Trabalhando na Nestlé | Glassdoor.com.br

Visão geral de Nestlé

São Paulo, São Paulo
De 1.001 a 5.000 funcionários
1867
Empresa: capital aberto (NSRGY)
Fabricação de bebidas e alimentos
Mais de $ 10 bilhões (BRL) por ano
Olá! Você sabia que a Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas?
Atualmente, temos mais de 2.000 marcas, desde as famosas marcas globais até aquelas favoritas dos consumidores brasileiros. Estamos ... Ler mais

Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2017 (#36)


Atualizações da empresa

  • Pelo 19º ano consecutivo, a Nestlé aparece no ranking das Empresas dos Sonhos promovido pela Cia de Talentos. Neste ano, ficamos em 4º lugar entre os Jovens e na 2ª colocação nas categorias Média e Alta Gestão. Foram mais de 123 mil respondentes, que avaliaram quesitos como Desenvolvimento, Fazer o que Gosta, Inovação e Boa Imagem como os principais para essa escolha.

  • Em junho, mês do Orgulho LGBT+, tivemos uma Live de Respeito! Na Nestlé. Contamos com a participação do Reinaldo Bulgarelli, que conduziu a live com toda destreza que os anos à frente do Fórum LGBT+ lhe deram; Keo Almeida, colaborador da Nestlé, que conseguiu em poucos minutos de fala cativar milhares de colegas que hoje são seus fãs; Deise Souza, recém chegada na Nestlé, e que já marcou nossa história com um depoimento emocionante e encorajador; por fim, Vitor Di Castro, do Quebrando o Tabu, que nos deu uma verdadeira aula de simpatia e conteúdo. Na Nestlé, seguiremos trabalhando para dar voz à todas as pessoas, trazendo conversas que nos inspirem à fortalecer o respeito por todxs. #NestlePorTodxs

Ver tudoVer tudo

Nestlé – Por que trabalhar com a gente?


Nestlé from Beatriz Pereira on Vimeo.

 

Nossa história começa em 1866, quando a Anglo-Swiss Condensed Milk Company abre a primeira fábrica de leite condensado da Europa na Suíça.

Henri Nestlé desenvolve a Farinha Láctea em Vevey, na Suíça, colaborando no combate das altas taxas de mortalidade infantil da época, um alimento revolucionário em 1867, e em 1905 a empresa criada por ele se funde com a Anglo-Swiss para formar o que hoje é conhecido como Grupo Nestlé.

Por que a Nestlé?

Nossa mobilidade de carreira global

Diversas oportunidades em um ambiente verdadeiramente global

+2.000 produtos e marcas

São mais de 2.000 marcas, desde as famosas marcas globais até aquelas favoritas dos consumidores brasileiros.

Desenvolvimento de carreira

Colabore entre equipes, cidades e continentes. Encontre sua carreira na área de trabalho que melhor lhe convier!

Benefícios e Vantagens

Além de excelentes oportunidades de carreira, oferecemos pacotes de benefícios atrativos. Explore estas oportunidades!

Beatriz Lima – Finanças e Controle

“Iniciei minha carreira na Nestlé como Jovem Aprendiz e posso afirmar que todo o caminho que percorri na companhia foi fundamental para o meu desenvolvimento pessoal e profissional, pois vivenciei meu trabalho sendo reconhecido e valorizado, independente do cargo ou função. Além disso, ter a ciência que trabalho na maior empresa de alimentos e bebidas é gratificante, me sinto motivada pelo fato da Nestlé ser mundialmente reconhecida pelos seus produtos e pelo seu potencial em promover impactos positivos junto aos seus consumidores.”

Katia  Regina – Recursos Humanos

“Nestlé é incrível por que todos os dias me dá a oportunidade de desbloquear o meu potencial e contribuir com o sucesso da Empresa. Sinto-me reconhecida por cada atividade realizada, e esse sentimento eu tenho desde meu primeiro dia, quando iniciei como estagiária.”

