Um gestor de RH é responsável por planejar, coordenar e avaliar os diversos serviços, políticas e programas do departamento de RH de uma organização. Isso abrange desde avaliar os processos de recrutamento, entrevista e contratação até a supervisão de programas de benefícios de funcionários e o desenvolvimento de um plano estratégico para o departamento de RH. Adicionalmente, gerentes de RH monitoram cuidadosamente a reação dos funcionários, asseguram que as práticas estejam em conformidade com as regulações e coordenam a administração de serviços como a integração, benefícios e treinamentos.
A maioria dos gerentes de RH possuem diploma de bacharel em Recursos Humanos ou administração de empresas, e alguns possuem diploma de mestrado em Recursos Humanos, relações trabalhistas ou em negócios. Além da graduação, um gestor de RH de sucesso normalmente possui capacidades interpessoais aguçadas, uma habilidade natural de liderança e um forte senso de priorização.
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