Trabalhando na PageGroup | Glassdoor.com.br

Visão geral de PageGroup

Londres, Inglaterra (Reino Unido)
De 5.001 a 10.000 funcionários
1976
Empresa: capital aberto
Recrutamento e terceirização
De $ 5 a $ 10 bilhões (BRL) por ano
MUDAMOS VIDAS PARA PESSOAS

Empregamos mais de 7.500 pessoas em 36 países e reportamos um lucro bruto de mais de £ 814,9 milhões. Nossas quatro principais marcas PageGroup são compostas por equipes de recrutamento ... Ler mais

PageGroup – Por que trabalhar com a gente?


Progressão de Carreira

Somos apaixonados pelo seu progresso

Nós sabemos o quão importante a sua carreira é para você. Ela é importante para nós também! É por isso que apoiamos caminhos de carreira claros e transparentes com oportunidades internacionais, suporte de nosso extenso cronograma de treinamentos e desenvolvimento profissional.

No PageGroup estamos com você durante todo o caminho. Promovemos nossos profissionais de maneira orgânica, baseados em mérito, de acordo com nossos valores. E a maioria da nossa Diretoria Executiva orgulha-se de ter começado sua vida no PageGroup como consultores - incluindo o nosso CEO Steve Ingham.

Incentivos atrativos

No PageGroup, os incentivos são mais do que apenas o bônus. De qualquer forma nossos salários, bônus individual, bônus sobre a performance dos times, além de outros benefícios adicionais já são um bom começo. A combinação da viagem internaional dos 'High Flyers', o PageGroup Million Club, VIP Lunch e outros eventos sociais - só para mencionar alguns de nossos incentivos - fazem do PageGroup o melhor em incentivos em toda a indústria de recrutamento.

Nós nos divertimos bastante também! É a nossa maneira de celebrar conquistas e manter o espírito de time e orgulho sempre em alta. Nossa estrutura de time também nos ajuda bastante a fazer isto acontecer.

  • Viagem para top performers
  • Eventos trimestrais
  • Incentivos mensais e anuais
  • Campanhas de incentivo pontuais

Nunca desista de aprender

O PageGroup é um ambiente focado em vendas, e oferece um caminho de carreira claro com treinamento e desenvolvimento projetado para apoiá-lo e ajudá-lo a ser o melhor que pode ser.

Nós combinamos a tecnologia de aprendizagem digital de ponta, com sessões de treinamento estruturado face to face. Nosso termo "Abordagem de Aprendizagem Combinada" significa que você pode aprender da maneira que é melhor para você.

Quaisquer que sejam suas habilidades, experiência e ambição, você se beneficiará de nosso treinamento e desenvolvimento de renome industrial a cada passo.

Treinamento de Integração

Sabemos que todo mundo precisa do melhor começo, então quando você se juntar a nós, seguirá um caminho de aprendizagem combinado. Combinamos conteúdos digitais, com os cursos presenciais ministrados por gerentes e diretores da operação. Todo o nosso treinamento é interativo, prático e ajuda você a desenvolver habilidades de recrutamento e perspicácia comercial. Você também se divertirá muito!

Recruitment Academy

O Recruitment Academy é um treinamento desenvolvido no Brasil que aborda todo o fluxo de recrutamento que os consultores são envolvidos. O intuito é treinar todos os novos contratados em nossa metodologia de recrutar e disseminar todas as técnicas efetivas de recrutamento, mantendo nosso padrão de atendimento de clientes e candidatos.

Sales Academy

Depois de três meses em seu papel, com treinamento no local de trabalho e depois de participar do Recruitment Academy, você passará pelo Sales Academy, que se concentra em dominar a arte de vender e desenvolver a mentalidade correta. Ele é projetado para ajudá-lo a se destacar no atual clima de vendas e a desenvolver sua própria base de clientes.

Manager Training

Gerenciar, liderar e treinar outros é fundamental para o sucesso de nossas pessoas e nossos negócios. Nosso programa de gerenciamento modular é projetado para desenvolver e afinar as principais habilidades de gerenciar você mesmo, liderando outros e liderando o negócio

Management Development Programme

Começamos o programa dando uma visão sobre o papel do gerente e ajudando a transição quando a promoção chegar. O curso aborda uma série de tópicos, incluindo a compreensão do escopo do papel do gerente, como criar um negócio, desempenho de condução, habilidades básicas de coaching e gerenciamento de tempo.

Managers Academy

Está é uma prática antiga no grupo, onde novos gerentes da América Latina tem uma oportunidade de compartilhar conhecimentos e participar de um treinamento de dois dias desenvolvidos especialmente para troca de experiência entre países.

