Trabalhando na Magnus Personnel | Glassdoor.com.br

Visão geral de Magnus Personnel

Mississauga, ON (Canadá)
De 1 a 50 funcionários
2011
Empresa: privada
Recrutamento e terceirização
De $ 10 a $ 25 milhões (BRL) por ano
Desconhecido

Avaliações de Magnus Personnel

  • "First class agency"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - C E O em Toronto, ON (Canadá)
    Ex-funcionário - C E O em Toronto, ON (Canadá)
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Magnus Personnel em período integral (Mais de 10 anos)

    Prós

    Strong focus on team, culture and leading by example not by title

    Contras

    Hard driving environment, metrics driven. If you’re not a grinder, it’s not a place for you

    Conselhos à presidência

    Best way to motivate your team is by showing them you’ve done it before and you did it extremely well. Show them how, let them run, then do it again.

Ver todas as 10 avaliações

Fotos de Magnus Personnel

Foto da Magnus Personnel de: Christmas Party
Foto da Magnus Personnel de: Candid's before the team head shots
Foto da Magnus Personnel de: Getttin' Ready to Water Ski
Foto da Magnus Personnel de: Bus Ride to Dinner at Deerhurst
Foto da Magnus Personnel de: Bowling in Sync
Foto da Magnus Personnel de: Limo... to and from Deerhurst
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Entrevistas de Magnus Personnel

Experiência

Experiência
100%
0%
0%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
100%

Dificuldade

5,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Recruitment Architect

    Funcionário confidencial em Mississauga, ON (Canadá)
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou mais de uma semana. Fui entrevistado pela Magnus Personnel (Mississauga, ON (Canadá)) em setembro de 2015.

    Entrevista

    The interview process was extensive and ran closer to 3 hours long. The reason is they are looking for someone specific to take on the role and run with it and help grow the business. We talked about all aspects of the position and how my related skills would assist in being successful within the role. The interview was with the President as he makes sure to meet and interview every single potential candidate. After the president I was put in front of my new potential co-workers to make sure that I would be a fit for them also. Overall it was great and I am so happy that I was able to fight through it and prove I was the best fit for the position,

    Perguntas de entrevista

    • How do you handle someone not performing or not living up to the role?   1 resposta
Ver todas as 1 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Magnus Personnel

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