Missão Na Bayer, nós acreditamos no potencial de cada pessoa para promover o melhor para todos! Nossa missão – saúde para todos, fome para ninguém – nos direciona a buscar pessoas apaixonadas e dispostas a transformar o mundo. Pessoas que acreditem na força da inovação. Que acreditem no poder da diversidade. Que topem o desafio de melhorar sempre.
Nossa cultura corporativa é baseada em valores como Liderança, Autonomia, Integridade, Flexibilidade, Sustentabilidade e Eficiência, que estão firmemente ancorados em nossa empresa, em todas as nossas divisões de negócios: Agrícola, Farmacêutica e Saúde do Consumidor, além das áreas corporativas que nos guiam em nosso dia a dia.
Acreditamos que a diversidade de talentos com diferentes histórias e habilidades nos ajudarão a construir um futuro no presente, valorizando o respeito para que você possa mostrar sua melhor versão!
Descrição Quem somos, o que fazemos e no que acreditamos.
A Bayer foi fundada em 1863, na Alemanha, e veio para o Brasil pouco depois, em 1896. São mais de cem anos participando da vida dos brasileiros, ajudando a construir um mundo com “saúde para todos, fome para ninguém”.
É uma parceria que deu certo – tanto que o Brasil é, hoje, o segundo maior mercado mundial da empresa.
Aqui, atuamos em três frentes de negócios. No setor Agrícola, oferecemos produtos e soluções digitais para safras cada vez mais eficientes e sustentáveis. No de Saúde do consumidor, o foco são produtos para o autocuidado da sua família, sem necessidade de prescrição médica. Por fim, o setor Farmacêutico desenvolve medicamentos e tratamentos em diversas áreas, como saúde feminina, oncologia e cardiorrenal.
Os próximos 100 anos vão continuar trazendo novos desafios. E a Bayer estará pronta para eles com o melhor que a ciência tem a oferecer, para promover mais acesso à saúde, alimentar mais e, ao mesmo tempo, preservar mais. Afinal, quando o planeta e a sociedade ganham, todos ganhamos juntos.
Fique por dentro de todas as oportunidades e dicas internas seguindo as empresas de seus sonhos.
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Por que trabalhar com a gente?
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Você @ Bayer | D&I
Cada desafio enfrentado no seu trabalho faz parte de um passo dado na direção de saúde para todos, fome para ninguém.
Somos pioneiros com tecnologia e digitalização, abrindo caminho para alcançarmos o inimaginável, como cultivar mais safras com menos terra, de forma sustentável, ou oferecer o tratamento adequado para o paciente certo no melhor momento.
Portanto, faça algo significativo. Junte-se a nós e desempenhe um papel vital na melhoria do nosso mundo para as gerações futuras.
A classificação da empresa Bayer é de 3,9 de 5 estrelas, com base em 2.064 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Bayer é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Farmacêutica e biotecnologia, que é de 3,5 estrelas.
Os funcionários classificam a empresa Bayer com 3,9 estrelas de um total de 5, com base em 9.282 avaliações sigilosas no Glassdoor. Em 2016, 2016, 2017, 2017, 2018, 2018, 2019 e 2020, , os funcionários da empresa Bayer votaram para que ela fizesse parte da lista dos Melhores Lugares para Trabalhar do Glassdoor.
Para conseguir um emprego na empresa Bayer, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Bayer e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 75% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Bayer. Esse número tem como base 9.282 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 69% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Bayer como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Bayer é de 3 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.
No total, 45% dos funcionários acreditam que a empresa Bayer tenha uma perspectiva de negócios positiva. Esse número tem como base avaliações sigilosas de funcionários fornecidas no Glassdoor.