Missão: Ajudar as empresas a serem "people first" - gerando felicidade para as pessoas vinculadas aos nossos clientes, eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas e oferecendo uma experiência ao usar nossos ... Ler mais
Trabalho para Convenia em período integral
Prós
Ambiente amistoso e pessoas interessantes
Contras
Salário baixo em comparação com o mercado
Candidatura
Candidatei-me online. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na Convenia (São Paulo, São Paulo).
Entrevista
Muito tranquilo e parecido com os demais da área. Com teste para ser feito de casa, entrevista remota e entrevista presencial. O único porém foi a indecisão sobre passar o valor do salário, mas eles passaram um margem de quanto seria.
Perguntas de entrevista
Empresas são formadas por pessoas, com pessoas e para pessoas. Não se trata apenas do cliente, mas de funcionários e demais stakeholders. Uma empresa que entende a importância do engajamento dos colaboradores, começa a enxergá-los como clientes internos e passa a valorizar mais seus talentos. O resultado vem em geração de receita e crescimento da empresa como um todo. Ou seja, é uma via de mão dupla: colaboradores satisfeitos e felizes em organizações com resultados incríveis. Pensando nisso, conheça, nesse e-book, o passo a passo de ações internas - no modelo home office - que a Convenia implementou, testou e aprovou! Tenha acesso ao objetivo, desenvolvimento e feedbacks de cada uma. Aproveite e divirta-se!
Informe se estiver faltando algum reconhecimento do local de trabalho ou do setor – Adicionar prêmios
