Trabalhando na Escale | Glassdoor.com.br

Visão geral de Escale

São Paulo, São Paulo
De 201 a 500 funcionários
2013
Empresa: privada
Publicidade e marketing
Não informado
Concorrentes

Desconhecido

Somos uma startup que conecta milhões de consumidores com grandes marcas, transformando decisões estressantes de compra em experiências memoráveis. Com tecnologia e ferramentas proprietárias, integramos dados de marketing ... Ler mais

Missão: Ser a plataforma de referência na qual os brasileiros confiam na hora de adquirir serviços essenciais.


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2018 (#5), 2019 (#2)

Avaliações de Escale

  • Útil (1)

    "Escale"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista De Treinamento Pleno em São Paulo, São Paulo
    Ex-funcionário - Analista De Treinamento Pleno em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Escale em período integral (Mais de 3 anos)

    Prós

    Quase 3 anos, um ciclo está encerrando. Levo comigo a síndrome do startupeiro.
    Calmaaaaaa, essa síndrome transformou uma menina em uma mulher emponderada.

    Os sintomas são:
    Querer ser a mudança que deseja ver no mundo;
    Tentar, o não você já tem;
    Criar experiências únicas;
    Ser sua melhor versão;
    Aproveitar cada momento de aprendizado;
    Não deixar para amanhã o que você pode fazer hoje;
    Inovar;
    Fazer acontecer.

    Hoje levo esses sintomas para vida. Não vou dar tchau, vamos dar um até logo.
    Gratidão é a palavra que define a vivencia com pessoas incríveis em um lugar onde foi uma escola para mim.
    Obrigada Escale por todas as oportunidades. #façopartedaescalada #mundostartup #startupeira #rhnaveia

    Contras

    Instabilidade de processos e ferramentas de apoio... faz parte do dia a dia de uma startup.

    Conselhos à presidência

    A cultura Escale é o alicerce para a grande escalada.

Ver todas as 191 avaliações

Entrevistas de Escale

Experiência

Experiência
75%
11%
14%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
60%
16%
12%
7
5

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Engenheiro De Software

    Candidato confidencial à entrevista
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Escale em janeiro de 2020.

    Entrevista

    No geral bem cansativo, passei por diversas etapas até a de pair programming que na realidade achei mais uma etapa de avaliação de conhecimento do que propriamente um pair programming.

    2 Pessoas me entrevistaram na etapa de pair programming todas na defensiva, além do nervosismo que acontece durante a sessão de pair que é natural, o teste não é algo simples de ser feito dentro de 1 hora, já que temos que seguir uma linha de qualidade com cobertura de teste indo dos cases mais simples até os mais complexos, seguindo a recomendação de não usar frameworks para a solução (coisa que é fora da realidade do dia a dia de um programador)

    Minha experiência foi péssima, o processo é longo dividido em diversas etapas diferentes. Sinto que perdi meu tempo, principalmente o pair programming.

    Dica faça com rapidez e SEM qualidade, se você não finalizar o desafio a tempo, voce será eliminado.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 56 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Escale

  • 2º Lugar - As 100 melhores empresas para se trabalhar, Love Mondays, 2019
  • 5º Lugar - As 100 melhores empresas para se trabalhar, Love Mondays, 2018
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