Trabalhando na Easynvest | Glassdoor.com.br

Visão geral de Easynvest

São Paulo, São Paulo
De 201 a 500 funcionários
1968
Empresa: privada
Capital de risco e de investimento
De $ 50 a $ 100 milhões (BRL) por ano
Concorrentes

Desconhecido

Estamos sempre em busca de Talentos que, além de possuírem uma capacidade técnica invejável, levantem todos os dias com a garra de buscar o que é seu e que tomem no café da manhã uma dose de sonho ... Ler mais

Missão: Despertar uma nação inteira de investidores.

Avaliações de Easynvest

  • "Um bom lugar"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Desenvolvedor Front End em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Desenvolvedor Front End em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral neutra

    Trabalho para Easynvest em período integral

    Prós

    Benefícios atraentes em relação ao mercado. Cultura interessante para diversas áreas.

    Contras

    Área de engenharia está um pouco defasada.

    Conselhos à presidência

    Melhorem o tratamento à parte de Engenharia. Estão contratando muitos terceiros e não tem quem os conduza, não há direcionamento para melhorar práticas no desenvolvimento, o que levará a cada vez mais pessoas dessa área saindo.

Ver todas as 87 avaliações

Entrevistas de Easynvest

Experiência

Experiência
52%
9%
39%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
50%
20%
15%
5
5
5

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Útil (1)  

    Entrevista para Tech Lead

    Candidato confidencial à entrevista
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa

    Entrevista

    A parte com RH e o Gerente da área foram positivas, depois dessas etapas te enviam um desafio técnico, com um bom prazo para desenvolve-lo, até ai tudo ótimo, até a entrevista com a equipe técnica, como mencionado por outro candidato aqui, a equipe não está lá para avaliá-lo e sim para criticar você, com um comportamento completamente egocêntrico dos desenvolvedores, com uma postura extremamente infantil, é uma pena, pois o Gestor da área parece ser uma ótima pessoa, porém com uma péssima equipe, fico feliz de ter visto o nível do pessoal da equipe e ter esse livramento de minha vida, pois pessoas que acham que sabem de tudo, estão fechadas ao conhecimento e muito provavelmente irão se tornar obsoletas.

    Sinto pena de pessoas que são boas e tenham que conviver com essa equipe.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 23 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Easynvest

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