Trabalhando na Empiricus | Glassdoor.com.br

Visão geral de Empiricus

São Paulo, São Paulo
De 201 a 500 funcionários
2009
Empresa: privada
Pesquisa e análise financeira
Não informado
Na Empiricus, você assina ideias e ganha dinheiro.

Desde 2009, a Empiricus ajuda pessoas comuns a conquistarem a sua independência financeira.

Não somos um banco, nem uma corretora. Vendemos assinaturas ... Ler mais

Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2018 (#30)

Atualizações da empresa

  • Há alguns dias, participamos da "Conferência na Prática de Empreendedorismo e Inovação", uma iniciativa da Fundação Estudar, cuja missão é apoiar o desenvolvimento de jovens, conectando-os ao mercado de trabalho. Ao longo do dia, recepcionamos vários jovens, que tinham o interesse em conhecer mais a empresa. Aproveitamos para falar mais sobre a nossa cultura, valores e as características dos profissionais que valorizamos. “A Conferência na Prática é um evento no qual gostamos de estar presentes, porque reúne muitos jovens com a nossa pegada, nosso jeito de ser”, afirma Thiago Veras, diretor de RH do grupo Acta Holding. Essa é a terceira vez que participamos da feira, com o objetivo de fortalecer a marca empregadora e recrutar jovens para posições dentro do grupo.

  • Gosto de pensar a conversa como uma dança. Às vezes, é mais marcada como um tango; outras vezes, tem mais gingado como um samba; e, eventualmente, é mais espontânea como uma dança contemporânea. Líder bom é líder que... Continue a ler o texto do Thiago Veras, no link: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMLrO

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Empiricus – Por que trabalhar com a gente?


Trabalhar na Empiricus é aprender todos os dias. Temos pessoas de diversas formações e até mesmo que nunca tiveram contato com o mercado financeiro. E tudo bem! No dia a dia, todo mundo acaba aprendendo quase que naturalmente. 

Com um ambiente dinâmico e descontraído, prezamos muito pela integração entre as áreas para que todos possam ensinar e aprender. Todos os colaboradores tem acesso às publicações da séries da casa, para que se familiarizem com os assuntos tratados dentro da Empiricus e possam ajudar em novas ideias e projetos. 

Não somos uma empresa mainstream, onde a equipe tem que se vestir de acordo com regras de vestimenta ou contar minuciosamente as horas de trabalho. Não somos o esteriótipo da Faria Lima. Prezamos pela saúde do colaborador, pela qualidade de vida e, acima de tudo, pelo bem estar de todos. Aqui você pode ser que você quiser!

A Empiricus é a maior empresa de publicações financeiras independente do Brasil. Nosso maior propósito é democratizar a informação financeira para que a pessoa física tenha acesso às melhores alternativas para investir e multiplicar seu patrimônio. Queremos criar uma nova geração de investidores no Brasil.

Com mais de 2.000.000 de leitores e 357 mil assinantes, escolhemos a independência. E tudo mais que vem com ela.

Pense em um lugar com muita liberdade, autonomia e espaço para criar as melhores soluções possíveis para os problemas que surgem no dia a dia. Imaginou?

Agora inclua neste cenário muita gente inquieta com o status quo, apaixonada pelo que faz, disposta a fazer junto, com muita energia, orientada 200% aos clientes e ávida por desenvolvimento e inovação. Bem, esse é o DNA da Empiricus.

E não é tudo. Afinal, nem falamos ainda dos benefícios (podemos garantir que os nossos se destacam do mercado :P), das oportunidades de crescimento, do ambiente de trabalho, dos eventos que organizamos para o nosso time, das realizações que a gente vem conquistando a cada dia, da cultura de meritocracia e reconhecimento diferenciados. Ufa, quanta coisa boa?! Sim, aqui é lugar de gente com garra, competente e que manda muito bem no que faz.

Empresa jovem, audaciosa e já proprietária de uma cultura forte e consolidada, a Empiricus – afiliada de um grupo americano com presença global em diversos países – emprega mais de 200 colaboradores que compartilham dos nossos valores fundamentais: simplicidade, liberdade e responsabilidade.

E aí, quer fazer parte dessa história?

Quer entender melhor e conhecer a Empiricus pelo o que, de fato, ela é? Então, se liga nesse video e veja como é o jeito Empiricus de se relacionar. 

