Trabalhando na Cervejaria Ambev | Glassdoor.com.br

Visão geral de Cervejaria Ambev

São Paulo, São Paulo
Mais de 10.000 funcionários
1999
Empresa: capital aberto (ABEV)
Fabricação de bebidas e alimentos
Mais de $ 10 bilhões (BRL) por ano
Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Seus produtos ... Ler mais

Missão: Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços.

Atualizações da empresa

  • Vem ser Trainee Ambev 2020!

    Acreditamos que Gente é nosso principal ativo. Por isso, desenvolvemos nossos trainees para serem líderes de impacto e transformarem sonho em realidade. Aqui você tem a oportunidade de aprender, a liberdade de criar e o desafio para inovar.

    Inscrições até 01/set.

  • Em 2016, a Ambev criou o grupo Lager, cuja missão de discutir melhorias que garantam total igualdade para todos funcionários LGBT e também nos processos de seleção. Isso é parte da nossa história. Clique e saiba mais. #OrgulhoDaMinhaHistoria

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Cervejaria Ambev – Por que trabalhar com a gente?


 

SEJA BEM-VINDO(A) AO PROGRAMA TRAINEE AMBEV

Se você procura por desafios, impacto, informalidade, autonomia, desenvolvimento e tem um sonho grande, não deixe de se inscrever!

O Trainee Ambev 2020 engloba todas as áreas do conhecimento e tem 4 meses de duração para formação dos futuros líderes da nossa Cervejaria. Durante o treinamento, você ficará imerso nas diferentes áreas do negócio e irá conhecer algumas das nossas cervejarias e operações no Brasil.

Além de aprender na prática, você fica próximo e recebe o apoio de líderes para desenvolver a sua carreira e assumir novos desafios.

Como funciona? Você deverá escolher entre as diferentes áreas:

Durante o processo de seleção caso o perfil do candidato seja identificado como generalista, o candidato pode ser convidado a participar do Global Management Trainee (GMT).

Este programa tem um plano de treinamento amplo com uma visão holística da Cia. Posteriormente ao treinamento o candidato, juntamente com nosso time, definirá a sua área de alocação.

A visibilidade de carreira e acompanhamento são exatamente iguais aos demais programas e são feitos pela mesma equipe.

Vamos nessa?
#TraineeChallengeAccepted

 

 

A Nossa Cultura é trabalhar sempre em cooperação com a Nossa Gente. Acreditamos que investir nos nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade aos nosso negócios e aos nossos produtos. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse sonho grande com a gente.

E é por isso que a A Nossa Cultura é focada na Nossa Gente. Afinal, as pessoas são o nosso principal ativo. São elas que trazem a autenticidade para o nosso dia a dia por meio de iniciativas como a criação dos Employee Resource Group, um grupo de colaboradores que, juntos, discutem melhorias para garantir a diversidade e a igualdade no ambiente de trabalho.

Aqui, SONHAMOS GRANDE. E o nosso sonho nos inspira a unir as pessoas por um mundo melhor onde todos podem ser autênticos tanto dentro quanto fora da Companhia. Sem pegar atalhos. Sem abrir mão da verdade. E esse é um valor muito importante para nós.

Acreditamos que cada um tenha PERSONALIDADE única. Buscamos gente excelente capaz de enxergar inovação em diferentes pontos de vista. É dentro dessa diversidade que crescemos. O nosso mundo melhor começa aqui dentro!

Quanto mais diversos e mais unidos, mais fortes seremos. Juntos por um mundo melhor!

 

O NOSSO MAIOR PATRIMÔNIO

Nossa Gente é o ingrediente mais importante. São mais de 30 mil pessoas no Brasil que emprestam o seu talento para o mundo. Gente que, aqui, tem a oportunidade de mostrar competência e aprender todos os dias. Nós investimos na nossa principal força, porque sabemos que para atender bem é preciso mais do que tecnologia e experiência. É preciso ter gente boa. E isso nós temos!

O trabalho aqui é feito sempre em equipe. Metas são compartilhadas e aqui todos sabemos que somos responsáveis diretamente pelo crescimento da Companhia. A cooperação está na base dos nossos princípios.

Respeitamos as individualidades e as características de cada um. Aqui você pode ser autêntico! Procuramos desenvolver o máximo da Nossa Gente. E, para isso, damos a liberdade e a oportunidade de empreender e inovar. Na Ambev, todo mundo é dono e por isso estão sempre comprometimento em garantir os rótulos mais especiais para os nossos clientes.

Juntos por um mundo melhor!

 

 

O LAGER (Lesbian and Gay and Everyone Respected) é o grupo responsável por promover um ambiente de trabalho em que as pessoas possam ser elas mesmas, reafirmado com a Carta de Compromisso do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, criado em março de 2013. O Fórum é uma organização informal que reúne grandes empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais. Seu objetivo é influenciar o meio empresarial e a sociedade no que se trata dos temas LGBTQIA+.

Avaliações de Cervejaria Ambev

  • Avaliação em destaque

    Útil (13)

    "Avaliação sincero e com coração"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Business Partner em Cuiabá, Mato Grosso
    Funcionário atual - Business Partner em Cuiabá, Mato Grosso
    Recomenda

    Prós

    Investimento por parte da companhia no crescimento pessoal dos colaboradores. valorização dos colaboradores por meritocracia e participação nos lucros. Cultura de sentimento de dono.

    Contras

    No meu ponto de vista não há. Só permanece na companhia quem tem o mesmo sonho, mesma visão de negócio. Se os diretores e acionistas não mediram esforços para que a companhia se tornace o que é porque seus colaboradores tem que fazer menos. Só chega ao topo quem pensa e age como tal.

    Conselhos à presidência

    Continuar e manter a cultura. A empresa não é da diretoria e assionistas. A companhia é a própria cultura. Se tornou um organismo vivo e autônomo. Isto é fantástico. Não permitir que isso retroceda é o grande desafio.

Ver todas as 3.476 avaliações

Fotos de Cervejaria Ambev

Foto da Cervejaria Ambev de: ambev
Foto da Cervejaria Ambev de: ambev
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Foto da Cervejaria Ambev de: ambev
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Entrevistas de Cervejaria Ambev

Experiência

Experiência
64%
19%
17%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
69%
15%
8%
4
3
1
0

Dificuldade

3,4
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Útil (8)  

    Entrevista para Administrativo

    Funcionário confidencial em Rio de Janeiro
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me pessoalmente. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na Cervejaria Ambev (Rio de Janeiro).

    Entrevista

    uma experiência MUITO boa gostei bastante da entrevista fiquei tranquila recrutador muito prestativo me fez primas perguntas e passei de primeira

Ver todas as 555 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Cervejaria Ambev

  • Época 360º - Empresa do Ano e 1º lugar em Alimentos e Bebidas, https://epocanegocios.globo.com/360/noticia/2017/08/epoca-negocios-360-elege-fibria-empresa-do-ano.html, 2018
  • Melhores Empresas para Você Trabalhar (Revista Você S/A) - 4º lugar | Bens de Consumo, Revista Você S/A, 2018
  • Valor 1000 - 1º lugar - Alimentos e Bebidas, Valor Econômico, 2017
  • Melhores da Dinheiro (IstoÉ Dinheiro) 2018 - 1º lugar | Categoria Super 20, Istoé Dinheiro, 2018
  • Prêmio ECO 2019 - 1º lugar na categoria Processos, Amcham, 2019
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