Visão geral da empresa Zup Innovation
4,3★- www.zup.com.br
- São Paulo, Brasil
- 1.001 a 5.000 funcionários
- 3 locais
- Tipo: Empresa – capital fechado
- Fundada em 2011
- Receita: Desconhecido/Não se aplica
- Soluções de software e redes corporativas
Atualizações da empresa

A Zup foi reconhecida pela Think Work Flash Innovation como o RH mais inovador pelas suas iniciativas relacionadas à cultura, conexão, onboarding e bem-estar. O reconhecimento reitera a preocupação da Zup em proporcionar um ambiente de evolução exponencial e desenvolvimento. Saiba mais sobre a premiação na reportagem especial da Você RH.

Direto do nosso blog, para você, o artigo criado pelo nosso Distinguished Software Engineer, Otavio Santana, onde falaremos sobre como atingir resultados com o Inner Source. Mas o que é Inner Source? Em simples palavras, Inner Source é uma tendência crescente encontrada em equipes de desenvolvimento de software de alto desempenho que adotam alguns princípios e práticas de times Open Source dentro de uma organização. Aprenda como ter mais, produtividade, menor número de bugs e tendo como consequência aceleração do processo de inovação, usando o Inner Source. Quer saber detalhes? Venha com a gente nessa leitura.
Avaliações da empresa Zup Innovation
Prós
Oportunidade de trabalhar em bons projetos, com tecnologias atuais. Bom ambiente, a gente sente que a empresa se preocupa com o colaborador, o que é raro. Tem bons benefícios como plano de saúde nacional, auxílio creche, bom valor de vale alimentação, acima do que se vê no mercado. Reuniões periódicas com o chefe imediato para alinhamento de expectativas, tem um programa de desenvolvimento bem claro. Oportunidade de trabalhar remotamente.
Contras
Não me recordo de algo que tenha me incomodado.
Entrevistas da empresa Zup Innovation
Entrevista para Senior Software Engineer
Funcionário(a) sigiloso(a) – BrasilOferta aceitaExperiência positivaEntrevista com nível médio de dificuldadeCandidaturaCandidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Zup Innovation (Brasil) em ago. de 2023
Entrevista
Todas as etapas foram realizadas muito bem pelos colaboradores. Não houveram atrasos e eles sempre te deixam muito à vontade. Esteja com a sua "história profissional" bem organizada na cabeça pois precisará dar pelo menos um resumo disso tudo para que entendam quão vasto e sólido é o seu background. Isso vai acontecer em todas as etapas do processo. O processo se dá em 4 etapas: - Entrevista com RH para entender se há fit cultural com a empresa em geral e como está seu nível de inglês a depender da vaga (pode ser necessário conversar em inglês); - Entrevista técnica com Tech Lead ou algum outro desenvolvedor sênior para responder algumas perguntas gerais e realizar live code review e live coding; - Entrevista técnica em mais alto nível (conhecimentos gerais sobre tecnologias de desenvolvimento e soft skills) com o líder técnico da sua posição; - Entrevista com diretor do contexto da sua posição para entender se você tem o perfil que o projeto está procurando. Caso haja uma offer, vão te chamar alguns dias após essa última etapa para uma call onde te apresentarão ela por completo.Entrevista- Conte um pouco sobre sua trajetória profissional. - Como você lida com um colega que não está performando bem? - Qual a diferença entre checked e runtime exceptions? - Realize um code review nesse projeto, como se fosse numa PR (te dão um projeto no HackerRank, ao vivo) - Resolva alguns algoritmos (também no HackerRank. Não é super complexo, mas exige que você explique bem o que está fazendo). Não é obrigatório acertar 100%.
Responder à pergunta
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Prêmios e reconhecimentos da empresa Zup Innovation
Carreiras populares entre candidatos da empresa Zup Innovation
Perguntas frequentes – Zup Innovation
Os funcionários classificam a empresa Zup Innovation com 4,3 estrelas de um total de 5, com base em 1.911 avaliações sigilosas no Glassdoor.
Para conseguir um emprego na empresa Zup Innovation, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Zup Innovation e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 86% dos funcionários recomendam a amigos trabalhar na empresa Zup Innovation. Esse número tem como base 1.911 avaliações sigilosas no Glassdoor.
70% dos candidatos classificam sua experiência de entrevista na empresa Zup Innovation como positiva. A classificação média feita pelos funcionários do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Zup Innovation é de 2,8 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade).
63% dos funcionários acreditam que a empresa Zup Innovation tem uma perspectiva de negócios positiva. Esse número tem como base avaliações sigilosas de funcionários fornecidas no Glassdoor.