Trabalhando na Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios | Glassdoor.com.br

Visão geral de Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios

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São Paulo, São Paulo
De 201 a 500 funcionários
Desconhecido
Empresa: privada
Desconhecido
Não informado por ano
Desconhecido

Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2017 (#14), 2018 (#25)

Avaliações de Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios

  • "Uma empresa que dá lição de gestão de pessoas"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista De Pré-Vendas E Soluções em São Paulo, São Paulo
    Ex-funcionário - Analista De Pré-Vendas E Soluções em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios em período integral (Mais de 3 anos)

    Prós

    Contínuo investimento em gestão de pessoas, cultura organizacional incrivel, programas de incentivo, clima muito agradável

    Contras

    Em algumas situações há falta de autonomia, mas nada que impacte fortemente no dia-a-dia. No geral, é uma excelente organização para fazer parte

    Conselhos à presidência

    Sigam oferecendo sonhos, investindo em seus colaboradores

Ver todas as 173 avaliações

Entrevistas de Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios

Experiência

Experiência
58%
25%
17%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
72%
22%
3%
3

Dificuldade

3,3
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1. Útil (2)  

    Entrevista para Jornalista

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado na Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    O processo tinha cinco ou seis etapas e na primeira tivemos um teste de ditado (sério?) me senti na 5ª série. Além disso, também pediram para fazer uma série de testes de raciocínio lógico sem sentido, daqueles que a gente faz na prova de CNH. Achei um absurdo, pois para um cargo de jornalista, o profissional deve saber comunicar e escrever bem, e não fazer um teste de raciocínio lógico. Quando a empresa estiver em uma crise de comunicação, quero ver se o profissional que eles escolheram vai saber lidar com isso ou só vai saber fazer aqueles testes ignorantes. A única coisa que valia nesse processo era o teste de inglês e redação. O resto é coisa de RH que não quer trabalhar.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 75 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios

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Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios
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