Trabalhando na Méliuz | Glassdoor.com.br

Visão geral de Méliuz

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Belo Horizonte, Minas Gerais
De 51 a 200 funcionários
Desconhecido
Empresa: privada
Desconhecido
Não informado por ano
Desconhecido

Prêmios do Glassdoor

Melhores lugares para trabalhar: 2019 (#28)

Avaliações de Méliuz

4,5
StarStarStarStarStar
Tendências de classificaçãoTendências de classificação
Recomendam para um amigo
  • "Ótima experiência para crescimento profissional"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Funcionário atual - Analista em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda

    Vantagens

    A empresa tem uma cultura muito bacana, o ambiente é leve, oferece flexibilidade de horários, tem confiança no funcionário e da baatante autonomia,

    Desvantagens

    Possui poucas oportunidades de crescimento, já que é uma empresa pequena e as pessoas ficam por lá por muito tempo. Para crescer em outros cargos, há poucas aberturas de vagas.

Ver todas as 54 avaliações

Entrevistas de Méliuz

Experiência

Experiência
58%
5%
37%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
68%
16%
11%
5

Dificuldade

3,3
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Analista

    Candidato confidencial à entrevista em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na Méliuz (Belo Horizonte, Minas Gerais).

    Entrevista

    O processo seletivo foi longo e desrespeitoso. Durou mais de 1 mês. E não recebi feedback. A primeira etapa consiste em um cadastro e é a análise do currículo e uma avaliação de raciocínio lógico. Demorou quase 20 dias para receber um retorno e passar informações sobre a próxima etapa que consiste em entrevista com o analista de RH. A entrevista foi bacana, no mesmo dia recebi retorno, mas demoraram 15 dias para marcar a próxima etapa, e só marcaram porque liguei perguntando. Fui e fiz a entrevista técnica. Também muito boa. A última etapa, segundo a própria gestora da área, era uma entrevista de cultura, que avalia se seremos felizes trabalhando lá. Passei na entrevista técnica e no dia seguinte fui fazer a entrevista de cultura. Achei totalmente subjetiva. Perguntas abertas demais, sem nexo e fora de contexto. Não passei e mais uma vez só descobri porque entrei em contato e me retornaram com uma mensagem padrão de agradecimento. Achei muito desrespeito, pois fui na empresa 3 vezes, para ser eliminada por uma questão de subjetividade pois acharam que eu não seria feliz lá. Fizeram 2 entrevistas comigo e não poderiam ter analisado isso? Ou, se essa etapa é tão importante, porque ela não é uma das primeiras? Assim evita-se que o candidato se desloque tantas vezes e seja eliminado porque eles acham que você não seria feliz.

    Perguntas de entrevista

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