Visão geral da Glassdoor

  • www.glassdoor.com.br
  • Mill Valley, CA
  • De 1.001 a 5.000 funcionários
  • 2007
  • Empresa: privada
  • Internet
  • Desconhecido/Não se aplica

Nossa missão é ajudar pessoas de todas as partes do mundo a encontrar vagas e empresas perfeitas para elas. Durante esse processo, estamos transformando todo o setor por meio do poder da transparência. Junte-se a nós!
Missão: Ajudar as pessoas de todas as partes do mundo a encontrar vagas e empresas perfeitas para elas.

Atualizações da empresa

28 de maio de 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.employee-story
For Asian and Pacific American Heritage (APAH) Month, we wanted to create an editorial series that showcases the faces of our Asian employees to gain their authentic perspective of how it’s like to be Asian at work. Learn more about Alvin Kuang, B2C Product Designer at Glassdoor.
Shared image - Asian@Work Dairies: Alvin Kuang, B2C Engagement Product Designer At Glassdoor | Glassdoor
Asian@Work Dairies: Alvin Kuang, B2C Engagement Product Designer At Glassdoor | Glassdoor
www.glassdoor.com
28 de maio de 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.employee-story
For Asian and Pacific American Heritage (APAH) Month, we wanted to create an editorial series that showcases the faces of our Asian employees to gain their authentic perspective of how it’s like to be Asian at work. Learn more about Sonia Moaiery, a mother of a newborn, Senior Product Marketing Manager at Glassdoor, and proud first-generation Punjabi Sikh.
Shared image - Asian@Work Diaries: Meet Sonia Moaiery, Senior Manager Product Marketing | Glassdoor
Asian@Work Diaries: Meet Sonia Moaiery, Senior Manager Product Marketing | Glassdoor
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Avaliações da Glassdoor

3,8
67%
Recomendam a um amigo
5,0
Funcionário atual

"Missão dirigida por ótimas pessoas e um futuro emocionante!"

20 de jul 2020 - Funcionário confidencial
Recomenda
Perspectiva positiva
Aprovação do CEO

Prós

Trabalho na Glassdoor há vários anos e o que mais se destaca para mim são as pessoas. Todo mundo tem seu coração no lugar certo - querendo fazer o melhor para nossos usuários, nossos clientes e

Contras

Cada empresa tem seus contras e a Glassdoor não é uma exceção. Acho que existem algumas áreas principais que o Glassdoor pode melhorar: - Senso de urgência: acho que algumas áreas da organização

Conselho à presidência

Estamos no caminho certo e acredito fortemente no futuro do negócio. Eu nos encorajaria a manter o foco e a ambição que surgiu nos últimos meses.
Ver todas as 807 avaliações

Diversidade e inclusão na Glassdoor

3,9
(68 avaliações)

Programas e iniciativas de diversidade

Grupos de afinidade

Não medimos esforços para garantir que o Glassdoor seja uma empresa na qual as pessoas se sintam em casa. Não se trata apenas da forma como as recebemos. Também é importante que o Glassdoor seja uma empresa na qual todos os funcionários sintam que

Fotos da Glassdoor

+ Adicionar foto
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Entrevistas da Glassdoor

Experiência
Positiva79%
Negativa14%
Neutra7%
Como conseguir uma entrevista
Candidatura online56%
Indicação de funcionário28%
Recrutador10%
Dificuldade
3,1
Média
DifícilMédiaFácil

  1. Entrevista para Front End Engineer

    Funcionário sigiloso em Estados Unidos da América
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista difícil
    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. Fui entrevistado na Glassdoor (Estados Unidos da América)

    Entrevista

    Initial round was a 30 minute phone screen with a recruiter.

    Second interview was a 1 hour video behavioral/technical call with the hiring manager and the second half of the interview was with two senior front-end engineers. Mainly questions about Javascript and Node as well as a small React puzzle/coding exercise.

    I then had an then a 4 hour final video interview that consisted of 45 min with a senior fr-engineer talking through my experience and doing a react coding challenge, a 30 min behavioral with a director of engineering, 30 min behavioral with a product manager, a short break, another 45 min interview with a senior fr-engineer doing more react/coding challenges, a 45 min technical with a senior engineer going through a small system design question and more general technical questions.

    Overall, everyone was very nice to talk to, helpful, and non-intimidating. I felt the entire process from start to finish had a lot of transparency and they really were on my "team".
    Entrevista

    - How would you rate your skill with React on a scale of 1 to 10? - How would you design a spec/api for Amazon's item recommendation page, more focused on inputs and outputs, routes, and not focusing on scaling, etc.? - Create a stop-light using react. - Mock an api call and create a table with the data in React.

    Responder à pergunta

Ver todas as 979 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da Glassdoor

  • Best Place to WorkNorth Bay Business Journal2014
  • Best Employment Website WinnerWebby Awards2013
  • Innovative HR & Recruiting Solutions AwardBersin by Deloitte2013
  • Best Social Media Site for Recruiting EmployeesAbout.com2013
  • Best Ratings/Reviews WebsiteWebby Awards2013

Carreiras populares entre os candidatos da Glassdoor

Account Manager
VagasSaláriosEntrevistas
Sales Development Representative
Software Engineer
Account Executive
Customer Success Manager
Gerente Comercial
Front End Engineer
Key Account Manager

Perguntas frequentes da Glassdoor

Todas as respostas exibidas são das avaliações da Glassdoor. Elas não foram editadas ou alteradas.

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