem grande, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você tem paixão por inovar, aprender rápido e trabalhar em equipe para criar experiências memoráveis, junte-se a nós.

Liderar a estratégia, visão e execução do produto, atuando como o "CEO" desse time. A missão é construir uma experiência que consiga validar as hipóteses de Product Market Fit, garantindo velocidade de lançamento (Time-to-Market), integração eficiente com parceiros e impacto direto no P&L da Tribu BR.

Estratégia "0 a 1" e Roadmap: Definir e comunicar a visão do produto, criando um roadmap ágil focado em lançar MVPs rápidos, aprender com dados reais e iterar (Build-Measure-Learn).

Gestão de Stakeholders e Parcerias: Atuar como o ponto central entre as áreas de Sourcing/Comercial (negociação com fornecedores), Jurídico, Financeiro, Tecnologia e UX. Garantir que as integrações com parceiros externos sejam robustas para escalar.

Discovery e Validação: Conduzir discovery contínuo para entender como o cliente Decolar pensa e decide na sua jornada de compra.

Execução e Go-to-Market: Coordenar o Squad (Devs, UX/UI) para entregas de alto valor. Trabalhar junto com Marketing e Growth para desenhar a estratégia de lançamento e aquisição de usuários para esta nova vertical.

Data-Driven Decision Making: Definir e monitorar os KPIs de sucesso do Jet Ski, utilizando dados para pivotar ou perseverar na estratégia.

Mentalidade de Ecossistema: Garantir que o produto se integre sinergicamente com o programa de fidelidade (Passaporte Decolar) e outros produtos do ecossistema.

• Vivência comprovada como PM, preferencialmente em E-commerce, Marketplaces, Fintech ou setor de Travel.
• Experiência prévia lançando produtos do zero é um grande diferencial.
• Conhecimento em métricas de negócio;
• Familiaridade com integrações via API (entender a complexidade de conectar estoques externos) e metodologias ágeis.
• Alta capacidade de negociação e influência (stakeholder management), resiliência para lidar com incertezas (ambiente de inovação), e perfil "hands-on".
• Espanhol avançado é desejável (para interagir com stakeholders regionais/HQ).

Oferecemos autonomia, impacto real e um ambiente onde você pode criar, aprender e escalar. Integrar uma equipe que valoriza a diversidade e coloca as pessoas no centro.

Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️