Cresça profissionalmente

Sua conduta na vida pessoal pode interferir na sua carreira

Publicado por Equipe do Glassdoor

Especialistas em conselhos de carreira

May 6, 2016

Por Finanças Femininas

Muito se fala sobre a separação da vida pessoal com a profissional, mas até que ponto a conduta que você adota em uma área da sua vida pode interferir na outra? Esse é um questionamento importante porque muitas vezes fazemos uma confusão entre o comportamento que devemos ter em ambiente profissional e a forma como conduzimos a nossa vida particular.

De forma geral, costumamos adotar um tratamento de formalidade maior com nossos chefes do que tratamos nossos amigos e familiares, pois acreditamos que seja o suficiente para garantir a lisura ao longo da carreira, mas a realidade não é bem assim. Se engana muito quem pensa que a má conduta na vida pessoal não pode atingir a carreira.

Repercissões Negativas

Há pouco tempo atrás nós tivemos um exemplo claro disso com a repercussão do triste dia em que uma torcedora do Grêmio foi filmada em um estádio de futebol usando xingamentos racistas para agredir o goleiro Aranha. Além de toda a comoção que o episódio gerou tanto na imprensa quanto nas redes sociais, ela acabou sendo afastada do trabalho. Conforme relatado no jornal Zero Hora, o chefe da torcedora reconheceu a competência dela no trabalho, mas justificou o afastamento alegando que a conduta adotada por ela não condizia com os princípios de trabalho da instituição.

No mesmo sentido, um outro escândalo recente acabou prejudicando a carreira do CEO de uma gigante da indústria alimentícia americana. Desmond Hague, que estava à frente da companhia Centerplate desde 2009, perdeu o cargo após a divulgação de um vídeo em que aparece maltratando um cachorro dentro de um elevador. O fato aconteceu em um prédio de Vancouver, no Canadá, e as imagens foram captadas pelo circuito de segurança. Não foi preciso muito tempo para o vídeo viralizar.

A Centerplate é responsável pela venda de comida em vários estádios de futebol americano e a reação do público foi imediata, dentro e fora dos Estados Unidos. Em Vancouver, por exemplo, em protesto em função do episódio, parte dos torcedores alegou que não compraria comida da Centerplate e chegou a pressionar um estádio local para cancelar o contrato com a companhia.

Inicialmente, o CEO publicou uma nota pedindo desculpas pelo fato envolvendo o cachorro. Aceitou ainda doar US$ 100 mil para uma instituição que ajuda animais, além de 1000 horas (pouco mais de 40 dias) de serviço comunitário em uma instituição em uma agência de proteção aos animais. A manifestação de arrependimento, no entanto, não foi suficiente.

Com a repercussão negativa do fato e o temor de que a postura de Hagues pudesse prejudicar os negócios da Centerplate, a saída do CEO foi inevitável.

Aprendendo com os erros alheios

Não há como dissociar a boa e a má conduta de uma pessoa entre o ambiente da vida privada e da vida profissional. O cuidado com o caráter e com os princípios deve ter constância, independente do local em que estivermos, sendo assim, os exemplos citados acima nos deixam esta lição.

É possível que você conheça situações em que alguém tenha prejudicado a carreira por apresentar algum tipo de comportamento ruim, mesmo fora do ambiente de trabalho. Sendo assim, não é preciso cometer o mesmo erro para aprender a lição, correto? O caráter bem cuidado consequentemente vai refletir em uma imagem positiva.

Afinal, quem planta o bem, acaba colhendo bons frutos. Quem adota posturas positivas dentro e fora do ambiente de trabalho, só pode esperar o melhor!

 

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Fonte: http://financasfemininas.uol.com.br/

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