Visão geral da PagSeguro

  • pagseguro.uol.com.br
  • São Paulo, Brasil
  • De 201 a 500 funcionários
  • null
  • Empresa: capital aberto (PAGS)
  • Desconhecido/Não se aplica

ConcorrentesDESCONHECIDO

O PagSeguro PagBank é a empresa de pagamentos com a maior quantidade de clientes no Brasil e um banco digital com mais de 9,4 milhões de contas únicas ativas e 1,4 milhões de usuários ativos de PagBank. Promovemos soluções inovadoras em serviços financeiros e meios de pagamento ...

Avaliações da PagSeguro

4,1
86%
Recomendam a um amigo
5,0
Funcionário atual, menos de um ano

"Empresa fantástica"

17 de jun 2021 - Engenheiro De Software em São Paulo, São Paulo, São Paulo
Recomenda
Perspectiva positiva

Prós

Liberdade, autogerenciamento, feedbacks constantes, boa remuneração, bom reconhecimento.

Contras

Até o momento não observei nenhum problema.
Ver todas as 574 avaliações

Diversidade e inclusão na PagSeguro

4,0
(227 avaliações)

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Entrevistas da PagSeguro

Experiência
Positiva57%
Negativa24%
Neutra19%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online38%
Recrutador21%
Indicação de funcionário19%
Dificuldade
2,9
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Product Owner

    Funcionário sigiloso em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista fácil
    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela PagSeguro (São Paulo, São Paulo, São Paulo) em mai 2021

    Entrevista

    Fui abordado via Linkedin, conversa com o RH foi tranquila e me deixou a vontade para falar sobre minhas experiencias.
    Entrevista com diretor também foi tranquila, foi perguntado que tipo de experiencia tinha com produtos e porque tenho interesse em trabalhar na Pagseguro.
    Entrevista com o diretor geral, perguntas mais relacionadas ao aspecto pessoal (experiencias de vida, situações do cotidiano onde pude demonstrar pelo que passei e como reagi.
    Entrevista com especialista de produtos, teor da conversa muito mais técnica do que as anteriores, questionamentos sobre cerimoniais da metodologia scrum e se ja tinha trabalhado com Kanban também.

    O que me fez desistir da vaga, sao as "fases" que nao acabam mais.
    Entendo que conversar com RH, diretor, diretor geral e até um especialista na area faz sentido porém ficar criando "fases" com a ideia de que sempre será a ultima, é pessimo.
    Entrevista

    Já trabalhou com as metodologias ageis? Conhece Kanban? Como você lida com diferentes stakeholders?

    Responder à pergunta

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Prêmios e reconhecimentos da PagSeguro

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Carreiras populares entre os candidatos da PagSeguro

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Perguntas frequentes da PagSeguro

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