Patrick Chagas – Comunicação

“Poder estar me uma empresa inovadora, com ambiente desafiador, e oportunidades únicas, como é a Nestlé, nos primeiros anos de contato com o mercado de trabalho, é um crescimento pessoal e profissional que nenhum outro lugar me proporcionaria. A oportunidade de lidar com cenários nacionais, e internacionais, super distintos ajuda muito na formação de uma base sólida e diversificada.”

Rafael Grecco – Vendas

“Nunca vou esquecer a primeira vez que estive na Nestlé, a emoção de ver tantas marcas que me acompanharam desde a infância fez evoluir ainda mais o meu sentimento de paixão pela Cia. Trabalhar na Nestlé é evoluir diariamente, transformar-se, desenvolver-se, aprender a cada dia. Sinto que não existem limites de onde podemos chegar, ser Nestlé é estar em todo lugar do mundo, impactar vidas em todo mundo, fazer a diferença para o mundo. Ser Nestlé é ser o melhor no que faz, buscando melhorar cada vez mais.”

Programa de Estágio - Matheus e Stephanie from Beatriz Pereira on Vimeo.

Iniciativa pelos Jovens 

A Iniciativa pelos Jovens Nestlé tem como objetivo aumentar a empregabilidade dos jovens brasileiros, através de educação complementar e qualificação profissional, ajudando a melhorar as habilidades e desenvolver as competências.

Através dela, temos diversas metas visando a empregabilidade dos jovens em diversas posições, gerar primeiras oportunidades de emprego, suporte através de atividades para desenvolvê-los para o mercado de trabalho e envolvimento dos parceiros da Nestlé (Aliança pelos Jovens): Inspirando para a juventude!

Para atingirmos nossos objetivos, possuímos os programas de Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee e diversas outras iniciativas de negócio em parceria com nossas grandes marcas.

Quer saber como foi o recrutamento e seleção do Programa de Trainee de 2020? Confira abaixo!

Programa de Trainee 2020 from Beatriz Pereira on Vimeo.

Diversidade é parte integrante da cultura da Nestlé

Respeito pela diversidade significa respeito por outras formas de pensar, outras culturas e todas as facetas da sociedade, e requer abertura e inclusão em todas as nossas interações dentro e fora de nossa empresa.

Diversidade e Inclusão são parte integrante da cultura da Nestlé. Nosso objetivo é proporcionar uma cultura no local de trabalho que gere oportunidades iguais para todos, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. Estamos expandindo nossos esforços para fortalecer essa cultura inclusiva. Está nos ajudando a alavancar as habilidades, conhecimentos e experiências únicos de nossa força de trabalho diversificada.

Avaliações de Nestlé

  • Avaliação em destaque

    Útil (1)

    "Excelente"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Técnico De Segurança Do Trabalho em Salvador, Bahia
    Ex-funcionário - Técnico De Segurança Do Trabalho em Salvador, Bahia
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Nestlé em período integral (Até um ano)

    Prós

    Clima organizacional, comprometimento, valorização profissional, benefícios e remuneração.

    Contras

    Nenhum ponto negativo identificado na empresa.

Ver todas as 6.055 avaliações

Entrevistas de Nestlé

Experiência

Experiência
69%
17%
14%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
51%
16%
11%
9
5
5
3

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Entrevista em destaque

     

    Entrevista para Assistente De Marketing Digital

    Funcionário confidencial em Ribeirão Prêto
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Nestlé (Ribeirão Prêto) em junho de 2019.

    Entrevista

    Dinâmica em grupo e entrevistas com o recrutador e na sequência com o responsáveis pela vaga. Na dinamica foi feita uma atividade envolvendo temas sobre marketing digital aplicado na Nestlé.

    Perguntas de entrevista

    • Qual expectativa em relação à vaga?   1 resposta
Ver todas as 1.128 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Nestlé

  • As 150 Melhores Empresas para Trabalhar, Revista Exame, 2019
  • Carreira dos Sonhos (#2), Cia de Talentos, 2019
  • World’s Most Admired Companies, Fortune, 2009
  • 50 Most Innovative Companies, BusinessWeek, 2009
  • Top 200 of the Global 2000, Forbes, 2009
Ver mais

Você trabalha na Nestlé? Compartilhe sua experiência

Nestlé
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Clique para classificar
ou