Trabalhando na Empiricus | Glassdoor.com.br

Visão geral de Empiricus

São Paulo, São Paulo
De 201 a 500 funcionários
2009
Empresa: privada
Pesquisa e análise financeira
Não informado
Na Empiricus, você assina ideias e ganha dinheiro.

Desde 2009, a Empiricus ajuda pessoas comuns a conquistarem a sua independência financeira.

Não somos um banco, nem uma corretora. Vendemos assinaturas ... Ler mais

Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2018 (#30)

Atualizações da empresa

  • Há alguns dias, participamos da "Conferência na Prática de Empreendedorismo e Inovação", uma iniciativa da Fundação Estudar, cuja missão é apoiar o desenvolvimento de jovens, conectando-os ao mercado de trabalho.

    Ao longo do dia, recepcionamos vários jovens, que tinham o interesse em conhecer mais a empresa. Aproveitamos para falar mais sobre a nossa cultura, valores e as características dos profissionais que valorizamos.

    “A Conferência na Prática é um evento no qual gostamos de estar presentes, porque reúne muitos jovens com a nossa pegada, nosso jeito de ser”, afirma Thiago Veras, diretor de RH do grupo Acta Holding.

    Essa é a terceira vez que participamos da feira, com o objetivo de fortalecer a marca empregadora e recrutar jovens para posições dentro do grupo.

  • Gosto de pensar a conversa como uma dança. Às vezes, é mais marcada como um tango; outras vezes, tem mais gingado como um samba; e, eventualmente, é mais espontânea como uma dança contemporânea.

    Líder bom é líder que...
    Continue a ler o texto do Thiago Veras, no link: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMLrO

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Empiricus – Por que trabalhar com a gente?


Trabalhar na Empiricus é aprender todos os dias. Temos pessoas de diversas formações e até mesmo que nunca tiveram contato com o mercado financeiro. E tudo bem! No dia a dia, todo mundo acaba aprendendo quase que naturalmente. 

Com um ambiente dinâmico e descontraído, prezamos muito pela integração entre as áreas para que todos possam ensinar e aprender. Todos os colaboradores tem acesso às publicações da séries da casa, para que se familiarizem com os assuntos tratados dentro da Empiricus e possam ajudar em novas ideias e projetos. 

Não somos uma empresa mainstream, onde a equipe tem que se vestir de acordo com regras de vestimenta ou contar minuciosamente as horas de trabalho. Não somos o esteriótipo da Faria Lima. Prezamos pela saúde do colaborador, pela qualidade de vida e, acima de tudo, pelo bem estar de todos. Aqui você pode ser que você quiser!

A Empiricus é a maior empresa de publicações financeiras independente do Brasil. Nosso maior propósito é democratizar a informação financeira para que a pessoa física tenha acesso às melhores alternativas para investir e multiplicar seu patrimônio. Queremos criar uma nova geração de investidores no Brasil.

Com mais de 2.000.000 de leitores e 357 mil assinantes, escolhemos a independência. E tudo mais que vem com ela.

Pense em um lugar com muita liberdade, autonomia e espaço para criar as melhores soluções possíveis para os problemas que surgem no dia a dia. Imaginou?

Agora inclua neste cenário muita gente inquieta com o status quo, apaixonada pelo que faz, disposta a fazer junto, com muita energia, orientada 200% aos clientes e ávida por desenvolvimento e inovação. Bem, esse é o DNA da Empiricus.

E não é tudo. Afinal, nem falamos ainda dos benefícios (podemos garantir que os nossos se destacam do mercado :P), das oportunidades de crescimento, do ambiente de trabalho, dos eventos que organizamos para o nosso time, das realizações que a gente vem conquistando a cada dia, da cultura de meritocracia e reconhecimento diferenciados. Ufa, quanta coisa boa?! Sim, aqui é lugar de gente com garra, competente e que manda muito bem no que faz.

Empresa jovem, audaciosa e já proprietária de uma cultura forte e consolidada, a Empiricus – afiliada de um grupo americano com presença global em diversos países – emprega mais de 200 colaboradores que compartilham dos nossos valores fundamentais: simplicidade, liberdade e responsabilidade.

E aí, quer fazer parte dessa história?

Quer entender melhor e conhecer a Empiricus pelo o que, de fato, ela é? Então, se liga nesse video e veja como é o jeito Empiricus de se relacionar. 

