Trabalhando na Austin Fraser | Glassdoor.com.br

Visão geral de Austin Fraser

Reading, Inglaterra (Reino Unido)
De 51 a 200 funcionários
2007
Empresa: privada
Recrutamento e terceirização
De $ 100 a $ 500 milhões (BRL) por ano
Roc Search, Salt Digital Recruitment, GCS Recruitment

Avaliações de Austin Fraser

4,7
StarStarStarStarStar
Tendências de classificaçãoTendências de classificação
Recomendam para um amigo
  • "Amazing place to work..."

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Funcionário atual - Employee Communications & Engagement Manager em Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Funcionário atual - Employee Communications & Engagement Manager em Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Austin Fraser em período integral (Até um ano)

    Vantagens

    Amazing set of company values, which are visible in all the leadership team do. Open and honest culture, which drives collaboration and personal development.

    Desvantagens

    We're growing (a massive plus) and as you'd expect that sometimes means the odd growing pain as we make changes and develop.

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Fotos de Austin Fraser

Foto da Austin Fraser de: A morning of learning with all our global offices
Foto da Austin Fraser de: Collaborative working with our team
Foto da Austin Fraser de: All of our consultants work from top of the range technology
Foto da Austin Fraser de: Doing Deals on wheels
Foto da Austin Fraser de: Our newest Team - Hamburg!
Foto da Austin Fraser de: The view from our Munich office
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Entrevistas de Austin Fraser

Experiência

Experiência
98%
0%
2%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
27%
26%
21%
12
12
2

Dificuldade

3,4
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Marketing Executive

    Funcionário confidencial em Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me de outra forma. O processo levou mais de uma semana. Fui entrevistado pela Austin Fraser (Reading, Inglaterra (Reino Unido)) em junho de 2014.

    Entrevista

    I had a two stage interview which consisted of an initial 'meet and greet', along with getting to know Peter Hart, the CEO. I was really impressed that the CEO took the time to meet me on both the first and second stage interviews, despite his busy schedule.

    My second stage interview consisted of a presentation to the L&D manager, CDO and CEO to showcase my personality and my aspirations within Austin Fraser.

    There was also extremely thorough questioning; team fit was clearly an extremely important factor for every employee from day one!

    Perguntas de entrevista

    • How would I go about creating a department within a fast-growing company that didn't previously exist?   1 resposta
Ver todas as 46 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Austin Fraser

  • 100 Best Companies to Work For (small companies), The Sunday Times, 2014
  • Best 100 Small Companies to Work((Small Business)), The Sunday Times (UK), 2013
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