Trabalhando na C6 Bank | Glassdoor.com.br

Visão geral de C6 Bank

São Paulo, São Paulo
De 501 a 1.000 funcionários
2018
Empresa: privada
Bancos e uniões de crédito
Não informado
O C6 Bank é um novo banco sem agências físicas. A empresa nasce com o propósito de surpreender as pessoas, com relações verdadeiras, transformando a experiência bancária.

Prêmios do Glassdoor

Melhores lugares para trabalhar: 2019 (#1)

C6 Bank – Por que trabalhar para nós?


Estamos nascendo agora. Com isso, nascem os nossos processos, as nossas metas e toda a nossa estrutura. É muito estimulante participar dessa construção. Todos os colaboradores se sentem muito envolvidos com o sonho de fazer um banco diferente. Os CSixers trabalham em um ambiente que estimula a troca de conhecimentos, a inovação e a interação entre as áreas de negócio. Transparência é um dos principais valores do banco. Por isso, fazemos uma série de encontros para estimular o compartilhamento de experiências, a avaliação conjunta dos processos, o relacionamento com gestores e a disseminação da nossa cultura.

Avaliações de C6 Bank

4,5
StarStarStarStarStar
Tendências de classificaçãoTendências de classificação
Recomendam para um amigo
  • Avaliação em destaque

    Útil (1)

    "Empresa inovadoras em todas as propostas"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Global_Project Manager IT / Gerente de Projeto TI_Jaguariuna em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Global_Project Manager IT / Gerente de Projeto TI_Jaguariuna em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Vantagens

    Ambiente agradável, descontraído, proximidade com os sócios, pessoas comprometidas com as entregas e voltada para a experiência dos futuros clientes, podemos trazer experiências ou soluções inovadoras, empresa é 100% aberta a novas ideias e novas tentativas.

    Desvantagens

    Horários flexíveis não são tão flexíveis assim. Em alguns cenários exige-se uma postura mais dura da alta diretoria, e a mensagem chega aos demais colaboradores de como se estivesse "tudo bem", mas na verdade não está. ( prazos)

    Conselho à gerência

    A proximidade com a presidência é ótimo, podemos falar sobre tudo, somos ouvidos, porém acho que alguns recados vindos da presidências deveriam ser mais "duros", principalmente relacionados aos atrasos dos projetos.

Ver todas as 72 avaliações

Entrevistas de C6 Bank

Experiência

Experiência
100%
0%
0%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
64%
23%
10%
3

Dificuldade

3,4
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para SRE

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela C6 Bank (São Paulo, São Paulo) em janeiro de 2019.

    Entrevista

    Três fases de entrevista: Técnica, RH e com duas Gerências. Cada fase variou entre chamadas telefônicas, presenciais, por meio de Vídeo Conferência e Atividades em sites. A entrevista técnica e RH foram bem criteriosas. Com as gerências foram mais no sentido de alinhar o perfil.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 32 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da C6 Bank

  • Revelo Awards - Soberano dos Processos, Revelo, 2018

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