Conheça de perto nosso proposito pelas palavras do Rodolfo Amstalden e Thiago Veras

 - Somos movidos pelo propósito de ensinar a pessoa física a investir conscientemente, de

forma autônoma e mirando a mais alta performance.

 - Levaremos até a pessoa física ideias iguais ou melhores do que as cultivadas

entre investidores profissionais, embora sob uma linguagem mais simples e direta do que a

praticada entre os financistas.

 - Se pudermos fazer isso com leveza e diversão, tanto melhor.

 - Somos contra o Financismo; isto é, somos contra os traços de arrogância, vaidade

cientificismo, oportunismo e culto ao dinheiro (pelo dinheiro) que caracterizam a cultura

estereotipada da Faria Lima.

 - Somos contra a visão preconceituosa de que o investidor pessoa física não tem

condições de compreender e replicar ideias "arrojadas" de investimento.

 - Se o investidor pessoa física não consegue compreender e replicar, a culpa é de

quem está apresentando a ideia, e não do investidor.

 - Sim, pessoas físicas podem investir em opções, desde que estejam devidamente

cobertas em suas posições, com perdas limitadas.

 - Partimos sempre da premissa de que nosso leitor é mais inteligente, mais

responsável e mais interessado do que o financista médio da Faria Lima.

 - Temos skin in the game . Ou, numa linguagem informal, gostamos sempre de botar

nosso cu na reta.

 - Se as ideias de investimento que concebemos são ruins, nossos leitores

perderão dinheiro e nós perderemos leitores. Não devemos atribuir isso ao azar.

 - Se as ideias de investimento que concebemos são boas, nossos leitores

ganharão dinheiro e nós ganharemos leitores. Ainda assim, devemos ter em mente que a

sorte cumpriu um papel importante aí.

 - Se algum sócio, colaborador ou fornecedor presenciar qualquer tipo de fraude

em nosso ambiente de trabalho e não gritar "fraude!", então podemos assumir que esse

mesmo sócio, colaborador ou fornecedor também é uma fraude.

 - Somos uma empresa de pessoas, muito antes de sermos uma empresa de processos.

 - Pessoas inteligentes e de caráter sabem desenvolver e implementar os melhores

processos para si mesmas, para suas áreas e para a empresa como um todo.

 - Pessoas inteligentes e de caráter não são escravas de processos. Bons

processos existem até que se encontre um processo melhor.

 - Processos e controles nunca serão mais importantes do que vender assinaturas

e cultivar um bom ambiente de trabalho.

 - Somos uma empresa laica e cética, sobretudo no sentido epistemológico.

 - Nosso nome é inspirado em Sextus Empiricus, o pai do ceticismo e do

empirismo.

 - Não devemos nos apaixonar por ideias paradisíacas antes que elas sejam

mundanamente testadas.

 - A única ditadura que apoiamos é a ditadura do teste. Ninguém está certo a priori.

Não existe hipótese nula, todas as hipóteses são alternativas e devem ser testadas em

paralelo.

 - Números e estatísticas são essenciais para a tomada de decisão, mas não

tomam a decisão por si mesmos. "Decidi dessa forma por causa dos dados" é a versão

século XXI para "estava apenas obedecendo às ordens do meu superior”.

 - Sabemos que ideias formidavelmente aplicadas em outras empresas podem ser

um lixo para nós, e vice-versa.

 - Tentamos nortear nossas decisões na meritocracia de ideias, em que muitos

votam e o voto de cada um é ponderado pela experiência e expertise no respectivo tema, e

não em hierarquia ou networking.

 - Controle seu ego e seu desejo de controle. Nosso negócio é altamente

complexo. Ninguém, por si só, consegue lograr êxito com ele. Confie nas decisões dos

outros. Sinta-se feliz em tocar na banda e sinta-se parte do sucesso da banda.

 - Não fazemos previsões. Pensamos em termos de assimetrias e payoffs.

Gostamos de apostar centavos para ganhar reais, e não o contrário.

 - Como corolário, não sabemos onde vai estar o dólar em dezembro de 2059.

 - Ready, fire, aim . Apontamos, atiramos e só depois preparamos. Não adianta dedicar

meses a um novo projeto se você não sabe ainda, no nível mais básico, se aquilo funciona.

