Descrição At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future.
Calvin Klein is a fashion lifestyle brand with bold, progressive ideals and a sensual aesthetic that is recognized worldwide. Our modern and minimalist approach to design, provocative imagery and authentic connection to culture has resonated with customers for over 50 years.
Founded in 1968 by Calvin Klein and his business partner Barry Schwartz, we have built our reputation as a leader in American fashion through the distinct Calvin Klein brand lines and a licensed range of products. Global retail sales of Calvin Klein brand products exceeded $9 billion in 2019 and were distributed in over 110 countries. Calvin Klein employs over 11,500 associates globally. We were acquired by PVH Corp. in 2003.
A classificação da empresa CALVIN KLEIN é de 3,5 de 5 estrelas, com base em 206 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa CALVIN KLEIN é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Atacado e varejo, que é de 3,5 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa CALVIN KLEIN, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa CALVIN KLEIN e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 54% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa CALVIN KLEIN. Esse número tem como base 1.716 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 73% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa CALVIN KLEIN como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa CALVIN KLEIN é de 2,3 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.