Trabalhando na Austin Fraser | Glassdoor.com.br

Visão geral de Austin Fraser

Reading, Inglaterra (Reino Unido)
De 201 a 500 funcionários
2007
Empresa: privada
Recrutamento e terceirização
De $ 100 a $ 500 milhões (BRL) por ano
Roc Search, Salt Digital Recruitment, GCS Recruitment

Avaliações de Austin Fraser

  • ".Net Core"

    StarStarStarStarStar
    Funcionário atual - Recruiter
    Funcionário atual - Recruiter

    Trabalho para Austin Fraser em período integral

    Prós

    Great place to work and good progression

    Contras

    Only getting better, exciting place

Ver todas as 94 avaliações

Fotos de Austin Fraser

Foto da Austin Fraser de: Halloween Costume Contest
Foto da Austin Fraser de: Collaborative working with our team
Foto da Austin Fraser de: All of our consultants work from top of the range technology
Foto da Austin Fraser de: Doing Deals on wheels
Foto da Austin Fraser de: Our newest Team - Hamburg!
Foto da Austin Fraser de: The view from our Munich office
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Entrevistas de Austin Fraser

Experiência

Experiência
96%
2%
2%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
34%
23%
19%
11
11
2

Dificuldade

3,4
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Marketing Executive

    Funcionário confidencial em Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me de outra forma. O processo levou mais de uma semana. Fui entrevistado pela Austin Fraser (Reading, Inglaterra (Reino Unido)) em junho de 2014.

    Entrevista

    I had a two stage interview which consisted of an initial 'meet and greet', along with getting to know Peter Hart, the CEO. I was really impressed that the CEO took the time to meet me on both the first and second stage interviews, despite his busy schedule.

    My second stage interview consisted of a presentation to the L&D manager, CDO and CEO to showcase my personality and my aspirations within Austin Fraser.

    There was also extremely thorough questioning; team fit was clearly an extremely important factor for every employee from day one!

    Perguntas de entrevista

    • How would I go about creating a department within a fast-growing company that didn't previously exist?   1 resposta
Ver todas as 50 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Austin Fraser

  • 100 Best Companies to Work For (small companies), The Sunday Times, 2014
  • Best 100 Small Companies to Work((Small Business)), The Sunday Times (UK), 2013
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