Trabalhando na C6 Bank | Glassdoor.com.br

Visão geral de C6 Bank

São Paulo, São Paulo
De 501 a 1.000 funcionários
2018
Empresa: privada
Bancos e cooperativas de crédito
Não informado
Somos um banco completo criado do zero para descomplicar a vida das pessoas. Queremos fazer parte da sua vida enquanto você vive, trabalha e persegue seus objetivos. Por isso, não temos agências nem burocracia. Oferecemos o que você ... Ler mais

Missão: Surpreender as pessoas com relações verdadeiras, transformando a experiência bancária.


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2019 (#1)

Atualizações da empresa

  • Um dos momentos mais marcantes do C6 Bank para o Cesar Kobayashi, nosso Head de Cash Management, foi a abertura das primeiras contas para os funcionários e o desafio de construir um banco do zero. #VidaDeCSixer

  • Mesmo à distância a gente continua cuidando dos CSixers. Foi com esse objetivo que a gente organizou a Wellness Week, uma semana de atividades para promoção do bem-estar físico e mental. #MadeOfCarbon #IssoÉSerCSixer #WellnessWeek

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C6 Bank – Por que trabalhar com a gente?


Venha ser um CSixer

A gente está sempre em busca de pessoas inquietas que se identificam com a nossa cultura e acreditam na nossa missão. É por isso que fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), e ficamos em 2º lugar no LinkedIn Top Startups 2019. Se você também quer desafiar o status quo, venha construir o C6 Bank com a gente. Faça parte do nosso time!

Um banco que joga frescobol

A gente é um banco construído do zero para desafiar o status quo e transformar a experiência bancária. A gente acredita no frescobol: nosso jogo é de ganha-ganha e ninguém vence só. Exercemos a arte de discordar para chegar à melhor ideia. É uma AUTORCRACIA: aqui, vale o poder do autor. Cada CSixer é protagonista. Tudo sem abrir mão do bom humor e da ética. É assim que a gente constrói todo dia um banco cada vez mais completo, transparente e com a cara dos nossos mais de 1,5 milhão de clientes.

Conheça a sede do C6 Bank

Nosso prédio foi pensado para facilitar a troca de experiências e informações entre os CSixers. Do formato das mesas à organização dos andares, tudo foi pensado para que todos possam interagir de igual para igual, com flexibilidade e agilidade. Assista ao vídeo e descubra a forma como a nossa sede foi criada para ser diferente de qualquer outra.

Nascemos tecnológicos

Nascemos sabendo que não é preciso ter agências para ser um banco completo. Toda a operação do C6 Bank é baseada em tecnologia e inovação. É por isso que grande parte dos CSixers são profissionais de tecnologia. Além disso, somos parceiros de uma das mais prestigiosas instituições de ensino em tecnologia do mundo, o MIT (Massachusetts Institute of Technology) para temas como cibersegurança e impacto social. E contamos um conselho de tecnologia composto por professores e pesquisadores da instituição.

Acreditamos que um bom ambiente de trabalho é tão importante quanto reconhecer o empenho das pessoas com benefícios que fazem a diferença. Por isso, quem é CSixer tem direito a:

Vale Refeição e Vale Alimentação

Plano de saúde e odontológico SulAmérica: sem coparticipação

Gympass: você se mantém saudável e o C6 Bank paga uma parte do seu plano

Sala de amamentação, auxílio creche e auxílio babá

Incentivo à formação: o C6 Bank tem parceria com instituições de ensino executivo para cursos de pós-graduação e MBAs

Espaço de descompressão: o último andar da nossa sede tem jogos, locais de descanso, terraço com churrasqueira, lanchonete e auditório

Pátio: redário para descanso, quadra de basquete e um solário no nosso piso térreo

Escritório Open Space: no C6 Bank não existem salas privadas. Todos ocupam mesas iguais. Os andares são abertos e as salas são de vidro, dedicadas somente para reuniões.

Bicicletário com vestiário: equipado com chuveiros e armários

Carbon Spa: serviço de estética e bem-estar no subsolo da nossa sede

Carbon Store: loja com produtos exclusivos do C6 Bank

Carbon Deli: espaços com café, água e venda de lanches, snacks e bebidas em todos os andares pares da nossa sede

Carbon Book: plataforma de troca de livros entre CSixers

Cartão C6 Carbon: todos os CSixers podem aproveitar as vantagens do cartão C6 Carbon sem pagar anuidade.

Psicoterapia on-line: 4 sessões mensais de psicoterapia em plataforma on-line

Programa de PLR: os CSixers contam o com programa de Participação nos Lucros e Resultados do C6 Bank.

 

Avaliações de C6 Bank

  • Avaliação em destaque

    "Em construção para o caminho certo"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Gerente em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Gerente em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para C6 Bank em período integral (Mais de um ano)

    Prós

    Pessoas muito inteligentes, processo constante de criação, remuneração competitiva, pacote de benefícios, senso de propósito

    Contras

    Falta de alguns processos estruturados, excesso de demanda

Ver todas as 163 avaliações

Entrevistas de C6 Bank

Experiência

Experiência
93%
0%
7%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
50%
23%
16%
7
4

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Desenvolvedor Android Sênior

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela C6 Bank (São Paulo, São Paulo) em setembro de 2020.

    Entrevista

    Fui contatado pelo Linkedin e me inscrevi no processo seletivo pela plataforma Gupy. Fiz o teste de perfil online e recebi um desafio para implementar, depois de avaliarem o teste participei de uma entrevista técnica onde você fala sobre sua experiência, projetos que participou. Em seguida são feitas perguntas sobre o teste que implementou. É um bate papo bem técnico com perguntas de alto nível sobre boas práticas, tecnologias de ponta e arquitetura de software, são propostos alguns cenários e você responde como implementaria determinada solução.

    Eu aprendi muitas coisas que não sabia, é uma ótima oportunidade para o candidato falar dos trabalhos que fez e conhecer a empresa, pois existe um tempo reservado para o candidato fazer perguntas como se estivesse entrevistando os funcionários, muito interessante, é uma experiência realmente única.

    A entrevista é longa, mas é bem descontraída. Este foi o processo mais interessante que eu participei em minha carreira, nos deixam completamente à vontade para respondermos com tranquilidade e segurança, são muito profissionais e respeitosos com os candidatos.

    Perguntas de entrevista

    • Visando obter uma boa performance na renderização de uma interface gráfica X, descreva, em ordem, quais seriam os tipos de ViewGroups que você adotaria? Do mais performático para o menos performático e por que.   Responder à pergunta
Ver todas as 80 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da C6 Bank

  • Revelo Awards - Soberano dos Processos, Revelo, 2018
  • Top Startups, Linkedin, 2019

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