Conheça de perto nosso proposito pelas palavras do Rodolfo Amstalden e Thiago Veras

 - Somos movidos pelo propósito de ensinar a pessoa física a investir conscientemente, de

forma autônoma e mirando a mais alta performance.

 - Levaremos até a pessoa física ideias iguais ou melhores do que as cultivadas

entre investidores profissionais, embora sob uma linguagem mais simples e direta do que a

praticada entre os financistas.

 - Se pudermos fazer isso com leveza e diversão, tanto melhor.

 - Somos contra o Financismo; isto é, somos contra os traços de arrogância, vaidade

cientificismo, oportunismo e culto ao dinheiro (pelo dinheiro) que caracterizam a cultura

estereotipada da Faria Lima.

 - Somos contra a visão preconceituosa de que o investidor pessoa física não tem

condições de compreender e replicar ideias "arrojadas" de investimento.

 - Se o investidor pessoa física não consegue compreender e replicar, a culpa é de

quem está apresentando a ideia, e não do investidor.

 - Sim, pessoas físicas podem investir em opções, desde que estejam devidamente

cobertas em suas posições, com perdas limitadas.

 - Partimos sempre da premissa de que nosso leitor é mais inteligente, mais

responsável e mais interessado do que o financista médio da Faria Lima.

 - Temos skin in the game . Ou, numa linguagem informal, gostamos sempre de botar

nosso cu na reta.

 - Se as ideias de investimento que concebemos são ruins, nossos leitores

perderão dinheiro e nós perderemos leitores. Não devemos atribuir isso ao azar.

 - Se as ideias de investimento que concebemos são boas, nossos leitores

ganharão dinheiro e nós ganharemos leitores. Ainda assim, devemos ter em mente que a

sorte cumpriu um papel importante aí.

 - Se algum sócio, colaborador ou fornecedor presenciar qualquer tipo de fraude

em nosso ambiente de trabalho e não gritar "fraude!", então podemos assumir que esse

mesmo sócio, colaborador ou fornecedor também é uma fraude.

 - Somos uma empresa de pessoas, muito antes de sermos uma empresa de processos.

 - Pessoas inteligentes e de caráter sabem desenvolver e implementar os melhores

processos para si mesmas, para suas áreas e para a empresa como um todo.

 - Pessoas inteligentes e de caráter não são escravas de processos. Bons

processos existem até que se encontre um processo melhor.

 - Processos e controles nunca serão mais importantes do que vender assinaturas

e cultivar um bom ambiente de trabalho.

 - Somos uma empresa laica e cética, sobretudo no sentido epistemológico.

 - Nosso nome é inspirado em Sextus Empiricus, o pai do ceticismo e do

empirismo.

 - Não devemos nos apaixonar por ideias paradisíacas antes que elas sejam

mundanamente testadas.

 - A única ditadura que apoiamos é a ditadura do teste. Ninguém está certo a priori.

Não existe hipótese nula, todas as hipóteses são alternativas e devem ser testadas em

paralelo.

 - Números e estatísticas são essenciais para a tomada de decisão, mas não

tomam a decisão por si mesmos. "Decidi dessa forma por causa dos dados" é a versão

século XXI para "estava apenas obedecendo às ordens do meu superior”.

 - Sabemos que ideias formidavelmente aplicadas em outras empresas podem ser

um lixo para nós, e vice-versa.

 - Tentamos nortear nossas decisões na meritocracia de ideias, em que muitos

votam e o voto de cada um é ponderado pela experiência e expertise no respectivo tema, e

não em hierarquia ou networking.

 - Controle seu ego e seu desejo de controle. Nosso negócio é altamente

complexo. Ninguém, por si só, consegue lograr êxito com ele. Confie nas decisões dos

outros. Sinta-se feliz em tocar na banda e sinta-se parte do sucesso da banda.

 - Não fazemos previsões. Pensamos em termos de assimetrias e payoffs.

Gostamos de apostar centavos para ganhar reais, e não o contrário.

 - Como corolário, não sabemos onde vai estar o dólar em dezembro de 2059.

 - Ready, fire, aim . Apontamos, atiramos e só depois preparamos. Não adianta dedicar

meses a um novo projeto se você não sabe ainda, no nível mais básico, se aquilo funciona.

