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Z-Tech Brasil

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3,7
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Mudar a vida de milhões de empreendedores e suas famílias em mercados cheios de desafios. Muito prazer, somos a Z-Tech! O novo hub de tecnologia e inovação formado pela Anheuser-Busch Inbev. Nossa missão é entregar soluções inovadoras para impulsionar e facilitar o crescimento ...

Avaliações da empresa Z-Tech Brasil

Z-Tech Brasil44
3,7
68%
Recomendam para outras pessoas
    5,0
    Analista De DP Júnior
    Ex-funcionário(a)
    São Paulo, SP
    Recomenda
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    bom salario, pagam bem sem reclamações

    Contras

    muito desconto, desconto em cima do vr absurdo

    Ver todas as 53 avaliações

    Fotos – Z-Tech Brasil

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    Entrevistas da empresa Z-Tech Brasil

    Experiência
    Positiva97%
    Negativa3%
    Como conseguiu a entrevista
    Recrutador35%
    Indicação de funcionários35%
    Candidatura on-line19%
    Dificuldade
    3,3
    Média
    DifícilMédiaFácil

    1. Entrevista para Especialista em governança de dados

      Funcionário(a) sigiloso(a) – São Paulo, SP
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil
      Candidatura

      Candidatei-me on-line. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Z-Tech Brasil (São Paulo, SP).

      Entrevista

      Me chamaram pelo linkedin com a oferta de participar do processo seletivo e me candidatar a posição.
      A vaga estava inteira preenchida em inglês e em nenhum momento achei que não falar a língua inglesa seria um problema, pois falo o básico em conversação e avançado em escrita e leitura.
      Andamos com todas as fases no processo seletivo até chegar na tal parte do diretor de dados que é americano e em última hora foi me falado que a entrevista seria em inglês. Naturalmente falei que em nenhum lugar da descrição da vaga ou foi me falado que Falar inglês fluente era mandatório para a contratação da vaga e fomos fazendo entrevistas por entrevistas ao longo de 1 mês. No final quando chegou a entrevista com diretor, logicamente não fui bem na parte e fui totalmente descartado após a entrevista no feedback pelo RH, no qual a pessoa responsável pelo RH quando questionada o por que não me avisou no começo das entrevistas que precisava de inglês fluente, a mesma falou que iria se atentar nas posições futuras sobre isso. (o que de certa forma eu achei um absurdo).
      O outro diretor de dados também fez o descarte da posição sendo que nem ele tinha muito direcionamento da área e queria uma pessoa que fizesse praticamente tudo com papel de gestor, ganhando como especialista.
      Enfim, não recomento a postura da empresa por não ser transparente com tudo, muito menos a área de dados da mesma.

      Um ponto de observação que está acontecendo muito nestas empresas onde se precisam de pessoas para primeira cadeira de área e os gestores não sabem se é de comer ou de passar no cabelo:

      Acredito fortemente que a vaga não existe e a entrevista em si, foi muito mais para avaliar o momento dos profissionais no mercado simplesmente para verificar se vale a pena abrir a tal posição no momento ou não, foi um fishing total.
      Entrevista

      Por que devo lhe contratar? o que você teria a contribuir com a z-tech?

      1 respostas

    Ver todas as 31 entrevistas

    Prêmios e reconhecimentos da empresa Z-Tech Brasil

    Informe-nos se estiver faltando algum reconhecimento do local de trabalho ou do setor

    Perguntas frequentes – Z-Tech Brasil

    Os funcionários classificam a empresa Z-Tech Brasil com 3,7 estrelas de um total de 5, com base em 44 avaliações sigilosas no Glassdoor.

    Para conseguir um emprego na empresa Z-Tech Brasil, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Z-Tech Brasil e prepare-se para perguntas mais difíceis.

    No geral, 68% dos funcionários recomendam a amigos trabalhar na empresa Z-Tech Brasil. Esse número tem como base 44 avaliações sigilosas no Glassdoor.

    97% dos candidatos classificam sua experiência de entrevista na empresa Z-Tech Brasil como positiva. A classificação média feita pelos funcionários do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Z-Tech Brasil é de 3,3 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade).

    46% dos funcionários acreditam que a empresa Z-Tech Brasil tem uma perspectiva de negócios positiva. Esse número tem como base avaliações sigilosas de funcionários fornecidas no Glassdoor.

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    Localizações da empresa Z-Tech Brasil

    • São Paulo
      4
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    O Glassdoor proporciona uma visão interna sobre como é trabalhar na empresa Z-Tech Brasil, inclusive salários, avaliações, fotos do escritório e muito mais. Este é o perfil da empresa Z-Tech Brasil. Todo o conteúdo é publicado de forma sigilosa por funcionários da empresa Z-Tech Brasil.