Conquiste o emprego

Três formas inteligentes de responder à pergunta "Quais são seus pontos fortes?" 

Publicado por Equipe do Glassdoor

Especialistas em conselhos de carreira

Última atualização May 14, 2020

Entrevistas de emprego sempre têm aquelas perguntas clássicas do tipo “Onde você se vê em dez anos?”, “qual é sua maior fraqueza?”, “conte-me mais sobre você” ou, ainda, “quais são seus pontos fortes?”, que desafia o candidato a pensar em uma resposta interessante e que fuja do tradicional, mas como fazer isso?

Para te ajudar nesse momento delicado, preparamos algumas dicas. Confira:

- Pense em qualidade, não em quantidade

Comecemos com uma lista do que não fazer. A pior resposta que você pode dar é uma longa lista de seus atributos (detalhista, extrovertido, independente, amigável, dócil, humilde, etc.).

É claro que você quer impressionar e mostrar que é a pessoa ideal para o trabalho, mas você será muito mais convincente se cortar a falação e falar genuinamente sobre seus pontos fortes. Para isso, escolha de um a três atributos que você deseje mencionar e que o qualificam como a pessoa ideal para o trabalho. Se a posição requerer interação com clientes, por exemplo, comunicação e bom relacionamento são bons atributos, por exemplo.
- Tenha uma munição de boas histórias

 Não espere que o entrevistador acredite em tudo o que você disser sem que você comprove suas habilidades com evidências. Conte uma história que dimensione a sua competência. Por exemplo: “algumas de minhas qualidades são minhas habilidades de comunicação e disposição para tomar a iniciativa. Durante a minha última experiência profissional, enquanto eu administrava contas de social media, me certifiquei de que todos na equipe estavam na mesma página, enviando semanalmente um e-mail, onde eu mantinha a equipe informada e obtinha feedbacks.”

- Procurar brechas e aproveitá-las

A melhor coisa na pergunta sobre os pontos fortes é que ela abre a oportunidade de você falar sobre o que quiser na sequência. Então, você pode pensar em algo sobre o qual gostaria muito de falar durante a entrevista, mas ainda não teve a chance. 

Talvez você tenha uma história incrível para contar, então esse é o momento! Se, por outro lado, você já estiver bem seguro, outra possibilidade é fazer um reforço de que você é bom para a posição e se adequa à cultura da empresa.

Com um pouco de preparo é possível dar uma resposta inteligente e certeira nesse momento. Boa sorte!
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