Trabalhando na Syngenta | Glassdoor.com.br

Visão geral de Syngenta

Basiléia (Suíça)
Mais de 10.000 funcionários
2000
Empresa: capital aberto (SYT)
Fabricação de produtos químicos
Mais de $ 10 bilhões (BRL) por ano
A Syngenta é uma empresa líder no segmento agrícola que trabalha pela segurança alimentar mundial, permitindo que milhões de agricultores façam melhor uso dos recursos disponíveis. Por meio da ... Ler mais

Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2020 (#17), 2019 (#45), 2018 (#28)

Atualizações da empresa

  • Em comemoração ao mês do Orgulho LGBTQI+, Hudson Borges, nosso colaborador na área de Business Sustainability, em São Paulo, fala sobre a importância das empresas criarem um ambiente de trabalho inclusivo e fazer com que os colaboradores se sintam confortáveis para serem quem realmente são. #togetherSyngenta #Syngentaproud

  • Em comemoração ao mês do Orgulho LGBTQI+, alguns de nossos colaboradores, diretamente de suas casas, trazem seus depoimentos. Assista ao James, que trabalha na área de Security, da nossa unidade na cidade de Paulínia -SP. #togetherSyngenta #Syngentaproud

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Syngenta – Por que trabalhar com a gente?


Desempenhamos um papel vital na cadeia de alimentos para nutrir o mundo e cuidar do nosso planeta. Seremos a equipe mais colaborativa e confiável do setor agrícola, oferecendo as melhores inovaçōes em sementes e proteçāo de cultivos para aumentar a prosperidade de agricultores, estejam onde estiverem. 

Estamos em mais de 90 países ofertando nossas soluçōes e suporte especializado, para que os produtores possam produzir mais e melhor, ou seja, permitindo que milhōes de agricultores façam melhor uso dos recursos disponíveis.

Estamos empenhados em recuperar terras à beira da degraçāo, pomover a biodiversidade e revitalizar comunidades rurais. 

No Brasil, estamos presentes nas principais regiōes agrícolas por meio de centros de pesquisa e estaçōes experimentais, bem como pela realizaçāo de plantios experimentais desenvolvidos em parceria com produtores de culturas variadas, em diversos ecossistemas e locais do país. A empresa também se faz representar institucionalmente em Sāo Paulo e Brasília.

Inspirados pelas plantas, impulsionados pelas necessidades humanas, fundamentados na ciência. 

O programa Cultivar é o conjunto de iniciativas relacionadas ao pilar de inclusão de profissionais com deficiência na Syngenta. Dentre algumas iniciativas, destacamos:

Workshop de sensibilização - O primeiro passo para a inclusão efetiva é a quebra de rótulos e reconhecimento dos vieses inconscientes. Por isso a Syngenta tem como parte do programa, Workshops de sensibilização onde profissionais e gestores podem conhecer mais sobre o tema, experimentar a empatia através de atividades práticas e refletir sobre os próprios desafios diante do diferente. Com apoio de consultorias experts no tema de inclusão, profissionais da Syngenta Sçao Paulo, Paulinia e Londrina já participaram do evento e o objetivo é ampliar a atividade aos outros sites da Syngenta.

Atração de talentos – Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados são considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

Semeando Conhecimento – É um programa voltado a profissionais com deficiência que buscam desenvolver-se numa grande organização. O grupo conta com capacitação através de atividades on the job e treinamentos formais voltados a sua função e a habilidades comportamentais. Além de acompanhamento estruturado entre líder e profissional para garantir o aprimoramento das habilidades e ampliação das capacidades de cada profissional.

Oficina terapêutica – É uma iniciativa que acontece em parceria com a Ser Especial, uma entidade filantrópica sem fins lucrativos que tem por missão desenvolver programas de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência na sociedade e no mundo do trabalho.

O foco desta iniciativa é incluir pessoas com deficiência intelectual severa ao mercado de trabalho e contribuir com seu desenvolvimento, profissional, pessoal e social através do suporte de uma equipe multidisciplinar que conta com terapeutas ocupacionais, psicólogos e pedagogos.