 - Primeiro dê um tiro (rápido e barato) e depois sintonize sua mira. Fazer é mais

importante do que ter uma ideia genial. Fazer é mais importante do que se vestir bem.

 - Se você falhar, foda-se. Ninguém vai te achar pior por isso. Ao contrário, pior é

quem nunca topa falhar.

 - Sob o risco de falha, sinta-se seguro de que está falhando rápido e em

proporção pequena, para que você possa tentar outra ideia em breve. Fail fast, fail small .

 - Ready, fire, aim não significa fire, ready, aim . Aprenda a domar sua ansiedade.

 - Prezamos pela transparência radical. Ainda que ela não possa ser alcançada

integralmente, devemos tê-la como norte.

 - Discutimos e discordamos de maneira respeitosa, sempre visando uma decisão

final que seja a melhor para a empresa.

 - Se essa decisão final não lhe agrada, mas foi eleita pela meritocracia de ideias,

não tente boicotá-la.

 - Queremos atrair pessoas boas e que têm tesão em trabalhar.

 - Estamos cagando para currículos, cargos e salários. Você pode ter enorme

sucesso aqui com um MBA em Harvard ou sem curso superior.

 - Julgados pelas metas e pelo desenvolvimento, todos participam dos bônus

semestrais e todos são candidatos a virar sócios um dia.

 - Sabemos que processos seletivos não servem para nada.

 - Prezamos pelo respeito às oito horas de trabalho por dia útil. Use o restante do

tempo para curtir sua família, estudar, fazer esportes, etc. Volte descansado e empolgado

para trabalhar no dia seguinte.

 - Prezamos pela informalidade sadia. Fale sobre trabalho como se estivesse

falando com um amigo ou familiar (de quem você gosta).

 - Não jogamos ping pong no escritório e não trabalhamos de bermuda.

 - Estimulamos a capacitação e os instrumentos de trabalho necessários para que

cada colaborador possa dar o melhor de si.

 - Valorizamos e reconhecemos o mérito. Produtividade é mais importante do que

relacionamento e ambos são mais importantes do que tempo de casa.

 - Somos liberais no sentido clássico. Somos contra o intervencionismo, contra o desejo

de controle. Somos a favor da eficiência do livre mercado e a favor da tentativa & erro.

 - Somos a favor da diversidade. Somos contra os intolerantes.

 - Somos a favor da igualdade de oportunidades. Somos contra privilégios.

 - Somos a favor da concorrência (inclusive, nossa própria concorrência). Somos

contra monopólios.

 - Somos diferentes da média.

 - Somos contra o mainstream. Somos contra as capas de jornais e contra a

espiral de silêncio da imprensa.

 - Somos contra discursos moralistas e regulatórios que visam a preservar o

status quo.

 - Somos contra o consenso geral. Nunca seremos amados por todos.

 - Sem problemas, pois não queremos ser amados por todos. Queremos ser

muito amados por alguns.

 - Jamais venere a Empiricus. Não somos uma religião, não somos exemplo para

ninguém. Estamos aqui tentando conviver com nossos graves defeitos.

Avaliações de Empiricus

  • "Empresa sensacional"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial
    Funcionário atual - Funcionário confidencial
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Empiricus em período integral

    Prós

    Ótimo clima de trabalho com todos focados em melhorar constantemente e tentar resolver os problemas.
    Ótimos benefícios e remuneração fixa super competitiva.

    Contras

    Bonificação está baixa com relação a quantidade de trabalho e horas trabalhadas. Estrutura de bônus poderia ser mais focada em metas que o funcionário tenha algum controle.

Ver todas as 129 avaliações

Entrevistas de Empiricus

Experiência

Experiência
75%
17%
8%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
42%
33%
17%
8

Dificuldade

2,9
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Analista De Faturamento Pleno

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Empiricus (São Paulo, São Paulo) em dezembro de 2019.

    Entrevista

    Considerei o processo muito humano. Considerando sempre as expectativas e possibilidades do candidato. Transparentes e rápidos nos retornos. Conversei com o RH primeiro, depois 2 etapas com gestores da área e depois com o CEO.

    Perguntas de entrevista

    • Qual a minha expectativa pra função.   1 resposta
Ver todas as 12 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Empiricus

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