Trabalhando na IBM | Glassdoor.com.br

Visão geral de IBM

São Paulo, São Paulo
Mais de 10.000 funcionários
1911
Empresa: capital aberto (IBM)
Serviços de TI
Mais de $ 10 bilhões (BRL) por ano
O que você pode fazer na IBM? Pode inovar e ajudar a causar um impacto positivo na vida das pessoas. Pode ter infinitas experiências, mudando de emprego, profissão, unidade de negócio – tudo isso dentro da ... Ler mais

IBM – Por que trabalhar para nós?


O mundo está em constante transformação: a tecnologia tem nos possibilitado desenvolver novos modelos de operação de negócios, indústrias e resultados. Aqui na IBM, você é capaz de criar coisas que nunca imaginou ser possível, liderar essa nova era da tecnologia e, ainda, gerar soluções para alguns dos pricipais e mais desafiadores problemas globais da atualidade.

Esta é a nossa visão para o futuro, e isso começa a gente investindo em você. Dê sempre o seu melhor e, juntos, vamos colocar a inteligência para funcionar. ;-)

Diariamente, geramos uma quantidade impressionante de informações: fórmulas, cálculos, dados, tweets, pesquisas de campo, opiniões legais, imagens, vídeos e muito mais. Mas os computadores programáveis do passado não conseguiam compreender todas essas informações – sistemas cognitivos como o IBM Watson podem. Isso nos permite fazer coisas que nunca fizemos antes. Supere obstáculos. Preveja tendências de mercado antes delas se tornarem tendências. Responda a perguntas antes de serem solicitadas.

Na IBM, você tem a real oportunidade de mudar a maneira como o mundo funciona. Veja como você pode colocar a inteligência para trabalhar.

Novo IBMista

Uma carreira de sucesso começa com incentivo, treinamento e capacitação. Como IBMista, você terá acesso a uma série de programas e iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, desde soft skills a habilidades técnicas. Você aprenderá como IBM funciona por dentro, maximizando sua contribuição à empresa e gerando impacto positivo para a sociedade. Em sua trajetória, você ainda contará com o apoio de equipes inclusivas e colaborativas, além de infitivas experiências de trabalho, projetos e soluções. Ah, e você se diverte em todo o processo ;-)

Planejando a sua carreira

À medida que o mundo muda, nós mudamos com ele – e o diferencial da IBM é você!

Aqui, você transformará a sua visão estratégica em realidade aos nossos clientes, utilizando ferramentas modernas que garantirão que a execução das suas tarefas seja eficiente, rápida e agil. Para ajudar você a identificar oportunidades, contribuir um roteiro de habilidades e registrar o seu progresso, nós oferecemos sites e ferramentas de carreira fáceis de navegar. Listamos abaixos alguns dos exemplos de oportunidades que você terá acesso na IBM para um desenvolvimento de alto nível em sua carreira:

  • O IBM Summit Program fornece aos novos vendedores da IBM as experiências e ferramentas necessárias para o sucesso nas funções de vendas;
  • Redefinindo as gerações futuras por meio da P-TECH, uma parceria público-privada co-desenvolvida pela IBM que fornece aos alunos carentes educação e desenvolvimento em tecnologia;
  • Programas globais projetos para identificar talentos com alto potencial e que podem ter sucesso nos mais altos níveis técnicos e executivos da IBM por meio de um plano de desenvolvimento direcionado;
  • Recursos valiosos oferecidos pelo portal de Carreiras da IBM para ajudar a você desenvolver seus planos de carreira. Você ainda poderá adquirir habilidades e capacitação por meio das atividades de aprendizado do THIN40 da IBM, acompanhar o seu progresso e interagir com mentores e gerentes para ajudar no desenvolvimento da sua carreira;
  • Função de trabalho e treinamento técnico - Além das habilidades profissionais de alto nível, a IBM se concentra em treinamentos técnicos aprofundados do setor que você atua, a fim de que você se atualize quanto às tecnologias e habilidades emergentes mais valorizadas no mercado;
  • A Blue Opportunities Community permite conexões globais e aumento a ascensão da sua carreira por meio de oportunidades de aprendizado baseadas em experiências reais em áreas distintas;
  • O programa Corporate Services Corps da IBM oferece aos funcionários da IBM a oportunidade única de desenvolver suas habilidades de liderança, realizando uma tarefa baseada na comunidade em um mercado emergente para ajudar as comunidades ao redor do mundo a resolver problemas críticos.

Os funcionários são uma estrutura crucial na cultura da IBM. O sentimento de pertencer e o poder da inclusão constroem equipes mais fortes, colaboram e promovem maior desempenho. A IBM tem um compromisso de longa data com a diversidade e a inclusão, reconhecendo o valor e as habilidades exclusivas que cada indivíduo traz para o local de trabalho.

Acreditamos que a inovação vem da busca e da inspiração de colaboração em todas as dimensões. Construir conscientemente equipes inclusivas e incentivar a diversidade nos ajuda a causar o maior impacto para nossos clientes, nossos colaboradores e o mundo.

Mulheres
A IBM tem por compromisso construir um ambiente que proporcione igualdade de oportunidades para as mulheres dentro da empresa. Um dos nossos principais objetivos é, cada vez mais, colocar mulheres em posições de liderança. Temos como principais linhas de atuação atrair e reter talentos femininos, discutir e compartilhar propostas de crescimento e desenvolvimento, investir em nossos valores de confiança e inovação, eliminando a discriminação e avalancando negócios através da valorizações das nossas mulheres.

