Trabalhando na Convenia | Glassdoor.com.br

Visão geral de Convenia

São Paulo, São Paulo
De 51 a 200 funcionários
2012
Empresa: privada
Soluções de software e redes corporativas
Não informado
Concorrentes

Desconhecido

Somos uma HR Tech que fornece soluções voltadas para o RH das empresas brasileiras.
Hoje com 85 funcionários, temos como missão ajudar as empresas a se tornarem "People first", que pode ser ... Ler mais

Missão: Ajudar as empresas a serem "people first" - gerando felicidade para as pessoas vinculadas aos nossos clientes, eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas e oferecendo uma experiência ao usar nossos ... Ler mais

Avaliações de Convenia

  • "Bom"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Desenvolvedor Júnior em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Desenvolvedor Júnior em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Convenia em período integral

    Prós

    Ambiente amistoso e pessoas interessantes

    Contras

    Salário baixo em comparação com o mercado

Ver todas as 21 avaliações

Entrevistas de Convenia

Experiência

Experiência
50%
50%
0%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
75%
25%

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Assistente De Marketing Digital

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Oferta recusada
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na Convenia (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Muito tranquilo e parecido com os demais da área. Com teste para ser feito de casa, entrevista remota e entrevista presencial. O único porém foi a indecisão sobre passar o valor do salário, mas eles passaram um margem de quanto seria.

    Perguntas de entrevista

    • Cases de sucesso e não sucesso que teve, pontos de melhoria no site.   1 resposta
Ver todas as 4 entrevistas

Atualizações da empresa

  • company-updates.categories.culture

    Empresas são formadas por pessoas, com pessoas e para pessoas. Não se trata apenas do cliente, mas de funcionários e demais stakeholders. Uma empresa que entende a importância do engajamento dos colaboradores, começa a enxergá-los como clientes internos e passa a valorizar mais seus talentos. O resultado vem em geração de receita e crescimento da empresa como um todo. Ou seja, é uma via de mão dupla: colaboradores satisfeitos e felizes em organizações com resultados incríveis. Pensando nisso, conheça, nesse e-book, o passo a passo de ações internas - no modelo home office - que a Convenia implementou, testou e aprovou! Tenha acesso ao objetivo, desenvolvimento e feedbacks de cada uma. Aproveite e divirta-se!

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Prêmios e reconhecimentos da Convenia

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Convenia
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