Trabalhando na Webmotors | Glassdoor.com.br

Visão geral de Webmotors

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São Paulo, São Paulo
De 51 a 200 funcionários
1995
Empresa: privada
Internet
De $ 10 a $ 25 milhões (BRL) por ano
Concorrentes

Desconhecido

Há mais de 20 anos na estrada, fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Líderes de mercado e especialistas no segmento, temos como combustível a paixão pela cultura automotiva e a ... Ler mais

Missão: Conectar pessoas às melhores condições e informações, e criar meios para que façam a melhor escolha na hora de comprar, vender e usar um veículo.

Avaliações de Webmotors

  • "Uma empresa para quem gosta de desafios"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Assistente De Atendimento II em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Assistente De Atendimento II em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Webmotors em período integral (Mais de um ano)

    Prós

    Gosto de trabalhar na Webmotors porque é uma empresa que está em constante construção e inovação.

    A empresa possui um excelente clima e líderes empenhados no desenvolvimento profissional de seus liderados.

    Contras

    Apesar de ser uma empresa excelente empresa para se trabalhar, não é muito claro para os funcionários as possibilidades de crescimento dentro da companhia.

Ver todas as 123 avaliações

Entrevistas de Webmotors

Experiência

Experiência
69%
9%
22%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
49%
27%
14%
5
5

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Cientista De Dados

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado na Webmotors (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Recrutador agendou entrevista com o responsável pela área de ciência de dados e com a responsável do RH, que permaneceu quieta praticamente o tempo todo e só digitava no notebook. O responsável foi sarcástico com relação às minhas experiências passadas, dizendo que ele poderia ficar rico se o que eu escrevi no meu currículo fosse verdade. Depois de educadamente explicar para ele que o raciocínio dele não estava correto, aceitou que o que eu escrevi era correto, porém, era evidente que sua vaidade foi ferida. Me fez perguntas fáceis sobre regressão, e depois que eu respondi, me perguntou se eu tinha experiência com computação em nuvem. Tentava passar uma imagem de grande conhecedor da área porém não entendia tão bem os conceitos de nuvem. Me pareceu ter ressentimento de títulos acadêmicos elevados. Me falou da empresa e do trabalho sem empolgação. A entrevista durou uma hora. Não passei para a próxima fase com a desculpa de que não tinha experiência. Claramente ele sabia que o recrutador ia me dizer isso, e por isso fez essa avaliação. Entrevistador inseguro, não sabe direito o que é ciência de dados.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 24 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Webmotors

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