Trabalhando na Escale | Glassdoor.com.br

Visão geral de Escale

São Paulo, São Paulo
De 501 a 1.000 funcion�rios
2013
Empresa: privada
Serviços de telecomunicações
Não informado
Concorrentes

Desconhecido

Somos uma startup de tecnologia que otimiza a jornada de compra dos brasileiros, tornando o processo de aquisição de serviços essenciais, como saúde, financeiro e telecomunicações, mais fácil e ... Ler mais

Missão: Ser a plataforma de referência para os brasileiros na hora de adquirir serviços essenciais!


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2019 (#2), 2018 (#5)

Avaliações de Escale

  • "Empresa boa"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Auxiliar Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Ex-funcionário - Auxiliar Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Escale em período integral

    Prós

    Uma empresa cheia de diversidade e pessoas ótimas

    Contras

    Falta de cooperação, e desentendimento

    Conselhos à presidência

    Contratar pessoas com cargos acima com formação

Ver todas as 214 avaliações

Entrevistas de Escale

Experiência

Experiência
71%
10%
19%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
63%
13%
13%
6
5

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Associate Product Manager

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou uma semana. Fui entrevistado pela Escale (São Paulo, São Paulo) em outubro de 2020.

    Entrevista

    Péssimo processo seletivo, indo totalmente contra ao processo humanizado que o RH da Escale prega.

    Me inscrevi e pouco tempo depois recebi um chamado para entrevista para o cargo errado (Senior Product Manager). Após isso o recrutador me ligou rapidamente, conversamos durante 5 minutos e fui aprovado para a próxima etapa. 1 semana depois fizemos a entrevista virtual, contei um pouco sobre minha vida, meus desafios pessoais e profissionais, respondi diversas questões, para no final o recrutador me falar que a vaga em que eu tinha me candidatado havia mudado o perfil, já que queriam alguém de sênior a especialista para assumir (sendo que a vaga era a porta de entrada para o cargo de Product Manager), fazendo crer que querem contratar pessoas qualificadas para um cargo de Jr.

    Perguntas de entrevista

    • Perguntas comuns de RH, maior desafio da sua vida profissional, erros que já cometeu.   Responder à pergunta
Ver todas as 62 entrevistas

Atualizações da empresa

  • Para o dia do Orgulho LGBTQI+, elaboramos o nosso primeiro Manual de práticas antiLGBTQI+fóbicas dentro do ambiente de trabalho. A ideia é que ele seja um material em constante construção e desenvolvimento, para que nunca esqueçamos que o debate sobre diversidade e inclusão é permanente. Todo dia é dia de celebrar a liberdade de ser quem somos e de amar quem quisermos! 🌈⠀https://drive.google.com/file/d/1TTlTlhrPOFC97vfAji0i8PqkO7epAZ8X/view

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Prêmios e reconhecimentos da Escale

  • 2º Lugar - As 100 melhores empresas para se trabalhar, Love Mondays, 2019
  • 5º Lugar - As 100 melhores empresas para se trabalhar, Love Mondays, 2018
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