Trabalhando na Olist | Glassdoor.com.br

Visão geral de Olist

Curitiba
De 201 a 500 funcionários
2015
Empresa: privada
Hardware e software
Não informado
Concorrentes

Desconhecido

O Olist ajuda quem quer vender a encontrar quem quer comprar! Somos a ferramenta de empoderamento de lojistas que mais cresce no Brasil, gerando soluções que impactam positivamente nos resultados de milhares de empresas, desde micros e pequenos ... Ler mais

Missão: Empowering Commerce


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2018 (#15)

Avaliações de Olist

  • "Excelente ambiente de aprendizado"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Desenvolvedor Júnior
    Funcionário atual - Desenvolvedor Júnior
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Olist em período integral (Até um ano)

    Prós

    Diversas oportunidades de aprendizado;
    Valores de clima e cultura super valorizados e mantidos;
    Comunicação clara, simples e completa entre todos

    Contras

    A empresa cresce bem rapidamente e tudo muda o tempo todo. Pode ser um pouco difícil para alguns.

Ver todas as 111 avaliações

Entrevistas de Olist

Experiência

Experiência
48%
8%
44%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
68%
10%
8%
8
3
3

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Desenvolvedor Python

    Funcionário confidencial
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou mais de uma semana. Fui entrevistado pela Olist em junho de 2020.

    Entrevista

    Foram 3 entrevistas no total, uma com o RH, uma técnica e outra com diretores. Além disso, houve um teste prático com algumas questões muito bem feitas. As três entrevistas foram muito descontraídas e foram muito mais focadas no perfil e no comportamento do candidato do que na bagagem técnica ou em especificidades do cargo. A entrevista técnica em especial me surpreendeu e inverteu as experiências anteriores que tive. Em vez de perguntas vazias sobre um framework ou biblioteca, as perguntas sempre direcionavam para a minha forma de raciocínio e meu comportamento profissional. Obviamente, sem deixar de dar o devido valor à capacidade técnica, eles deixaram claro que vários aspectos - além do fato da minha resposta estar correta ou não - estavam sendo avaliados, e isso me deixou muito mais tranquilo pra responder com firmeza às perguntas.

    Perguntas de entrevista

    • Se eu perguntasse para seu atual chefe como é trabalhar com você, o que ele diria?   Responder à pergunta
Ver todas as 45 entrevistas

Atualizações da empresa

  • Nosso comitê de diversidade organizou em junho uma série de ações sobre a temática LGBTQI+. São conteúdos em diferentes formatos com o objetivo de educar as pessoas do nosso time e gerar empatia com a causa LGBTQI+. Acreditamos que o conhecimento é o melhor remédio contra o preconceito, por isso também queremos compartilhar com o máximo de pessoas tudo o que fizemos por aqui, até porque o Mês do Orgulho pode ter acabado, mas a luta da comunidade LGBTQI+ continua!

  • Todo ano fazemos uma festa junina em nossa sede e não é porque estamos em casa que vamos deixar nossas práticas de lado. Convidamos o #teamOlist a tirar a camisa xadrez do armário para trabalhar a caráter. E não parou por aí, teve card elegante para elogiar os colegas, concurso de caracterização e muito mais! Confira os detalhes do Arraiá Olist 2020 no artigo a seguir:

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Prêmios e reconhecimentos da Olist

  • GPTW 2018 - Melhores Empresas de Tecnologia para trabalhar no Brasil, Great Place to Work, 2018
  • GPTW 2018 - Melhores Empresas para trabalhar no Paraná, Great Place to Work, 2018
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