Missão Fornecer soluções completas, alinhadas e orientadas às melhores práticas de gestão empresarial, para que os nossos clientes realizem mais.
Descrição Somos um time de valores construídos ao longo de 32 anos. Atuamos com propósito, protagonismo e foco em resultados. Acreditamos que a informalidade encoraja o diálogo, aqui não existem barreiras, cada Viasofter é convidado e estimulado a receber e dar feedbacks, desenvolvemos pessoas baseado em sua singularidade, unimos forças para nossos clientes realizarem mais. A grandeza desse nosso jeito de ser que tanto nos orgulha foi confirmada pela nossa conquista da certificação GPTW, que nos dá o mérito e privilégio de poucos para poder dizer que somos, literalmente, um Great Place to Work. Possuímos contratações full time home office, por isso, independente da sua localização, pode sim se tornar um Viasofter. A VIASOFT é especialista nos segmentos em que atua, o que a torna a escolha mais inteligente às empresas que buscam evolução, inovação e desenvolvimento.
A classificação da empresa Viasoft é de 3,3 de 5 estrelas, com base em 317 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Viasoft é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa Viasoft, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Viasoft e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 50% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Viasoft. Esse número tem como base 321 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 79% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Viasoft como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Viasoft é de 2,8 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.