Missão: Ser a plataforma de referência para os brasileiros na hora de adquirir serviços essenciais!
Trabalhei para Escale em período integral
Prós
Uma empresa cheia de diversidade e pessoas ótimas
Contras
Falta de cooperação, e desentendimento
Conselhos à presidência
Contratar pessoas com cargos acima com formação
Candidatura
Candidatei-me online. O processo levou uma semana. Fui entrevistado pela Escale (São Paulo, São Paulo) em outubro de 2020.
Entrevista
Péssimo processo seletivo, indo totalmente contra ao processo humanizado que o RH da Escale prega.
Me inscrevi e pouco tempo depois recebi um chamado para entrevista para o cargo errado (Senior Product Manager). Após isso o recrutador me ligou rapidamente, conversamos durante 5 minutos e fui aprovado para a próxima etapa. 1 semana depois fizemos a entrevista virtual, contei um pouco sobre minha vida, meus desafios pessoais e profissionais, respondi diversas questões, para no final o recrutador me falar que a vaga em que eu tinha me candidatado havia mudado o perfil, já que queriam alguém de sênior a especialista para assumir (sendo que a vaga era a porta de entrada para o cargo de Product Manager), fazendo crer que querem contratar pessoas qualificadas para um cargo de Jr.
Perguntas de entrevista
Para o dia do Orgulho LGBTQI+, elaboramos o nosso primeiro Manual de práticas antiLGBTQI+fóbicas dentro do ambiente de trabalho. A ideia é que ele seja um material em constante construção e desenvolvimento, para que nunca esqueçamos que o debate sobre diversidade e inclusão é permanente. Todo dia é dia de celebrar a liberdade de ser quem somos e de amar quem quisermos! 🌈⠀https://drive.google.com/file/d/1TTlTlhrPOFC97vfAji0i8PqkO7epAZ8X/view
