Trabalhando na C6 Bank | Glassdoor.com.br

Visão geral de C6 Bank

São Paulo, São Paulo
De 501 a 1.000 funcionários
2018
Empresa: privada
Bancos e cooperativas de crédito
Não informado
Somos um banco completo criado do zero para descomplicar a vida das pessoas. Queremos fazer parte da sua vida enquanto você vive, trabalha e persegue seus objetivos. Por isso, não temos agências nem burocracia. Oferecemos o que você ... Ler mais

Missão: Surpreender as pessoas com relações verdadeiras, transformando a experiência bancária.


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2019 (#1)

Atualizações da empresa

  • Estratégia e sinergia: essas foram as palavras-chave da C6 Holding Summit, série de bate-papos abertos entre líderes das empresas pertencentes à Carbon Holding S.A., grupo que engloba C6 Bank, PayGo Pagamentos, Som.us, IDEA9 | Learning Experience, SETIS Automacao e Sistemas e Ger7 Sistemas. Se você ainda não conhece essas empresas, clique no link e passe a imagem para a direita e descubra como cada uma delas contribui para o grupo. #CarbonHolding #MadeOfCarbon

  • O time de Operações aqui no C6 Bank é vital para que todos os clientes tenham suporte sempre que necessário. Apesar de ser uma equipe grande e que atua em diversas frentes do banco, nem todo mundo faz ideia de como profissionais atuam. Por isso, nosso head de operações Renê M. Gonçalves produziu este artigo que conta um pouco mais sobre como é o trabalho desse time e quais as tecnologias que têm transformado o dia a dia da área. #MadeOfCarbon #IssoÉSerCSixer

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C6 Bank – Por que trabalhar com a gente?


Venha ser um CSixer

A gente está sempre em busca de pessoas inquietas que se identificam com a nossa cultura e acreditam na nossa missão. É por isso que fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), e ficamos em 2º lugar no LinkedIn Top Startups 2019. Se você também quer desafiar o status quo, venha construir o C6 Bank com a gente. Faça parte do nosso time!

Um banco que joga frescobol

A gente é um banco construído do zero para desafiar o status quo e transformar a experiência bancária. A gente acredita no frescobol: nosso jogo é de ganha-ganha e ninguém vence só. Exercemos a arte de discordar para chegar à melhor ideia. É uma AUTORCRACIA: aqui, vale o poder do autor. Cada CSixer é protagonista. Tudo sem abrir mão do bom humor e da ética. É assim que a gente constrói todo dia um banco cada vez mais completo, transparente e com a cara dos nossos mais de 1,5 milhão de clientes.

Conheça a sede do C6 Bank

Nosso prédio foi pensado para facilitar a troca de experiências e informações entre os CSixers. Do formato das mesas à organização dos andares, tudo foi pensado para que todos possam interagir de igual para igual, com flexibilidade e agilidade. Assista ao vídeo e descubra a forma como a nossa sede foi criada para ser diferente de qualquer outra.

Nascemos tecnológicos

Nascemos sabendo que não é preciso ter agências para ser um banco completo. Toda a operação do C6 Bank é baseada em tecnologia e inovação. É por isso que grande parte dos CSixers são profissionais de tecnologia. Além disso, somos parceiros de uma das mais prestigiosas instituições de ensino em tecnologia do mundo, o MIT (Massachusetts Institute of Technology) para temas como cibersegurança e impacto social. E contamos um conselho de tecnologia composto por professores e pesquisadores da instituição.

Acreditamos que um bom ambiente de trabalho é tão importante quanto reconhecer o empenho das pessoas com benefícios que fazem a diferença. Por isso, quem é CSixer tem direito a:

Vale Refeição e Vale Alimentação

Plano de saúde e odontológico SulAmérica: sem coparticipação

Gympass: você se mantém saudável e o C6 Bank paga uma parte do seu plano

Sala de amamentação, auxílio creche e auxílio babá

Incentivo à formação: o C6 Bank tem parceria com instituições de ensino executivo para cursos de pós-graduação e MBAs

Espaço de descompressão: o último andar da nossa sede tem jogos, locais de descanso, terraço com churrasqueira, lanchonete e auditório

Pátio: redário para descanso, quadra de basquete e um solário no nosso piso térreo

Escritório Open Space: no C6 Bank não existem salas privadas. Todos ocupam mesas iguais. Os andares são abertos e as salas são de vidro, dedicadas somente para reuniões.

Bicicletário com vestiário: equipado com chuveiros e armários

Carbon Spa: serviço de estética e bem-estar no subsolo da nossa sede

Carbon Store: loja com produtos exclusivos do C6 Bank

Carbon Deli: espaços com café, água e venda de lanches, snacks e bebidas em todos os andares pares da nossa sede

Carbon Book: plataforma de troca de livros entre CSixers

Cartão C6 Carbon: todos os CSixers podem aproveitar as vantagens do cartão C6 Carbon sem pagar anuidade.

Psicoterapia on-line: 4 sessões mensais de psicoterapia em plataforma on-line

Programa de PLR: os CSixers contam o com programa de Participação nos Lucros e Resultados do C6 Bank.

 

Avaliações de C6 Bank

  • Avaliação em destaque

    "Em construção para o caminho certo"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Gerente em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Gerente em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para C6 Bank em período integral (Mais de um ano)

    Prós

    Pessoas muito inteligentes, processo constante de criação, remuneração competitiva, pacote de benefícios, senso de propósito

    Contras

    Falta de alguns processos estruturados, excesso de demanda

Ver todas as 140 avaliações

Entrevistas de C6 Bank

Experiência

Experiência
94%
0%
6%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
50%
23%
16%
7
4

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Backend Engineer

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou mais de 4 semanas. Fui entrevistado pela C6 Bank (São Paulo, São Paulo) em junho de 2020.

    Entrevista

    Melhor experiência em processo seletivo que já tive, independente do resultado final. Todas as etapas foram bem comunicadas e resumidamente deu-se:

    - Conversa inicial com responsável de recrutamento;
    - Entrevista técnica com duração aproximada de 2h, onde os entrevistadores propuseram problemas envolvendo, inicialmente codificação, e depois arquitetura. Diferente de outros processos que participei, nesse os entrevistadores participaram junto, como se estivéssemos trabalhando na resolução de um problema em pair-programming;
    - Conversa com manager responsável pela vaga.
    - Conversas adicionais envolvendo recrutadores/managers

    Em geral conversei com 6 pessoas diferentes durante o processo e foram 4 "entrevistas", mas todas etapas foram bem descontraídas e os envolvidos muito atenciosos.

    Perguntas de entrevista

    • Implementação de um semáforo e resolução de alguns problemas fictícios de arquitetura   Responder à pergunta
Ver todas as 76 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da C6 Bank

  • Revelo Awards - Soberano dos Processos, Revelo, 2018
  • Top Startups, Linkedin, 2019

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