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Prós
Reconhecimento, crescimento, benefícios e aprendizadoContras
A empresa entrega o que espero.Para nós da Ambev, ser além dos rótulos é acreditar que cada pessoa é uma peça única e fundamental. A nossa gente é o nosso mais importante ativo e sabemos que a diversidade é essencial para construir um mundo melhor. Atualmente, quatro grupos de discussão trabalham a diversidade e a inclusão na Companhia:
- Weiss (Women Empowered Interested in Successful Synergies) empoderamento feminino e igualdade de gênero.
- Lager (Lesbian and Gay and Everyone Respected) gays, lésbicas, bissexuais, transexuais e outros públicos.
- Bock (Building Opportunities for Colleagues of all Kinds) igualdade de oportunidades para todas as raças.
- IPA (Improve
Entrevista
muito legal, fui entrevistado com muito clareza e abrangência pelos entrevistadores, muito interessante o modo como lidam com os entrevistados, sempre muito atenciosos, processo muito legal, completo, interessante, legal sdasdaqual o seu objetivo na empresa
Responder à perguntaOs funcionários classificam a empresa Ambev com 4,1 estrelas de um total de 5, com base em 6.722 avaliações sigilosas no Glassdoor.
Para conseguir um emprego na empresa Ambev, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Ambev e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 83% dos funcionários recomendam a amigos trabalhar na empresa Ambev. Esse número tem como base 4.077 avaliações sigilosas no Glassdoor.
69% dos candidatos classificam sua experiência de entrevista na empresa Ambev como positiva. A classificação média feita pelos funcionários do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Ambev é de 3,3 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade).
74% dos funcionários acreditam que a empresa Ambev tem uma perspectiva de negócios positiva. Esse número tem como base avaliações sigilosas de funcionários fornecidas no Glassdoor.