Visão geral da QuintoAndar

  • carreiras.quintoandar.com.br
  • São Paulo, Brasil
  • De 1.001 a 5.000 funcionários
  • 2012
  • Empresa: privada
  • Internet e serviços Web
  • Desconhecido/Não se aplica

O QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim que nos tornamos a maior plataforma de ...
Missão: Abrir portas para o morar melhor.


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2019(#4), 2017(#18)

Atualizações da empresa

January 18, 2022
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Sim, a gente mudou! 💙 Apresentamos hoje nosso novo posicionamento e identidade de marca, ainda mais alinhado com o que nascemos pra fazer: abrir portas para quem quer morar melhor. Queremos cuidar da moradia com o nível de importância que ela realmente merece, e a nossa crença deixa isso muito claro, pois acreditamos que quando somos felizes em casa, podemos ser mais felizes na vida. Essa mudança coloca o nosso propósito à frente do que fazemos e, irá orientar nossa atuação como companhia e nossos planos de futuro, bem como a criação de produtos e experiências que ajudem todo o mercado de moradia. Descubra tudo sobre a nova marca QuintoAndar aqui: https://bit.ly/3tFj5Np
Shared image - QuintoAndar - Nova Marca
QuintoAndar - Nova Marca
www.quintoandar.com.br
November 5, 2021
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O foguete do QuintoAndar decola mais uma vez! 🚀Anunciamos a abertura do nosso primeiro escritório fora do Brasil, o Centro de Tecnologia em Lisboa, Portugal. O início da operação está previsto para março de 2022 e tem o objetivo de atrair talentos experientes da área de tecnologia. Até o final do ano que vem, a expectativa é de contratarmos cerca de 50 profissionais como cientistas de dados, designers, engenheiros de software e gerentes de produto para atuarem no país.
Shared image - Na corrida mundial por profissionais de tecnologia, QuintoAndar vai abrir escritório em Portugal
Na corrida mundial por profissionais de tecnologia, QuintoAndar vai abrir escritório em Portugal
www.infomoney.com.br

Avaliações da QuintoAndar

4.2
86%
Recomendam a um amigo
Avaliação em destaque
5.0
Funcionário atual, menos de um ano

"Uma das melhores (se não a melhor) em que já trabalhei"

Nov 18, 2021 - Group Product Manager em Rio de Janeiro
Recomenda
Perspectiva positiva

Prós

Alto crescimento e muitas oportunidades; Empresa sabe onde quer chegar e tem ações para isso; A cultura é ótima, a empresa onde mais vi uma preocupação genuína com inclusão (não só de um segmento ou

Contras

O crescimento acelerado e mudanças geram alguns contra-tempos, mas não senti grandes impactos. Inclusive, é melhor crescer do que estagnar :-)

Conselhos à direção

Continuem com as ações para manter a cultura da empresa. Com o crescimento acelerado, manter a cultura é um desafio (mas estamos no caminho certo)
Ver todas as 1,165 avaliações

Diversidade e inclusão na QuintoAndar

4.5
(535 avaliações)

Programas e iniciativas de diversidade

No QuintoAndar, acreditamos na construção coletiva e na potencialidade que a troca de experiências e perspectivas pode nos proporcionar. Entendemos que, enquanto empresa, ajudar a reduzir as consequências das desigualdades na sociedade é responsabilidade

Fotos da QuintoAndar

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Entrevistas da QuintoAndar

Experiência
Positiva56%
Negativa28%
Neutra17%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online84%
Recrutador6%
Indicação de funcionário6%
Dificuldade
3.1
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Analista

    Funcionário sigiloso em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência neutra
    Entrevista nem fácil nem difícil
    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado na QuintoAndar (São Paulo, São Paulo)

    Entrevista

    É um processo com fases desnecessárias. Vaga que nada se relaciona com matemática, com testes matemáticos e lógicos. De toda forma, a entrevista foi muito leve, pessoal simpático... entretanto, acho o cúmulo chegar no feedback da entrevista e falar que precisava de alguém com mais experiência, sendo que o recrutador já teve acesso ao currículo (onde não consta a experiência).
    Sugestão: quando é assim, melhor nem chamar (ou dar outro feedback), pois cria uma expectativa na pessoa de que ela estaria dentro dos requisitos necessários para a vaga, no mínimo (pois não tem porque ser chamado para entrevista se não está dentro).
    Entrevista

    Porque a QuintoAndar? Porque não outras empresas? Como você se comportaria presenciando uma situação de tratamento não isonômico na empresa?

    Responder à pergunta

Ver todas as 387 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da QuintoAndar

  • Consumidor Moderno - Categoria Serviços por AppRevista Consumidor Moderno2021
  • Uma das 250 fintechs mais promissoras do mundoCB Insights2021
  • As Mais Amadas - Escolha dos ProfissionaisLove Mondays2019
  • LinkedIn Top Startups 2018LinkedIn2018
  • Uma das 250 fintechs mais promissoras do mundoCB Insights2020

Carreiras populares entre os candidatos da QuintoAndar

VagasSaláriosEntrevistas

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