Visão geral da empresa Z-Tech Brasil
3,7★- ztech.net/pb/
- São Paulo, Brasil
- 51 a 200 funcionários
- 1 local
- Tipo: Empresa – capital fechado
- Fundada em 2022
- Receita: De US$ 25 a US$ 100 milhões
- Internet e serviços Web
Avaliações da empresa Z-Tech Brasil
Prós
bom salario, pagam bem sem reclamações
Contras
muito desconto, desconto em cima do vr absurdo
Entrevistas da empresa Z-Tech Brasil
Entrevista para Especialista em governança de dados
Funcionário(a) sigiloso(a) – São Paulo, SPNenhuma ofertaExperiência negativaEntrevista fácilCandidaturaCandidatei-me on-line. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Z-Tech Brasil (São Paulo, SP).
Entrevista
Me chamaram pelo linkedin com a oferta de participar do processo seletivo e me candidatar a posição.
A vaga estava inteira preenchida em inglês e em nenhum momento achei que não falar a língua inglesa seria um problema, pois falo o básico em conversação e avançado em escrita e leitura.
Andamos com todas as fases no processo seletivo até chegar na tal parte do diretor de dados que é americano e em última hora foi me falado que a entrevista seria em inglês. Naturalmente falei que em nenhum lugar da descrição da vaga ou foi me falado que Falar inglês fluente era mandatório para a contratação da vaga e fomos fazendo entrevistas por entrevistas ao longo de 1 mês. No final quando chegou a entrevista com diretor, logicamente não fui bem na parte e fui totalmente descartado após a entrevista no feedback pelo RH, no qual a pessoa responsável pelo RH quando questionada o por que não me avisou no começo das entrevistas que precisava de inglês fluente, a mesma falou que iria se atentar nas posições futuras sobre isso. (o que de certa forma eu achei um absurdo).
O outro diretor de dados também fez o descarte da posição sendo que nem ele tinha muito direcionamento da área e queria uma pessoa que fizesse praticamente tudo com papel de gestor, ganhando como especialista.
Enfim, não recomento a postura da empresa por não ser transparente com tudo, muito menos a área de dados da mesma.
Um ponto de observação que está acontecendo muito nestas empresas onde se precisam de pessoas para primeira cadeira de área e os gestores não sabem se é de comer ou de passar no cabelo:
Acredito fortemente que a vaga não existe e a entrevista em si, foi muito mais para avaliar o momento dos profissionais no mercado simplesmente para verificar se vale a pena abrir a tal posição no momento ou não, foi um fishing total.EntrevistaPor que devo lhe contratar? o que você teria a contribuir com a z-tech?
1 respostas
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Prêmios e reconhecimentos da empresa Z-Tech Brasil
Perguntas frequentes – Z-Tech Brasil
Os funcionários classificam a empresa Z-Tech Brasil com 3,7 estrelas de um total de 5, com base em 44 avaliações sigilosas no Glassdoor.
Para conseguir um emprego na empresa Z-Tech Brasil, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Z-Tech Brasil e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 68% dos funcionários recomendam a amigos trabalhar na empresa Z-Tech Brasil. Esse número tem como base 44 avaliações sigilosas no Glassdoor.
97% dos candidatos classificam sua experiência de entrevista na empresa Z-Tech Brasil como positiva. A classificação média feita pelos funcionários do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Z-Tech Brasil é de 3,3 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade).
46% dos funcionários acreditam que a empresa Z-Tech Brasil tem uma perspectiva de negócios positiva. Esse número tem como base avaliações sigilosas de funcionários fornecidas no Glassdoor.
