Z-Tech Brasil

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Visão geral da Z-Tech Brasil

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  • São Paulo, Brasil
  • De 51 a 200 funcionários
  • 2019
  • Desconhecido
  • Internet
  • Desconhecido/Não se aplica

Concorrentes: DESCONHECIDO

Mudar a vida de milhões de empreendedores e suas famílias em mercados cheios de desafios. Muito prazer, somos a Z-Tech! O novo hub de tecnologia e inovação formado pela Anheuser-Busch Inbev. Nossa missão é entregar soluções inovadoras para impulsionar e facilitar o crescimento ...
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Organização controladora

Ambev4,2 ★

Ambev

São Paulo, São Paulo

487 vagas4874 avaliações8640 salários

Empresas afiliadas

DraftLine3,0 ★

DraftLine

London, England (UK)

0 vagas1 avaliações4 salários
Zx Ventures4,1 ★

Zx Ventures

New York, NY

0 vagas62 avaliações86 salários
Zé Delivery4,8 ★

Zé Delivery

São Paulo, São Paulo (Brazil)

30 vagas56 avaliações46 salários
Ambev Tech4,6 ★

Ambev Tech

Blumenau

63 vagas400 avaliações618 salários

Avaliações da Z-Tech Brasil

4,5
★★★★★
94%
Recomendam a um amigo
5,0
★★★★★
Funcionário atual, mais de um ano

"Cultura e ambiente incríveis"

9 de mar 2021 - Coordenação em São Paulo, São Paulo, São Paulo
Recomenda
Perspectiva positiva

Prós

Cultura e ambiente incríveis, plano de carreira e principalmente uma empresa humana

Contras

Salario defasado com o mercado
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Diversidade e inclusão na Z-Tech Brasil

3,1
★★★★★
(6 avaliações)

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Entrevistas da Z-Tech Brasil

Experiência
Positiva100%
Como conseguir uma entrevista
Recrutador38%
Indicação de funcionário38%
Candidatura online14%
Dificuldade
3,3
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Engenheiro De Software Sênior

    Funcionário sigiloso em Brasil
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal
    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Z-Tech Brasil (Brasil) em dez 2020

    Entrevista

    Após o primeiro contato foi encaminhado um teste técnico com o prazo de 10 dias, depois disso teve a avaliação do teste e conversa com o RH, com o time técnico e também com a gerente da área. Depois de concluir o teste técnico o processo foi bem ágil e com rápidos feedback.
    Entrevista

    Quais são as suas recomendações para construir uma aplicação, o que você considera como boa prática para esse desenvolvimento?

    Responder à pergunta
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