Trabalhando na Creditas | Glassdoor.com.br

Visão geral de Creditas

São Paulo, São Paulo
De 1.001 a 5.000 funcionários
2012
Empresa: privada
Bancos e cooperativas de crédito
Não informado
Somos principal plataforma online de crédito com garantia do Brasil e uma das maiores fintechs da América Latina. Trabalhamos com quatro produtos principais: empréstimo com garantia de imóvel e veículo ... Ler mais

Missão: Somos principal plataforma online de crédito com garantia do Brasil e uma das maiores fintechs da América Latina. Trabalhamos com quatro produtos principais: empréstimo com garantia de imóvel e veículo


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2020 (#18), 2019 (#3), 2018 (#9)

Atualizações da empresa

  • Quem viabiliza uma conquista merece destaque, e quem realiza também. Na Creditas, somos #TrueTeamPlayers e o time de Customer Journey se juntou para viabilizar uma nova conquista do Jean. 💚 #PraCegoVer ilustração com fundo verde. A palavra "protagonistas." em branco centralizado grifado em azul e no canto superior direito do grifado azul um coração azul dentro de um balão de fala com contorno branco. Embaixo da palavra"protagonistas" há o logotipo da Creditas com fundo branco e texto em cinza e ao lado do logotipo a frase em branco "O papel de destaque da nossa história é todo seu.".

  • Nosso VP de Consignado, Ramires Paiva, contou nesse podcast sobre um dos principais benefícios que oferecemos, que é o empréstimo consignado. Somos verdadeiros parceiros financeiros da nossa Tripulação! Vem saber mais sobre o benefício e a relevância para as empresas.

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Creditas – Por que trabalhar com a gente?


 

Toda empresa sabe o que faz, mas poucas sabem por que realmente existem. 

A Creditas tem uma missão bem definida: viabilizar as novas conquistas dos brasileiros multiplicando o potencial dos seus bens.

Hoje trabalhamos com empréstimo com garantia de imóvel, veículo, consignado privado e financiamento de carro. E estamos sempre pesquisando novas formas de ajudar os brasileiros a voarem mais alto. 

Não gostamos da palavra limite. É da nossa cultura ir além, pensar diferente, fazer as pessoas aprenderem e crescerem exponencialmente. 

Somos uma companhia de tecnologia focada em pessoas. E sempre seremos. Se você também tem essa energia, venha trocar uma ideia com a gente. 

Diante do cenário do COVID-19, adotamos o trabalho remoto para nossos 1600 Tripulantes distribuídos pelo Brasil, México e Espanha. Por sermos uma empresa de tecnologia, conseguimos adaptar nossa rotina para continuar atendendo os nossos clientes, garantindo a segurança dos nossos Tripulantes. Continuaremos atentos às recomendações das principais organizações de saúde, realizando ajustes conforme necessário. Confira mais algumas ações internas feitas durante esse período:

Town Hall
Mesmo distantes, nossa transparência não muda. Semanalmente realizamos de forma remota um bate-papo de 1h com o CEO (Sergio Furio) e a COO (Ann Williams), respondendo um Q&A simultâneo para repassar informações quentinhas sobre a Nave e tirar as dúvidas de toda Tripulação.

Quarentraining
Pensando sempre no desenvolvimento pessoal e profissional de nossos Tripulantes, foi lançado o Quarentraining: treinamentos onlines, duas vezes por dia, com conteúdos essenciais para o dia a dia, como informações de qualidade sobre coronavírus, mercado de crédito, negociações, saúde mental e física, cultura, carreira e muito mais.

Meditas ON
Nesse período de quarentena, sabemos que manter corpo e mente ativos e saudáveis está mais desafiador do que nunca. Por este motivo, adaptamos o nosso programa de meditação e yoga que agora acontece de forma online.

Gestão remota
Continuamos a realizar nossos 1:1 e feedbacks semanais por videoconferência. Além disso, vários times passaram a implementar reuniões de Daily e a área de Product Technology está realizando pair programming online.

 

Nós transformamos realidades! 

Nosso objetivo é criar a melhor solução para as necessidades dos nossos clientes, oferecendo o portfólio mais completo e inovador de produtos e soluções. Estamos aqui para construir uma plataforma digital totalmente automatizada e inteligente, e procuramos pessoas que se juntem a nós nessa jornada!

Como é trabalhar com Product Technology na Creditas?

Cultivamos um ambiente de testes e inovações constantes. As pessoas de Product Technology da Creditas estão constantemente tentando melhorar nossos produtos e soluções. Nos preocupamos com as boas práticas de desenvolvimento (como TDD, DDD) e com o aprimoramento das carreiras dos nossos profissionais. Acompanhe a rotina da Tripulação de Product Technology pelo Medium e pelo Twitter.