Pessoas com Deficiência
Temos em nosso DNA a missão de, regularmente, desenvolver programas e iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência na IBM. A fim de mitigar uma realidade social muitas vezes difícil, contamos com ambientes acessíveis e equipes prontas para estes tipos de profissionais. Iniciativas de inclusão, parcerias e incentivo à formação de pessoas com deficiência são formas de garantir que o nosso compromisso de igualdade de oportunidades seja aplicada em benefício de todos.

Afrodescendentes
Nós nos preocupamos em manter e valorizar a igualdade de raças, sobretudo à população afrodescendente. Internamente, são considerados afrodescendentes todos os funcionários que se declaram negros ou pardos no momento de ingresso na IBM. Nosso intuito é garantir que não existam obstáculos para que eles se desenvolvam, por isso, atuamos frente a ações de atração e desenvolvimento para que todos tenham ascensão de carreira e não passem por situações discriminatórias, racistas ou preconceituosas em nosso ambiente de trabalho.

LGBT+
Os padrões culturais da nossa sociedade definem como predominante a heterossexualidade em detrimento da homo, bi e transexualidade. Como resultado, lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, +, tendem a se esconder para evitar serem alvo de preconceito. Criando um ambiente verdeiramente inclusivo, IBMistas LGBT+ podem desempenhar o seu trabalho sem se preocuparem com aprovações e avaliações dependentes da sua orientação afetivo-sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, você pode e deve ser quem você é.

Blue Journey - Programa de Estágio

Buscamos estudantes que queiram iniciar sua vida profissional em uma empresa que tem em seu DNA inovação. Nossos estagiários são acompanhados, treinados e desenvolvidos durante um período de até 2 anos, possibilitando assim que novos horizontes se abram e que oportunidades de efetivação e continuidade de carreira aconteçam naturalmente.

Este programa atende todas as área da IBM e você poderá atuar em áreas como: Operações, Finanças, Recursos Humanos, Compras, Administrativo, Consultoria, Vendas, Operações de Vendas, Marketing, Digital, Comunicação e Laboratório de Pesquisa.

Build to Plan - Programa de Estágio com carreira acelerada em TI

O objetivo do Programa é oferecer um aceleramento de carreira em tecnologia na área de Global Business Services. Temos um forte investimento em treinamentos, durante o período de estágio e a efetivação. Os BTPs serão acompanhados por dois anos, onde seguirão desenvolvendo seus conhecimentos e habilidades. A proposta deste programa é que os estagiários sejam contratados como IBMistas.

Consulting by Degrees - Programa de Estágio com carreira acelerada em consultoria

O programa Consulting by Degrees é inspirador e diferenciado. Durante dois anos você vivenciará um forte investimento em treinamentos, ao mesmo tempo em que vai adquirir experiência, trabalhando em projetos que geram valor agregado aos clientes.

Durante o contrato de estágio o estagiário terá a oportunidade de se preparar, sendo mentorizado por especialistas, aprimorando e adquirindo novos conhecimentos, tornando-se um profissional qualificado e diferenciado.

New Seller Journey - Programa Trainee em Vendas

Este é um programa de 2 anos, voltado a desenvolver novos vendedores da IBM. Proporcionamos experiências e ferramentas para que a sua carreira seja bem-sucedida e muito divertida. A missão do programa de Novos Vendedores é trabalhar no desenvolvimento de profissionais recém formados, com a base sólida de conhecimentos, competências e comportamentos para que o sucesso de nosso cliente seja potencializado.

Aqui você será treinado para desenvolver habilidades de venda consultiva, conhecer o portfólio de produtos e serviços da IBM, além de participar de atividades práticas com o time de vendas desde o início do program.

Avaliações de IBM

3,7
StarStarStarStarStar
Tendências de classificaçãoTendências de classificação
Recomendam para um amigo
  • "Padrao"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial
    Funcionário atual - Funcionário confidencial
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para IBM em período integral

    Vantagens

    Flexibilidade, Home Office, Aprendizado, Ambiente de Trabalho

    Desvantagens

    Falta de reconhecimento, Burocracia, Muitos Processos

    Conselho à gerência

    Reconhecer corretamente os funcionarios pelo trabalho realizado

Ver todas as 49.436 avaliações

Entrevistas de IBM

Experiência

Experiência
69%
19%
12%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
40%
23%
15%
10
5
4
3

Dificuldade

2,8
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Consultor

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado na IBM (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    A princípio foi interessante, sendo que o profissional de RH e depois o especialista técnico foram muito educados. Porém nunca houve feedback, erro comum no Brasil.

    Perguntas de entrevista

    • Basicamente perguntas técnicas feitas por um especialista da área.   1 resposta
Ver todas as 8.688 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da IBM

  • IBM is Australia’s #1 internship employer, and #2 most attractive graduate employer in the GradConnection/Australian Financial Review Top 100 Graduate Employers ranking, Australian Financial Review, 2015
  • IBM ranks #18 in top 50 Employers of Historically Black Colleges and Universities, HIstorically Black Colleges & Universities (HBCU), 2016
  • IBM scores 100% on the Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index for the 13th consecutive year in 2016, Human Rights Campaign’s (HRC) Corporate Equality Index, 2016
  • IBM received an Institutional Achievement as a "Hero of Accessibility" from Knowbility.org at the 2016 CSUN Conference, CSUN, 2016
  • IBM is among the Stonewall top global employers in the Global Workplace Equality Index 2016 UK, Stonewall Top 100 Employers Index, 2016
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