Missão: Ajudar pessoas em todos os lugares a encontrarem um trabalho e uma empresa que elas amem.
Today, Glassdoor announces the promotion of Amanda Runner and Samantha Zupan to senior vice president of marketing and senior vice president of corporate communications, respectively. Both women hold key positions as their leadership will further shape Glassdoor?s culture and business as they are integral in the company?s commitment to driving radical transparency in the workplace and job market. We sat down with both Amanda and Samantha (virtually) to chat about what?s ahead for them in their newly appointed executive positions and receive key advice for the woman who aspires to be part of executive leadership.
Our vision is a world where transparency ensures everyone is treated equitably and where greater transparency empowers companies to become better employers. To change the world, you must first change yourself. By building a more diverse workforce, full of different perspectives and backgrounds, we believe we will not only become a better company, but we will also be able to deliver better solutions to help everyone find a job and company they love. As a next step, we feel it?s important to acknowledge where we are today, share the actions we are taking and hold ourselves accountable to the kind of change we want to see here at Glassdoor and in the world. Transparency can be uncomfortable, but so is every seismic change that has disrupted society or an industry. These steps we are announcing today alone are not enough, but they are the first steps and actions in a journey forward to create a better future for all. We are fully committed to doing this absolutely necessary work to drive equity in the workplace and beyond by doing what we do best: embracing transparency.
No Glassdoor, temos a missão de ajudar pessoas em todos os lugares a encontrarem um trabalho e uma empresa que elas amem, e buscamos profissionais que queiram se juntar a nós nessa jornada.
Isso significa a chance de se juntar a uma startup consolidada e de alto nível, onde você fará parte da criação, venda e marketing de produtos e serviços que ajudam milhões de usuários a obter informações valiosas sobre centenas de milhares de empresas em 190 países.
Formamos equipes com lideranças transparentes e autênticas que inspiram, incentivam e respeitam todos os profissionais em um ambiente dinâmico com muitas oportunidades para crescimento pessoal e profissional.
Junte-se a nós para fazer parte de uma empresa onde você pode aprender, prosperar e fazer a diferença!
Entendemos como esses tempos estão difíceis. Quer esteja se adaptando a um novo ritmo de trabalho remoto, lidando com a insegurança de perder seu sustento ou trabalhando duro para se comunicar efetivamente com seus funcionários, o Glassdoor está aqui para ajudar você.
Enquanto enfrentamos esse período, esperamos que nossa crescente biblioteca de recursos sobre o Covid-19 lhe possa ser útil.
Recursos para funcionários:
Recursos para candidatos:
Recursos para empresas:
Para mais informações relacionadas a como empresas e profissionais estão reagindo ao coronavírus com base nas tendências que temos observado na plataforma Glassdoor, consulte o site do nosso Time de Pesquisa Econômica.
O que o Glassdoor tem feito para proteger seus próprios funcionários?
A prioridade do Glassdoor é a saúde e a segurança de nossos funcionários. Quando o coronavírus Covid-19 se tornou um problema de saúde global, o Glassdoor decidiu pedir a todos que trabalhassem em casa até novo aviso. Nosso objetivo é minimizar o risco para nossos colaboradores e suas famílias e ajudar a diminuir a probabilidade de propagação do vírus nas comunidades onde operamos.
O Glassdoor já tem quase uma década e estamos apenas nos aquecendo. Estamos fazendo investimentos significativos em treinamentos para ajudar nosso pessoal a se desenvolver de várias maneiras. Junte-se a nós e descubra oportunidades diárias para inovar e crescer pessoal e profissionalmente.
Você trabalhará ao lado de profissionais inteligentes e prestativos que desejam chegar ao topo e respeitar uns aos outros ao longo do caminho. Nossa cultura é construída sobre transparência, um valor que nos é fundamental. Lidamos com os problemas de maneira aberta e rápida. Celebramos nossas vitórias, amamos nosso trabalho e nos preocupamos profundamente com nossos clientes, usuários e colegas de trabalho.
Entrar em cada um dos escritórios do Glassdoor espalhados pelo mundo pode proporcionar uma vista diferente, mas o sentimento é o mesmo: orgulho.
Somos empreendedores apaixonados pela nossa missão e estamos avançando a todo vapor para conquistá-la. Cada departamento e escritório tem uma atmosfera cheia de energia, com profissionais animados que ajudam a impulsionar os negócios e buscar maneiras de melhorar e inovar nosso setor.
Trabalhar no Glassdoor significa colaborar com pessoas incríveis, abrir caminhos e constantemente desafiar a si mesmo e aos outros. Certamente não somos perfeitos, mas fazemos nosso melhor com um alto nível de integridade - e aprendemos e nos adaptamos continuamente. Acreditamos que todos têm voz e para nós é de extrema importância tratar uns aos outros com respeito mútuo.
Nós abraçamos a inteligência emocional, e isso significa treinamento prático para desenvolver as ferramentas de que você precisa para se conectar com os colegas através da construção de relacionamentos e de diálogos construtivos.
O Glassdoor foi lançado em 2008 e mudou fundamentalmente a forma como as pessoas buscam vagas e como as empresas recrutam os melhores talentos. Somos um dos maiores sites de vagas e recrutamento do mundo, e nos destacamos com milhões de avaliações e insights de funcionários, para ajudar profissionais como você a encontrar o trabalho certo.
Também ajudamos as empresas a contratar candidatos bem-informados em escala através de soluções efetivas de recrutamento, como publicidade de vagas e produtos de employer branding.
Somos uma empresa privada e arrecadamos aproximadamente US$ 200 milhões do Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group e de contas da T. Rowe Price Associates, Inc. e outras.
Em 2016, o Glassdoor adquiriu a empresa brasileira Love Mondays, que tinha sites no Brasil, na Argentina e no México. As duas empresas se integraram em junho de 2019 e, como parte desse movimento, os funcionários do Love Mondays são agora funcionários do Glassdoor.
Venha fazer da nossa equipe global de quase 700 funcionários que trabalham remotamente ou em escritórios localizados em várias cidades do mundo!
Trabalhei para Glassdoor em período integral (Mais de um ano)
Prós
O Glassdoor é uma empresa incrível que olha muito para o colaborador e suas necessidades além de um propósito incrível.
Contras
Sem contras, empresa realmente incrível.
Candidatura
Candidatei-me online. O processo levou uma semana. Fui entrevistado pela Glassdoor (São Paulo, São Paulo) em outubro de 2019.
Entrevista
Após inscrição online, um recrutador nos EUA entrou em contato comigo para que eu realizasse uma entrevista em vídeo naquela semana. A entrevista foi gravada e teve 10 perguntas no total. Na mesma semana recebi o feedback positivo e realizei a entrevista presencial no escritório local. A entrevista foi legal e produtiva, uma pena não ter passado para a próxima fase do processo seletivo.
Perguntas de entrevista