Hubs 

Além da nossa sede em São Paulo, temos três Hubs de Product Technology. Nosso escritório na Europa está localizado em uma das cidades mais vibrantes e charmosas da Espanha: Valência. No Brasil, temos escritórios focados em tecnologia em Porto Alegre (Rio Grande do Sul) e em Recife (Pernambuco), duas cidades que respiram tecnologia e empreendedorismo. 

 

Love Our Customers: Colocamos as necessidades dos nossos clientes como prioridade número 1!  

True Team Players: Somos uma equipe verdadeiramente unida, vencemos e falhamos juntos, sempre.

 

Brutally Honest: Somos transparentes sobre o nosso ponto de vista, valorizando a opinião do outro, mesmo que seja diferente da nossa. Desencorajamos ativamente a politicagem. 

 

Play to Win: Queremos ser os melhores e a excelência nos motiva. Buscamos sempre nos superar e subir a barra do time.

 

Warriors: Lutamos para atingir as nossas metas e somos proativos para entregar valor todos os dias.

 

Learn Fast: Temos apenas uma certeza: as coisas mudam, e mudam rápido. Por isso, somos uma empresa de conhecimento e amamos compartilhar e incentivar em todos a curiosidade por absorver contexto, aprender coisas novas e ir além da sua área de expertise, se adaptando rapidamente à mudanças.

 

Think Like Owners: Tomamos a responsabilidade para nós e fazemos acontecer. Criamos novas iniciativas e desenvolvemos novas ações em prol da Creditas. Exercemos a autonomia e acreditamos em liberdade com responsabilidade. 

A Creditas olha para diversidade do ponto de vista da pluralidade e da equidade.

Ser plural é valorizar e respeitar as diferenças com empatia de mão dupla, sejam elas de gênero, raça, orientação sexual, idade, crenças, pontos de vista, de backgrounds, de costumes, entre outras. E ter equidade significa promover e garantir oportunidades e condições justas para todas as pessoas e grupos.

Por isso, a Creditas trabalha a diversidade a partir do estímulo da evolução e conscientização da Tripulação em relação a vieses culturais e, principalmente, mapeando melhores formatos de nos relacionarmos com respeito, empatia e apreciação dasdiferenças, seja nas relações diárias entre Tripulantes, ou na relação entre a Creditas e a Tripulação como um todo.

Para isso, a Creditas tem grupos de afinidade para promover a potencialização e a troca de conscientização, são eles: É da Conta Delas (grupo de mulheres), Women in Tech - WIT (grupo de mulheres em Product Technology), Black at Creditas (grupo de pessoas negras) e Unicornes (grupo LGBT+).

Avaliações de Creditas

  • Avaliação em destaque

    Útil (7)

    "Liderança comprometida com a tripulação durante o COVID-19"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Creditas em período integral (Mais de um ano)

    Prós

    Tem sido incrível o posicionamento da liderança diante de toda a situação do coronavírus. Nosso CEO e COO estão fazendo reunião semanal com todos os tripulantes para trazer updates quando ao cenário da empresa, tranquilizar todo mundo e tirar todos os tipos de dúvida. Se mostraram muito humanos, empáticos e estão sendo super transparentes nesse momento.
    Vejo um movimento de todos para conseguirmos passar por isso tudo da melhor forma possível. Claramente algumas áreas ficaram mais ociosas, e estas pessoas estão tendo a oportunidade de atuar em outras áreas que continuam com altas demandas e até mesmo de executar projetos que antes estavam parados pela correria do dia-a-dia.

    Contras

    Tenho gostado bastante do posicionamento e ainda não encontrei nenhum ponto negativo.

Ver todas as 617 avaliações

Entrevistas de Creditas

Experiência

Experiência
77%
4%
19%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
60%
25%
9%
3
2
1
0

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Entrevista em destaque

     

    Entrevista para Network Engineer

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Creditas (São Paulo, São Paulo) em janeiro de 2020.

    Entrevista

    A entrevista foi clara e objetiva, cheia de positividade e bem aderente ao cargo que estava me candidatando. Foram efetuados cinco contatos, sendo 2 técnicos, com gestores das áreas relacionadas e três contatos da área de VIP da Creditas. Foi top.

    Perguntas de entrevista

    • As perguntas foram voltadas a parte técnica focadas no âmbito financeiro, e na questão de RH foi bem focada ao perfil pessoal.   1 resposta
Ver todas as 248 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Creditas

  • Melhores Lugares para se Trabalhar no Brasil, Glassdoor Employees Choice Award, 2020
  • 2º Lugar no Top Startups, LinkedIn, 2018
  • 3º Lugar no Ranking das Grandes Empresas Mais Amadas, Love Mondays, 2019
  • 9º Lugar no Ranking das PMEs Mais Amadas, Love Mondays, 2018
  • 10º Lugar no Top Startups, LinkedIn, 2019
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Creditas
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