Trabalhando na Creditas | Glassdoor.com.br

Visão geral de Creditas

São Paulo, São Paulo
De 1.001 a 5.000 funcionários
2012
Empresa: privada
Bancos e cooperativas de crédito
Não informado
A Creditas é a principal plataforma 100% digital da América Latina, que usa tecnologia proprietária para viabilizar, por meio do crédito com garantia, novas conquistas em todas as etapas da vida de seus clientes. Foi ... Ler mais

Missão: Viabilizar suas novas conquistas multiplicando o potencial do seus bens.


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2020 (#18), 2019 (#3), 2018 (#9)

Atualizações da empresa

  • company-updates.categories.events

    Dia 20/10, às 19h, acontecerá o 4º Data Meetup by Creditas! 💚 Desta vez vamos trocar experiências sobre MLOps (Machine Learning Operations). Discutiremos sobre o conjunto de práticas DevOps aplicadas no desenvolvimento e produtização de modelos de Machine Learning visando atingir critérios de reprodutibilidade, escalabilidade, observabilidade e governança. Neste evento contaremos com a participação de especialistas da Creditas, TailTarget e Neoway. Junte-se a nós se você: • Deseja conhecer opções de ferramentas para montar uma plataforma de Machine Learning • Quer saber os detalhes de infraestrutura usados na produtização de modelos de Machine Learning • Tem curiosidade em entender como serviços e produtos de software utilizam IA e Machine Learning #producttechnology #meetups #CreditasTech

  • Saí­mos na EXAME. Temos 130 vagas abertas esperando por vocês! Confira nosso perfil no Instagram (@creditascrew) e no TikTok (@creditascrew) para entender como é o dia a dia da Tripulação. Vem pra Creditas!??

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Creditas – Por que trabalhar com a gente?


 

Toda empresa sabe o que faz, mas poucas sabem por que realmente existem. 

A Creditas tem uma missão bem definida: viabilizar as novas conquistas dos brasileiros multiplicando o potencial dos seus bens.

Hoje trabalhamos com empréstimo com garantia de imóvel, veículo, consignado privado e financiamento de carro. E estamos sempre pesquisando novas formas de ajudar os brasileiros a voarem mais alto. 

Não gostamos da palavra limite. É da nossa cultura ir além, pensar diferente, fazer as pessoas aprenderem e crescerem exponencialmente. 

Somos uma companhia de tecnologia focada em pessoas. E sempre seremos. Se você também tem essa energia, venha trocar uma ideia com a gente. 

Diante do cenário do COVID-19, adotamos o trabalho remoto para nossos 1600 Tripulantes distribuídos pelo Brasil, México e Espanha. Por sermos uma empresa de tecnologia, conseguimos adaptar nossa rotina para continuar atendendo os nossos clientes, garantindo a segurança dos nossos Tripulantes. Continuaremos atentos às recomendações das principais organizações de saúde, realizando ajustes conforme necessário. Confira mais algumas ações internas feitas durante esse período:

Town Hall
Mesmo distantes, nossa transparência não muda. Semanalmente realizamos de forma remota um bate-papo de 1h com o CEO (Sergio Furio) e a COO (Ann Williams), respondendo um Q&A simultâneo para repassar informações quentinhas sobre a Nave e tirar as dúvidas de toda Tripulação.

Quarentraining
Pensando sempre no desenvolvimento pessoal e profissional de nossos Tripulantes, foi lançado o Quarentraining: treinamentos onlines, duas vezes por dia, com conteúdos essenciais para o dia a dia, como informações de qualidade sobre coronavírus, mercado de crédito, negociações, saúde mental e física, cultura, carreira e muito mais.

Meditas ON
Nesse período de quarentena, sabemos que manter corpo e mente ativos e saudáveis está mais desafiador do que nunca. Por este motivo, adaptamos o nosso programa de meditação e yoga que agora acontece de forma online.

Gestão remota
Continuamos a realizar nossos 1:1 e feedbacks semanais por videoconferência. Além disso, vários times passaram a implementar reuniões de Daily e a área de Product Technology está realizando pair programming online.

 

Nós transformamos realidades! 

Nosso objetivo é criar a melhor solução para as necessidades dos nossos clientes, oferecendo o portfólio mais completo e inovador de produtos e soluções. Estamos aqui para construir uma plataforma digital totalmente automatizada e inteligente, e procuramos pessoas que se juntem a nós nessa jornada!

Como é trabalhar com Product Technology na Creditas?

Cultivamos um ambiente de testes e inovações constantes. As pessoas de Product Technology da Creditas estão constantemente tentando melhorar nossos produtos e soluções. Nos preocupamos com as boas práticas de desenvolvimento (como TDD, DDD) e com o aprimoramento das carreiras dos nossos profissionais. Acompanhe a rotina da Tripulação de Product Technology pelo Medium e pelo Twitter.

