Trabalhando na Gympass | Glassdoor.com.br

Visão geral de Gympass

New York, NY (Estados Unidos da América)
De 501 a 1.000 funcionários
2012
Empresa: privada
Internet
Não informado
Nascemos em 2012 da idéia de desenvolvimento de um produto que permitisse às pessoas terem mais flexibilidade e liberdade para praticarem suas atividades físicas onde e quando quisessem e, dessa forma, combater o sedentarismo. Oferecemos aos ... Ler mais

Missão: Trabalhamos para ajudar as pessoas a encontrarem uma atividade física para amar.

Atualizações da empresa

  • Menos musculação e mais pilates? Essa é a tendência. A promoção de saúde mental vai tomar a liderança dos programas de saúde e bem estar oferecidos pelas empresas.

    Leia mais em: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM4Yo

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Gympass – Por que trabalhar com a gente?


Nosso propósito é combater o sedentarismo , por isso trabalhamos para ajudar as pessoas a encontrarem uma atividade física para amar e terem mais saúde. Prezamos por uma cultura de autonomia com foco em resultados, praticamos meritocracia e oferecemos um ambiente de trabalho desafiador, motivador e informal. Incentivamos o trabalho em equipe, pois precisamos uns dos outros para atingir grandes resultados, e somos reconhecidos pela qualidade dos times. Temos profissionais com os mais diferentes backgrounds, perfis e valorizamos a diversidade.

Seja um gympasser!

Mais do que vestir a nossa camisa, ser um gympasser é estar sempre disposto a aprender coisas novas e ser desafiado a se superar. É querer fazer parte de uma das empresas que cresce mais rápido no mundo e acreditar que ter qualidade de vida aumenta a produtividade, a satisfação, a saúde e a felicidade, em um ambiente descontraído, informal e inclusivo.

 

 

Colaboração Construtiva O Gympass é um esporte de equipe e nós jogamos pelo time. Confiamos uns nos outros e trabalhamos juntos para realizar tarefas. A melhor idéia vence.

A-Players Acreditamos que ter as melhores pessoas é o ingrediente chave para o sucesso a longo prazo. Focamos em atrair e reter os melhores talentos e desenvolvê-los para se tornarem melhores do que nós.

Humildade Sempre. Temos orgulho das nossas realizações, mas não vemos valor em ostentar para outras pessoas.

Diversidade Acreditamos que a diversidade gera valor a longo prazo e cria um ambiente inclusivo e prazersoso, onde qualquer um e todos podem atuar.

Foco em Resultado Não sentamos e esperamos que as coisas aconteçam, fazemos acontecer. Estabelecemos metas claras e executamos incansavelmente para alcançar resultados.

Integridade Agir com integridade e dentro dos mais altos padrões éticos é inegociável. Nós fazemos o que é certo e sempre cumprimos nossas promessas.

Liderança por exemplo Acreditamos que todos podem ser líderes e que a verdadeira liderança é conquistada através de nossas ações, e não com nossos cargos.

Reconhecimento Nós realmente acreditamos e praticamos a meritocracia. Reconhecemos, recompensamos e celebramos desempenhos excelentes.

Comportamento de Dono Tomamos decisões e agimos como donos do negócio. Pensamos a longo prazo e não aceitamos atalhos, o objetivo é construir uma empresa global e sustentável.

Mentalidade de ecossistema Tomamos decisões que criam valor para o nosso ecossistema Gympass e nos ajudam a alcançar nossa missão.

Vivemos nossa missão Acreditamos que a atividade física é transformadora e valorizamos um estilo de vida ativo. Nosso objetivo é capacitar a todos para viverem a nossa missão e nós reconhecemos que isso significa coisas diferentes para pessoas diferentes.

Vivemos em uma sociedade que muda constantemente, paradigmas foram quebrados e grupos sociais agora recebem visibilidade e têm a capacidade de lutar abertamente por seus direitos.É fundamental que as empresas se posicionem não apenas como empresas, mas como agentes sociais influentes. Assumir o compromisso com uma cultura de respeito e inclusão reconhece que a diversidade presente em todas as sociedades é um fator positivo e uma oportunidade de gerar mudanças, novas idéias e aumentar os resultados.

Promovemos essa diversidade aos nossos usuários e acreditamos que devemos fazer o mesmo para nossos funcionários, proporcionando a convivência com pessoas diferentes de nós, estimulando a empatia e o respeito mútuo. Para abraçar estratégica e calorosamente essa variedade, criamos o Comitê de Diversidade do Gympass.O Comitê existe para criar ações e iniciativas que garantam a inclusão, desde programas de desenvolvimento até palestras de conscientização.

Avaliações de Gympass

  • "Ótima empresa"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Senior Software Developer em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Senior Software Developer em São Paulo, São Paulo

    Trabalho para Gympass em período integral (Até um ano)

    Prós

    Boa cultura de tecnologia, ambiente amistoso e desafiador, empresa em constante crescimento.

    Contras

    Não acho que nenhum ponto negativo seja tão relevante.

Ver todas as 272 avaliações

Entrevistas de Gympass

Experiência

Experiência
43%
14%
43%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
81%
7%
7%
3
1
1

Dificuldade

2,7
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Entrevista em destaque

     

    Entrevista para Assistente De Atendimento I

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou uma semana. Fui entrevistado na Gympass (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Foi muito tranquilo, todos entrevistados estavam juntos na mesma sala no momento da entrevista respondemos algumas perguntas "padrão" e os gestores participaram também, fazendo perguntas sobre o curriculo.
    Ganhamos todos 1 mês gratuito para utilizar o Gympass e tive o feedback 1 semana depois.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 74 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Gympass

  • Melhores Fornecedores para RH no segmento Qualidade de Vida - Grupo Gestão RH, Grupo Gestão RH, 2019

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