Visão geral da Convenia

  • www.convenia.com.br
  • São Paulo, Brasil
  • De 51 a 200 funcionários
  • 2012
  • Empresa: privada
  • Soluções de software e redes corporativas
  • Desconhecido/Não se aplica

ConcorrentesDESCONHECIDO

Somos uma HR Tech que fornece soluções voltadas para o RH das empresas brasileiras. Hoje com 85 funcionários, temos como missão ajudar as empresas a se tornarem "People first", que pode ser interpretada como gerar felicidade para as pessoas vinculadas aos nossos clientes, bem ...
Missão: Ajudar as empresas a serem "people first" - gerando felicidade para as pessoas vinculadas aos nossos clientes, eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas e oferecendo uma experiência ao usar nossos produtos.



Avaliações da Convenia

4,0
73%
Recomendam a um amigo
5,0
Funcionário atual, mais de um ano

"Avaliação Produto"

1 de mai 2021 - Engenheiro De Software Pleno
Recomenda
Perspectiva positiva

Prós

Funcionários valorizados, os produtos são desenvolvidos com foco na qualidade e não em prazos. Todos podem contribuir com suas ideias.

Contras

Alta rotatividade no setor de engenharia, embora os motivo seja sempre outras empresas maiores, roubando nossos colaboradores.
Ver todas as 29 avaliações

Diversidade e inclusão na Convenia

4,2
(8 avaliações)

Fotos da Convenia

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Entrevistas da Convenia

Experiência
Positiva67%
Negativa11%
Neutra22%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online78%
Indicação de funcionário22%
Dificuldade
3,1
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Analista De Marketing

    Funcionário sigiloso em Brasil
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal
    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado na Convenia (Brasil)

    Entrevista

    O processo foi composto de várias etapas, mas tudo bem organizado e claro.
    Fiz um teste bem bacana, enviei para a empresa e conversamos a respeito do que foi entregue.
    Tanto na entrevista com o RH, quanto com a gestora da área e também com o CEO, pude me sentir em casa, acolhida e absolutamente respeitada. Foi o que me deu a certeza de que era ali que queria trabalhar. :)
    Entrevista

    Case de sucesso, Maiores acertos e Maiores erros.

    Responder à pergunta

Ver todas as 9 entrevistas

Atualizações da empresa

15 de outubro de 2020
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Empresas são formadas por pessoas, com pessoas e para pessoas. Não se trata apenas do cliente, mas de funcionários e demais stakeholders. Uma empresa que entende a importância do engajamento dos colaboradores, começa a enxergá-los como clientes internos e passa a valorizar mais seus talentos. O resultado vem em geração de receita e crescimento da empresa como um todo. Ou seja, é uma via de mão dupla: colaboradores satisfeitos e felizes em organizações com resultados incríveis. Pensando nisso, conheça, nesse e-book, o passo a passo de ações internas - no modelo home office - que a Convenia implementou, testou e aprovou! Tenha acesso ao objetivo, desenvolvimento e feedbacks de cada uma. Aproveite e divirta-se!
Shared image - 7 Ações de engajamento de funcionários - em home office - testadas e aprovadas | Convenia
7 Ações de engajamento de funcionários - em home office - testadas e aprovadas | Convenia
glassdoor.com

Prêmios e reconhecimentos da Convenia

Informe-nos se estiver faltando algum reconhecimento do local de trabalho ou do setor

Carreiras populares entre os candidatos da Convenia

Customer Success Analyst
VagasSaláriosEntrevistas
Customer Experience
Customer Success Manager
Desenvolvedor Front-end Pleno
Customer Experience Analyst
Assistente Administrativo

Perguntas frequentes da Convenia

Todas as respostas exibidas são das avaliações da Convenia. Elas não foram editadas ou alteradas.

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