Directors Academy

Treinamento desenvolvido para nossos diretores da região, onde eles tem a oportunidade de participar de um workshop de três dias com uma metodologia profunda e particição de colegas de todos os países da América Latina. Além dos treinamentos regulares, temos programas de Coaching e Mentoring para melhorar a formação dos nossos líderes em parceria com alguns fornecedores externos que enriquecem ainda mais nosso portfólio.

Global Directors Academy

Envolve diretores senior de todo o mundo para desenvolver suas qualidades de liderança empresarial no caminho para se tornarem diretores-gerais.

Um time diversificado

Nossas iniciativas globais do OpenPage refletem nossos valores e cultura. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho sem preconceitos. Sabemos que uma equipe diversificada traz perspectivas e insights diferentes para o nosso negócio, gerando criatividade, solução de problemas e sustentabilidade que de outra forma não seriam possíveis. A OpenPage resume todas as nossas iniciativas de diversidade.

PageGroup promete promover a igualdade de oportunidades, como um empregador, mas também como uma consultoria. A diversidade significa reconhecer e apreciar todos os indivíduos, independentemente do sexo, nacionalidade, etnia, religião ou ideologia, deficiência, idade, orientação e identidade de gênero. Estes princípios não se aplicam apenas aos colaboradores do PageGroup, mas também ao nosso trabalho no setor do recrutamento.

Diferentes iniciativas como Women@Page, Parents@Page, Family@Page, Pride@Page, Ability@Page, Age@Page e Unity@Page representam as 6 declarações da nossa promessa de diversidade global.


Mulheres bem-sucedidas no trabalho

Em 2012 lançamos o Women@Page com o objetivo de melhorar nosso equilíbrio de gênero em todos os níveis de nossos negócios. Desde então, temos:

  • Nosso programa global de mentores (mais de 200 mulheres que participam atualmente no Reino Unido)
  • Lançamento do site global Women@Page
  • Constantes análises em nossas políticas
  • Publicação de estudos de caso / modelos - 'Real People and Real Stories'
  • Criação da rede Women@Page 'Yammer'
  • Home Office para Mães dois períodos por semana, na manhã ou tarde, independente da idade dos filhos
  • Horário Flexível, com carga horário de 6 horas diárias, para Mães com filhos de até 1 ano
  • Auxílio Creche para Mães com filhos de até 1 ano

Orientação de Gênero e Identidade de Gênero Não Importam

As famílias e cuidados em primeiro lugar

  • Entrevistas pré e pós-maternidade
  • Kit Parental
  • Trabalho flexível
  • Presente do bebê

Idade é só um número

No PageGroup recrutamos e treinamos pessoas de todas as idades reconhecendo os benefícios de ter pessoas de idade diversificada no ambiente de trabalho.


Uma força de trabalho multicultural prospera

Promover a conscientização e os benefícios das equipes de negócios multiculturais

 

Valorizamos o seu bem estar

Nós nunca nos esquecemos da importância da sua saúde e bem estar. Empoderamos nossos colaboradores e criamos um ambiente de alta confiança e performance. Ou seja, tudo sobre incentivar um estilo de vida saudável, facilicar o balanço entre a vida pessoal e profissional, potencializar o auto-desenvolvimento e promover o crescimento de carreira.

Avaliações de PageGroup

  • "Excelente empresa para se trabalhar."

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Supervisor/Coordenador em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Supervisor/Coordenador em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Prós

    Excelente empresa para se trabalhar e desenvolver um plano de carreira estruturado! Ótimos benefícios e clima de trabalho muito bom. O escritório é lindo e oferece varias facilidades aos colaboradores.

    Contras

    Algumas pessoas da equipe ainda enxerga a empresa com um trampolim, apesar da empresa investir no plano de carreira e retenção das pessoas. Algumas decisões da empresa são muito presas ao global.

Ver todas as 1.684 avaliações

Entrevistas de PageGroup

Experiência

Experiência
45%
21%
34%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
53%
18%
11%
6
6
4
2

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Consultor

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência negativa
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado na PageGroup (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Processo seletivo longo e com inúmras entrevistas, muitas vezes repetitivas. Fazem muitos jogos e te enganam em relação ao salário e bonificação.

    Perguntas de entrevista

    • A Pirelli está aumentando em 30% sua produção de pneus no Brasil. Onde está a vaga de emprego?   Responder à pergunta

    Negociação

    Sim, negociei o salário porém me "venderam" que as possibilidades de variável eram infinitas. O que foi uma grande mentira.

Ver todas as 673 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da PageGroup

  • Top Employer Award, Schweiz, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Suisse, Top Employers Institute, 2017
  • Top Employer Award, Schweiz, Top Employers Institute, 2016
  • Top Employer Award, Suisse, Top Employers Institute, 2016
  • Top Employer Award France, Top Employers Institute, 2017
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