Descrição do cargo de scrum master

Qual é a função de um scrum master?

Um scrum master ajuda a supervisionar o scrum e a equipe de desenvolvimento. Eles são conhecedores da metodologia Ágil e scrum e são capazes de educar outras pessoas. Eles também atuam como um amortecedor entre a equipe scrum e o proprietário do produto e mantêm um ambiente de trabalho seguro para a equipe, ajudando na resolução de conflitos.

Para trabalhar como scrum master, você precisa ter algum nível de certificação de scrum master. Qualquer experiência de trabalho em uma equipe scrum é benéfica e quanto mais experiência, melhor. Você precisará ser capaz de pensar rápido para ajudar a resolver problemas. Habilidades de comunicação são uma vantagem, pois você estará se comunicando com as equipes de desenvolvimento e scrum e com o proprietário do produto. As habilidades de liderança também são essenciais.

Exemplo de descrição de cargo de scrum master

Visão geral da vaga

A XYZ é uma empresa líder no setor em que opera. Nossos funcionários nos deram a classificação de 4,1 no Glassdoor. Venha fazer parte da nossa equipe. Estamos contratando para a vaga de scrum master. Se você é um profissional dedicado, a XYZ é um excelente lugar para crescer profissionalmente.

Responsabilidades do cargo de scrum master

  • Lidere a equipe scrum usando a metodologia Agile e as práticas scrum
  • Ajudando o proprietário do produto e a equipe de desenvolvimento a alcançar a satisfação do cliente
  • Lidere o scrum e as equipes de desenvolvimento em auto-organização
  • Remova os impedimentos e treine a equipe scrum na remoção dos impedimentos
  • Ajude o scrum e as equipes de desenvolvimento a identificar e preencher as lacunas na estrutura Agile
  • Resolva conflitos e problemas que ocorram
  • Ajude a equipe scrum a atingir níveis mais altos de maturidade scrum
  • Apoie o proprietário do produto e forneça instrução quando necessário

Requisitos para ser scrum master

  • Experiência anterior em uma equipe scrum
  • Capacidade de analisar e pensar rapidamente e resolver conflitos
  • Conhecedor de técnicas para preencher lacunas no scrum
  • Capacidade de determinar o que é scrum e o que não é
  • Experiência com técnicas ágeis de sucesso
  • Capacidade de trabalhar e liderar uma equipe
  • Fortes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e mentoria
  • Capacidade de se adaptar a um ambiente em mudança
  • Auto-motivação e capacidade de manter o foco no meio da distração

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Empresas: como elaborar uma boa descrição de vaga

  • Mencione o tempo de experiência e o nível educacional exigidos
  • Descreva o diferencial da sua empresa e vaga para os candidatos
  • Tamanho ideal: alguns parágrafos ou cerca de 200 palavras
  • Quebre os parágrafos e use marcadores de forma adequada, para facilitar a leitura
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