Visão geral da empresa e-Core
4,8★- www.e-core.com/lt-pt/carreiras/
- Porto Alegre, Brasil
- 501 a 1.000 funcionários
- 4 locais
- Tipo: Empresa – capital fechado
- Fundada em 1999
- Receita: De US$ 25 a US$ 100 milhões
- Serviços de apoio à tecnologia da informação
Atualizações da empresa
e-CoreNa e-Core acreditamos em formar parcerias para impulsionar o desenvolvimento do time e acelerar nossas entregas diariamente. 🤝 Confira o depoimento da nossa e-Corean Patrícia sobre a sua jornada de impacto conosco: "Valorizar todas as conquistas que sempre me oportunizou, é muito fácil! A e-Core realmente apostou desde o início no meu trabalho, e eu confiei meus objetivos com determinação; todo nosso crescimento vem acontecendo há mais de 6 anos. Na e-Core posso usar o inglês que eu amo, viver novas experiências dentro de um mesmo lugar, trabalhar com pessoas geniais muito dispostas a apoiar, obter certificações, dar ideias, ter contato com outras equipes e clientes globais. Eu amo fazer parte deste time!" Para saber mais, explore a vida na e-Core no link abaixo! #carreiras #certificacoes
e-CoreVontade de crescer e aprimorar ainda mais suas habilidades como Software Developer, além de trabalhar em ambiente colaborativo, dinâmico e que investe de verdade nas suas pessoas? Isso é o que vivemos na e-Core! Combinamos nossa experiência global nos principais setores e as tecnologias mais recentes, para ajudar empresas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, dimensionar recursos tecnológicos e sustentar seu crescimento. Venha ser parte dessa transformação: https://bit.ly/3B4RdnR #beyourbest #softwaredeveloper
Avaliações da empresa e-Core
Prós
e-Core é uma empresa que realmente vive seus valores. Somos sempre incentivados pelo time de PeopleX e pelos nossos líderes a sempre viverem nossos valores, sempre nos ajudamos, estamos sempre aprendendo mais, etc. Salário excelente, benefícios condizentes com o mercado. Os incentivos estão também voltados ao nosso bem estar e para balancear com a vida social. Sou muito feliz de trabalhar aqui.
Contras
Não tenho nenhum ponto negativo.
Entrevistas da empresa e-Core
Entrevista para Software Engineer
Funcionário(a) sigiloso(a) – São Paulo, SPNenhuma ofertaExperiência negativaEntrevista com nível médio de dificuldadeCandidaturaCandidatei-me on-line. Fui entrevistado pela e-Core (São Paulo, SP) em nov. de 2023
Entrevista
1 - O primeiro contato é com o RH
2 - Uma Entrevista com o Gestor, onde ele te faz algumas perguntas técnicas (básicas de java, esteja preparado)
3 - Um live coding com um entrevistador e esse é o teste, sempre será o mesmo.EntrevistaPrimeira ou Segunda parte: Sistemas que trabalha atualmente Experiência com atendimento ao cliente (caso tenha) Informações gerais de programação, como Polimorfismo, abstração… etc. Debugging (O que é e conceito) Troubleshooting (O que é e conceito) Multithread (O que é e conceito) Testes unitários e testes de integração (O que são e conceito) DevOps Docker (O que é e conceito) Diferente entre imagem e contêiner Explique como você usou CI/CD e sua importância. Automação (O que é, conceito e se já implementou) Git (O que é, conceito e recursos) Métodos HTTP, Indexes e Joins. Banco de dados + diferença entre banco relacional e não relacional e quais vantagens/desvantagens acerca disso. Autenticação e Autorização (O que é e conceito) JWT (O que é e conceito) E por último um live coding: /** Problem Description: We are going to implement a function that determines the winner of a round of Shipit / a hackathon. Our function is going to look something like this: Process a list of voters, and return all candidates sorted in descending order by their total number of points. List getResults(List voters) We pass in a list of voters and we return a list of candidate names in descending order of the total number of points that each candidate received. Assume that we extract the candidates' names from the votes as we process them. A voter is allowed to vote for up to three different candidates. - The order of the votes is important. - The first vote that a voter places is worth three points. - The second vote is worth two points. - The third vote is worth one point. - Result: - The function should return a list of candidates in descending order of the total number of points received by the candidate. Example input [ [A, B, C], [A, C, B], [B, A, C]] result: [A, B, C] */
1 respostas
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Prêmios e reconhecimentos da empresa e-Core
- PRIMEIRO LUGAR - Great Place to Work - multinacionais de médio porte no Brasil, GPTW - Great Place To Work, 2023
- PRIMEIRO LUGAR - Great Place to Work - multinacionais de médio porte no Rio Grande do Sul, GPTW - Great Place To Work, 2023
- SEXTO LUGAR - multinacionais de TI no Brasil, Great Place to Work®, 2023
- Great Place to Work Certified, Great Place to Work, 2022
- Great Place to Work Certified, Best Technology Companies, A Great Place to Work, 2022
Carreiras populares entre candidatos da empresa e-Core
Perguntas frequentes – e-Core
Os funcionários classificam a empresa e-Core com 4,8 estrelas de um total de 5, com base em 315 avaliações sigilosas no Glassdoor. Em 2019, os funcionários da empresa e-Core votaram para que ela fizesse parte da lista dos Melhores Lugares para Trabalhar do Glassdoor.
Para conseguir um emprego na empresa e-Core, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa e-Core e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 95% dos funcionários recomendam a amigos trabalhar na empresa e-Core. Esse número tem como base 315 avaliações sigilosas no Glassdoor.
71% dos candidatos classificam sua experiência de entrevista na empresa e-Core como positiva. A classificação média feita pelos funcionários do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa e-Core é de 3,1 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade).
89% dos funcionários acreditam que a empresa e-Core tem uma perspectiva de negócios positiva. Esse número tem como base avaliações sigilosas de funcionários fornecidas no Glassdoor.