Trabalhando na CREDZ | Glassdoor.com.br

Visão geral de CREDZ

São Paulo, São Paulo
De 201 a 500 funcion�rios
2011
Empresa: privada
Processamento de transações financeiras
Não informado
A CREDZ nasceu em setembro de 2011, através da parceria entre a Família Zogbi e seu idealizador, José Renato Simão Borges. Deste modo, contamos com a tradição e solidez, fruto de anos de ... Ler mais

CREDZ – Por que trabalhar para nós?


Trabalhamos para atrair e desenvolver profissionais que sejam “inconformados”, que tragam inovação e que tenham espírito empreendedor. 
Porque essa é a postura que melhor representa nossa empresa, nossa marca e, acima de tudo, nossas pessoas. 
Aqui, somos fazedores e apaixonados por escolha. De um jeito autêntico e criativo, colocamos alma no que acreditamos. Temos um olhar apurado para propor soluções e simplificar as coisas. Temos sensibilidade para construir relacionamentos e nos fortalecemos no exercício permanente de questionar, aprender e transformar. 
Por isso, somos rigorosos na escalação do time e levamos a meritocracia a sério. 
Buscamos o crescimento com um time de ponta. Para construir nosso grupo, para fazer diferente, para fazer acontecer. Atraímos talentos porque oferecemos a oportunidade de uma criação compartilhada, de interpretar o mercado, de pensar e agir com profundidade, ritmo, flexibilidade e coragem. Para quem pensa e age desse jeito, a CREDZ é definitivamente, um mundo de oportunidades. 
Estamos te esperando!!!

Avaliações de CREDZ

3,9
StarStarStarStarStar
Tendências de classificaçãoTendências de classificação
Recomendam para um amigo
  • Avaliação em destaque

    "Bons benefícios, boa localização e meritocracia."

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Vantagens

    A CREDZ é uma empresa muito focada na inovação, tanto para seu público externo quanto para seus colaboradores. A CREDZ se preocupa em capacitar seus colaboradores que, ao alcançarem seus objetivos, são devidamente reconhecidos. Referente à capacitação dos colaboradores, a empresa se preocupa em investir em Pós-Graduação e Cursos Profissionalizantes. Os benefícios são bons, as plataformas utilizadas para comunicação interna (Gestão de RH) estão tendo um upgrade muito interessante e muitas novidades estão surgindo com o passar do tempo.

    Desvantagens

    Algumas áreas se isolam e claramente não possuem muito interesse em participar de atividades interessantes que a empresa realiza, o que dificulta a realização de ações bacanas.

Ver todas as 17 avaliações

Entrevistas de CREDZ

Experiência

Experiência
83%
17%
0%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
50%
33%
17%

Dificuldade

4,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Administrativo

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência neutra
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou mais de 4 semanas. Fui entrevistado na CREDZ (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Confuso, demorado e desrespeitoso com os presentes. Muito complicado entender porque tudo da errado nesses processos, tendo em vista que é simples, porém falta planejamento dos entrevistadores. Recursos Humanos cumpre com os combinados e os prazos, porém aparentemente não são ajudados pelos demais entrevistadores, que são enrolados até demais.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 2 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da CREDZ

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