Acompanhamento – O programa conta com suporte especializado ao gestor, equipe e profissional para que todo apoio necessário seja dado aos envolvidos, promovendo um ambiente seguro, promissor e acolhedor. Assim a inclusão das diferenças pode acontecer de maneira natural e construtiva.

Durante os próximos cinco anos iremos destinar US$ 2 bilhōes para auxiliar os agricultores em todo o mundo a se prepararem para enfrentar as crescentes ameaças causadas pela mudança climática. Dois novos avanços tecnológicos disruptivos deverāo ser apresentados ao mercado a cada ano para tornar a agricultura mais sustentável e reduzir sua contribruiçāo para a emissāo de gases de efeito estufa. Além disso, queremos reduzir em pelo menos 50% a emissāo de carbono de nossas operaçōes até 2030. 

Leia mais no nosso blog: https://blogsyngenta.com.br/investimento-em-inovacao-e-sustentabilidade-para-enfrentar-a-mudanca-climatica/

 

 

 

 

O recente Projeto de Lei 6299, que prevê mudança na regulamentação dos agrotóxicos, tem sido amplamente discutido e questionado. Muitas pessoas são levadas a acreditar que esse Projeto foi criado para aumentar o uso desses produtos nas plantações e prejudicar a população. No entanto, ele tem como objetivo modernizar o conjunto de leis atual que regula o uso dos agrotóxicos em nosso país, que foram criadas há mais de 50 anos e não acompanharam a evolução do setor. Se implementadas as propostas, as regras passarão a ser baseadas em metodologias científicas adotadas internacionalmente. O engenheiro agrônomo Ricardo Desjardins fala um pouco mais sobre esse assunto no vídeo a seguir e chama a atenção de que o enfoque da discussão seja a preservação da saúde das pessoas e do meio ambiente. Assista!

 

 

  • Ao agir contra doenças e pragas que atacam plantas, o agrotóxico pode inclusive proteger a sua saúde. 
  • Buscamos constantemente produtos com menor toxicidade. 
  • É possível que uma pessoa consuma 9.840 tomates em 24 horas e ainda esteja seguro.
  • Do desenvolvimento à comercializaçāo de um agrotóxico sāo realizadas centenas de estudos e testes. 
  • Usados corretamente, os agrotóxicos protegem as lavouras sem colocar em risco as pessoas e o meio ambiente. 
  • O futuro aponta nessa direçāo: soluçōes que combatam pragas e doenças mas que nāo causem mal a insetos benéficos. 
 

Veja outros vídeos da série: https://www.syngenta.com.br/mitos-e-verdades

Avaliações de Syngenta

  • "Excelente"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Gerente de Produção em Araraquara
    Ex-funcionário - Gerente de Produção em Araraquara
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para Syngenta em período integral

    Prós

    Excelentes condições e ambiente de trabalho.
    Benefícios: plano de saúde diferenciado e previdência privada excelente
    Oportunidade para crescimento com plano de carreira

    Contras

    Estrutura matricial com lentidão nos processos.

    Conselhos à presidência

    Tornar a empresa mais ágil e menos burocrática

Ver todas as 1.328 avaliações

Entrevistas de Syngenta

Experiência

Experiência
73%
14%
13%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
54%
12%
10%
9
8
5
2

Dificuldade

3,1
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Estagiário

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência neutra
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou uma semana. Fui entrevistado pela Syngenta (São Paulo, São Paulo) em agosto de 2020.

    Entrevista

    A primeira entrevista foi através de uma ligaçao por telefone com a RH, a segunda foi uma chamada de video com o Gestor da area, foi tranquila, e o processo é rápido.

    Perguntas de entrevista

    • O gestor pediu para contar uma historia em ingles.   1 resposta
Ver todas as 180 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Syngenta

  • Top Employer, Science Magazine, 2017
  • Company of the year for workplace diversity, Women in Agribusiness, 2016
  • Genius award for Analytics Innovation, ANA, 2016
  • Top Companies LinkedIn- Onde os brasileiros sonham em trabalhar, LinkedIn, 2019
  • 50 Empresas Mais Amadas, Love Mondays, 2019
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