Hubs 

Além da nossa sede em São Paulo, temos três Hubs de Product Technology. Nosso escritório na Europa está localizado em uma das cidades mais vibrantes e charmosas da Espanha: Valência. No Brasil, temos escritórios focados em tecnologia em Porto Alegre (Rio Grande do Sul) e em Recife (Pernambuco), duas cidades que respiram tecnologia e empreendedorismo. 

 

Love Our Customers: Colocamos as necessidades dos nossos clientes como prioridade número 1!  

True Team Players: Somos uma equipe verdadeiramente unida, vencemos e falhamos juntos, sempre.

 

Brutally Honest: Somos transparentes sobre o nosso ponto de vista, valorizando a opinião do outro, mesmo que seja diferente da nossa. Desencorajamos ativamente a politicagem. 

 

Play to Win: Queremos ser os melhores e a excelência nos motiva. Buscamos sempre nos superar e subir a barra do time.

 

Warriors: Lutamos para atingir as nossas metas e somos proativos para entregar valor todos os dias.

 

Learn Fast: Temos apenas uma certeza: as coisas mudam, e mudam rápido. Por isso, somos uma empresa de conhecimento e amamos compartilhar e incentivar em todos a curiosidade por absorver contexto, aprender coisas novas e ir além da sua área de expertise, se adaptando rapidamente à mudanças.

 

Think Like Owners: Tomamos a responsabilidade para nós e fazemos acontecer. Criamos novas iniciativas e desenvolvemos novas ações em prol da Creditas. Exercemos a autonomia e acreditamos em liberdade com responsabilidade. 

A Creditas olha para diversidade do ponto de vista da pluralidade e da equidade.

Ser plural é valorizar e respeitar as diferenças com empatia de mão dupla, sejam elas de gênero, raça, orientação sexual, idade, crenças, pontos de vista, de backgrounds, de costumes, entre outras. E ter equidade significa promover e garantir oportunidades e condições justas para todas as pessoas e grupos.

Por isso, a Creditas trabalha a diversidade a partir do estímulo da evolução e conscientização da Tripulação em relação a vieses culturais e, principalmente, mapeando melhores formatos de nos relacionarmos com respeito, empatia e apreciação dasdiferenças, seja nas relações diárias entre Tripulantes, ou na relação entre a Creditas e a Tripulação como um todo.

Para isso, a Creditas tem grupos de afinidade para promover a potencialização e a troca de conscientização, são eles: É da Conta Delas (grupo de mulheres), Women in Tech - WIT (grupo de mulheres em Product Technology), Black at Creditas (grupo de pessoas negras) e Unicornes (grupo LGBT+).

Avaliações de Creditas

  • Avaliação em destaque

    Útil (17)

    "Liderança comprometida com a tripulação durante o COVID-19"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Creditas em período integral (Mais de um ano)

    Prós

    Tem sido incrível o posicionamento da liderança diante de toda a situação do coronavírus. Nosso CEO e COO estão fazendo reunião semanal com todos os tripulantes para trazer updates quando ao cenário da empresa, tranquilizar todo mundo e tirar todos os tipos de dúvida. Se mostraram muito humanos, empáticos e estão sendo super transparentes nesse momento.
    Vejo um movimento de todos para conseguirmos passar por isso tudo da melhor forma possível. Claramente algumas áreas ficaram mais ociosas, e estas pessoas estão tendo a oportunidade de atuar em outras áreas que continuam com altas demandas e até mesmo de executar projetos que antes estavam parados pela correria do dia-a-dia.

    Contras

    Tenho gostado bastante do posicionamento e ainda não encontrei nenhum ponto negativo.

Ver todas as 733 avaliações

Entrevistas de Creditas

Experiência

Experiência
78%
4%
18%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
60%
25%
9%
3
2
1
0

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Entrevista em destaque

    Útil (1)  

    Entrevista para Network Engineer

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Creditas (São Paulo, São Paulo) em janeiro de 2020.

    Entrevista

    A entrevista foi clara e objetiva, cheia de positividade e bem aderente ao cargo que estava me candidatando. Foram efetuados cinco contatos, sendo 2 técnicos, com gestores das áreas relacionadas e três contatos da área de VIP da Creditas. Foi top.

    Perguntas de entrevista

    • As perguntas foram voltadas a parte técnica focadas no âmbito financeiro, e na questão de RH foi bem focada ao perfil pessoal.   1 resposta
Ver todas as 271 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Creditas

  • Melhores Lugares para se Trabalhar no Brasil, Glassdoor Employees Choice Award, 2020
  • 2º Lugar no Top Startups, LinkedIn, 2018
  • 3º Lugar no Ranking das Grandes Empresas Mais Amadas, Love Mondays, 2019
  • 9º Lugar no Ranking das PMEs Mais Amadas, Love Mondays, 2018
  • 10º Lugar no Top Startups, LinkedIn, 2019
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Creditas
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