Trabalhando na Youse Seguradora | Glassdoor.com.br

Visão geral de Youse Seguradora

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São Paulo, São Paulo
De 51 a 200 funcionários
Desconhecido
Empresa: privada
Desconhecido
Não informado por ano
Desconhecido

Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2018 (#10)

Avaliações de Youse Seguradora

  • "Excelente empresa"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Analista em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Youse Seguradora em período integral (Até um ano)

    Prós

    A empresa tem uma cultura bem bacana, inovadora, proporciona um ambiente para pensar diferente. Além de todo cuidado humano com os Yousers, tem benefícios bem diferenciado do mercado. A Youse realmente é uma empresa incrível e a melhor que eu já trabalhei.

    Contras

    Precisa focar mais no desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos à presidência

    Desenvolver líderes.

Ver todas as 72 avaliações

Fotos de Youse Seguradora

Foto da Youse Seguradora de: Escritório lado A
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Entrevistas de Youse Seguradora

Experiência

Experiência
88%
6%
6%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
40%
24%
21%
9
6

Dificuldade

3,2
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Estagiário

    Candidato confidencial à entrevista em Santo André, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado na Youse Seguradora (Santo André, São Paulo).

    Entrevista

    Entrevista para estagiário na área de qualidade de software: 2 fases, sem enrolação, sem testes de inglês, lógica e etc, primeira fase com perguntas individuais e dinâmica de grupo simples.
    Segunda fase com menos de 10% dos candidatos totais, perguntas mais direcionadas para conhecer o perfil do candidato e com o mesmo apresentando algum tema qualquer na área de qualidade de software(Claro, com estudo feito antes pelo candidato).
    Ambas as fases com os gerentes da área e uma pessoa do rh.

    Mas nem tudo são flores, não existiu nenhum tipo de feedback nesse processo seletivo.

    Perguntas de entrevista

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Prêmios e reconhecimentos da Youse Seguradora

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