Visão geral da Convenia

  • www.convenia.com.br
  • São Paulo, Brasil
  • De 51 a 200 funcionários
  • 2012
  • Empresa: privada
  • Soluções de software e redes corporativas
  • Desconhecido/Não se aplica

ConcorrentesDESCONHECIDO

Somos uma HR Tech que fornece soluções voltadas para o RH das empresas brasileiras. Hoje com mais de 130 funcionários, temos como missão ajudar as empresas a se tornarem "People first", que pode ser interpretada como gerar felicidade para as pessoas vinculadas aos nossos ...
Missão: Nossa missão é ajudar as pessoas a serem people first:

- Gerando felicidade para as pessoas vinculadas
aos nosso clientes;
- Eliminando a burocracia dos processos que
envolvem gestão de pessoas;
- Oferecendo uma experiência ao usar nossos produtos.





Avaliações da Convenia

4.5
90%
Recomendam a um amigo
5.0
Funcionário atual, mais de 3 anos

"Empresa maravilhosa"

Sep 9, 2021 - Customer Success
Recomenda
Perspectiva positiva

Prós

Folga FDS
1:1 frequente
Oportunidade de desenvolvimento
Cultura e valor muito forte e vivido
Horário comercial
Remuneração

Contras

Atualmente o convênio notredame que é difícil para conseguir consulta, cobra co-participação até mesmo na rede própria. Benefícios são em 1000 pontos hoje distribuídos conforme desejado mas só pode

Conselho à presidência

Continuem com essa cultura forte e tenham mais proximidade com a liderança para sempre avaliar se os gestores estão no mesmo caminho que a empresa.
Ver todas as 42 avaliações

Diversidade e inclusão na Convenia

4.5
(15 avaliações)

Programas e iniciativas de diversidade

Para nós, não tem como falar de pessoas sem falar em Diversidade e Inclusão. Acreditamos na equidade e buscamos gente que queira somar com a gente. Para todas as causas, apoio e respeito! 🏳‍🌈✊🏿✊✊🏾

Valorizamos o compartilhamento de ideias

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Fotos da Convenia

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Entrevistas da Convenia

Experiência
Positiva64%
Negativa18%
Neutra18%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online80%
Indicação de funcionário20%
Dificuldade
3.0
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Pessoa Coordenadora de Suporte - Chat (Customer Success)

    Funcionário sigiloso em Brasil
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva

    Entrevista

    Processo prático na etapa de pré agendamento e agendamento da primeira entrevista. O bate papo com o Rh foi muito bom, com um tempo legal, cordialidade e muito profissionalismo. O maior diferencial foi após o processo, receber um feedback completo e direcionado para mim. Obrigada pelo processo!
    Entrevista

    - Como conheci a empresa e quais informações conheço. - O que me identifico. - Contar um desafio, algumas histórias que demonstram protagonismo. - Citar defeitos e fortalezas.

    Responder à pergunta

Ver todas as 11 entrevistas

Atualizações da empresa

October 15, 2020
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Empresas são formadas por pessoas, com pessoas e para pessoas. Não se trata apenas do cliente, mas de funcionários e demais stakeholders. Uma empresa que entende a importância do engajamento dos colaboradores, começa a enxergá-los como clientes internos e passa a valorizar mais seus talentos. O resultado vem em geração de receita e crescimento da empresa como um todo. Ou seja, é uma via de mão dupla: colaboradores satisfeitos e felizes em organizações com resultados incríveis. Pensando nisso, conheça, nesse e-book, o passo a passo de ações internas - no modelo home office - que a Convenia implementou, testou e aprovou! Tenha acesso ao objetivo, desenvolvimento e feedbacks de cada uma. Aproveite e divirta-se!
Shared image - 7 Ações de engajamento de funcionários - em home office - testadas e aprovadas | Convenia
7 Ações de engajamento de funcionários - em home office - testadas e aprovadas | Convenia
glassdoor.com

Prêmios e reconhecimentos da Convenia

  • GPTW 2020 - Melhores Empresas de Tecnologia para trabalhar no BrasilGreat Place to Work Institute2021
  • GPTW - Pequenas Empresas São PauloGreat Place to Work Institute2021

Carreiras populares entre os candidatos da Convenia

Analista
VagasSaláriosEntrevistas
Gerente De Sucesso Do Cliente
Coordenador De Operações

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