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Visão geral da Magnetis
- magnetis.com.br
- São Paulo, Brasil
- De 51 a 200 funcionários
- 2015
- Empresa: privada
- Bancos de investimentos e gerenciamento de ativos
- Desconhecido/Não se aplica
Concorrentes: DESCONHECIDO
A Magnetis é uma gestora de investimentos digital e independente. Somos seu guia financeiro: entendemos sua realidade para gerir sua carteira de investimentos e te guiar rumo aos seus objetivos.
Desde 2015 ajudamos as pessoas investir no que importa. Fomos a primeira fintech ...
Missão: Nossa missão é impactar a vida das pessoas, com a melhor experiência e tecnologia, e ajudá-las a investir no que importa.
Avaliações da Magnetis
4.1
★★★★★
Recomendam a um amigo
★★★★★
"Humano e preocupada com seus funcionários e funcionárias"
Nov 8, 2021 - Engineering Manager
Recomenda
Perspectiva positiva
Aprovação do CEO
Prós
Este é um lugar onde a melhoria contínua é levada a sério em todos os sentidos. Produto e pessoas tem a oportunidade de evoluir e crescer profissionalmente. Cultura bem transparente e ondeContras
Para quem não curte trabalho remoto, pode não ser uma boa oportunidade.Diversidade e inclusão na Magnetis
3.6
★★★★★
(15 avaliações)
Entrevistas da Magnetis
Experiência
Positiva31%
Negativa50%
Neutra19%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online88%
Outro6%
Indicação de funcionário6%
Dificuldade
3.1
MédiaDifícilMédiaFácil
Entrevista para Product Manager
Funcionário sigiloso em BrasilNenhuma ofertaExperiência neutraEntrevista normalCandidaturaCandidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Magnetis (Brasil) em Apr 2021
Entrevista
Me candidatei pela Gupy, recebi o contato do tech recruiter pra bater um papo, esse papo foi super legal fiquei animada pra seguir com as etapas. Depois foi agendado um papo com a Head de produtos, papo interessante também. Depois rolou um case ao vivo, num papo de 1h30, eu gosto bastante deste formato por ser mais dinâmico e conveniente para o candidato. Participarem na avaliação do case uma pessoa de design, um PM e um líder técnico. O case é sobre a Magnetis. Depois rolou um papo com o CEO, que não curti muito. Não fui aprovada no processo e também não recebi um feedback de qualidade. No meio do caminho houve uma mudança no responsável da vaga e ficou claro a falta de engajamento dessa nova pessoa.EntrevistaNa etapa de phone screen: conte sobre o desafio que mais te dá orgulho. Por que diversidade é importante? Qual sua expectativa para os próximos anos? Na etapa de case: Tendo esses dados apresentados, qual seria seu plano para alcançar os objetivos desejados? como você priorizaria? pergunta do CEO: se eu perguntasse para um antigo líder seu uma nota para você, qual nota de 0 a 10 ele daria?
Responder à pergunta
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