 - Primeiro dê um tiro (rápido e barato) e depois sintonize sua mira. Fazer é mais

importante do que ter uma ideia genial. Fazer é mais importante do que se vestir bem.

 - Se você falhar, foda-se. Ninguém vai te achar pior por isso. Ao contrário, pior é

quem nunca topa falhar.

 - Sob o risco de falha, sinta-se seguro de que está falhando rápido e em

proporção pequena, para que você possa tentar outra ideia em breve. Fail fast, fail small .

 - Ready, fire, aim não significa fire, ready, aim . Aprenda a domar sua ansiedade.

 - Prezamos pela transparência radical. Ainda que ela não possa ser alcançada

integralmente, devemos tê-la como norte.

 - Discutimos e discordamos de maneira respeitosa, sempre visando uma decisão

final que seja a melhor para a empresa.

 - Se essa decisão final não lhe agrada, mas foi eleita pela meritocracia de ideias,

não tente boicotá-la.

 - Queremos atrair pessoas boas e que têm tesão em trabalhar.

 - Estamos cagando para currículos, cargos e salários. Você pode ter enorme

sucesso aqui com um MBA em Harvard ou sem curso superior.

 - Julgados pelas metas e pelo desenvolvimento, todos participam dos bônus

semestrais e todos são candidatos a virar sócios um dia.

 - Sabemos que processos seletivos não servem para nada.

 - Prezamos pelo respeito às oito horas de trabalho por dia útil. Use o restante do

tempo para curtir sua família, estudar, fazer esportes, etc. Volte descansado e empolgado

para trabalhar no dia seguinte.

 - Prezamos pela informalidade sadia. Fale sobre trabalho como se estivesse

falando com um amigo ou familiar (de quem você gosta).

 - Não jogamos ping pong no escritório e não trabalhamos de bermuda.

 - Estimulamos a capacitação e os instrumentos de trabalho necessários para que

cada colaborador possa dar o melhor de si.

 - Valorizamos e reconhecemos o mérito. Produtividade é mais importante do que

relacionamento e ambos são mais importantes do que tempo de casa.

 - Somos liberais no sentido clássico. Somos contra o intervencionismo, contra o desejo

de controle. Somos a favor da eficiência do livre mercado e a favor da tentativa & erro.

 - Somos a favor da diversidade. Somos contra os intolerantes.

 - Somos a favor da igualdade de oportunidades. Somos contra privilégios.

 - Somos a favor da concorrência (inclusive, nossa própria concorrência). Somos

contra monopólios.

 - Somos diferentes da média.

 - Somos contra o mainstream. Somos contra as capas de jornais e contra a

espiral de silêncio da imprensa.

 - Somos contra discursos moralistas e regulatórios que visam a preservar o

status quo.

 - Somos contra o consenso geral. Nunca seremos amados por todos.

 - Sem problemas, pois não queremos ser amados por todos. Queremos ser

muito amados por alguns.

 - Jamais venere a Empiricus. Não somos uma religião, não somos exemplo para

ninguém. Estamos aqui tentando conviver com nossos graves defeitos.

Avaliações de Empiricus

  • Avaliação em destaque

    "Empresa sensacional"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial
    Funcionário atual - Funcionário confidencial
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Empiricus em período integral

    Prós

    Ótimo clima de trabalho com todos focados em melhorar constantemente e tentar resolver os problemas.
    Ótimos benefícios e remuneração fixa super competitiva.

    Contras

    Bonificação está baixa com relação a quantidade de trabalho e horas trabalhadas. Estrutura de bônus poderia ser mais focada em metas que o funcionário tenha algum controle.

Ver todas as 129 avaliações

Entrevistas de Empiricus

Experiência

Experiência
75%
17%
8%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
42%
33%
17%
8

Dificuldade

2,9
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Entrevista em destaque

     

    Entrevista para Analista De Faturamento Pleno

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Empiricus (São Paulo, São Paulo) em dezembro de 2019.

    Entrevista

    Considerei o processo muito humano. Considerando sempre as expectativas e possibilidades do candidato. Transparentes e rápidos nos retornos. Conversei com o RH primeiro, depois 2 etapas com gestores da área e depois com o CEO.

    Perguntas de entrevista

    • Qual a minha expectativa pra função.   1 resposta
Ver todas as 12 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Empiricus

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